Организационно предписывающие документы


Содержание 1.Вступ.

2. Язык и речь организационно - предписывающих документов...

3. Правила сокращений в текстах документов.

4. Организационно – предписывающие документы.

4.1 Інструкция..

4.2 Положення...

4.3 Постанова..

4.4 Правила..

4.5 Наказ...

4.6 Розпорядження..

4.7 Ришення..

4.8 Вказивка..

4.9 Статут..

5. Список литератури..

Вступление

Делопроизводство – это деятельность, которая охватывает вопрос документирования и организации работы с документами в процессе управленческой деятельности.

Особенности современного делопроизводства заключаются, насам- перед, в переведенных его для государственный язык, широком применении компьютерных систем обрабатывания и печатания документов, необходимости соблюдения требований действующих государственных стандартов в этой отрасли, внедрение рациональных приемов работы.

Соблюдение стандартов из делопроизводства в практической работе органов управления и документирования способствует установлению четкого организационно технического порядка викориненню бюрократизма и волокиты. Овладение приемов рациональной работы с документами дает помогать сократить дистанция для их составление, обрабатывание и поиск, организовать четкий контроль воспоследовать прохождением и выполнением документов. В конечном итоге, правильно подготовленный и должным образом оформлен грамота – это бумага культуры исполнителя.

Органы управления всех уровней, посредством Кабинета министров к пидрпиемств, организаций, создают исчисляемые управленческие документы. Документирования управленческой деятельности осуществляют ИТП и служащие, которые ведут месиво и обработку документов, подготовку и оформление решений, которые принимаются. Носителем информацие является в традиционном виде вкушать документ, известный Гостом, вроде “материальный объект с информацией, закрепленной созданным человеком способом для ее передачи в времени и пространстве”.

Одна из причин некачественного принятия управленческих ришень-слабка теоритична и практическая заготовление многих работников, которые недостаточной мерой владеют комплексом

Уставленных в учреждениях, организациях и для предприятиях методов, способов и приемов работы с документами, а в некоторых случаях и незнание требований Гостов, которые устанавливают обычай оформления документов. Язык и речь организационно – предписывающих документов

Составление служебных документов – трудный и затейливый процесс, который занимает избыток времени служащих и ИПТ. Рационализируя сей распря дозволено благоденствовать экономии времени, повысить культуру документирования и управленческого труда.

В работе с документированием большую занятие играет словесное оформление решений, действий, связей. При подготовке документов следует помнить, который слог не является пассивным фиксатором принятых решений, а выполняет активную стимулирующую занятие в управленческой деятельности. Да, действенность директивной и предписывающей документации в значительной мере обеспечивается императивом – повелительной инструкцией языка приказов, распоряжений постановлений. В соответствующих языковых конструкциях нуждаются документы, которые выкладывают просьбу, требование, благодарность. Деловая речь, деловая язык, деловое служебное грамотка – понятия определены.

В каждой группе стилей вкушать приманка разновидности. Да, художественно – беллетристический речь включает прозаический и поэтический; общественно – публицистический речь газетный журнальный и литературный критический.

Официально деловой речь имеет спецефични свойства посредством разговорному вещание и другим стилям литературного языка. При подготовке текста документа обязательное соблюдение таких основных принципов: объективности содержания и нейтральности тона, полноты информации и сжатости изложения, типизации языковых средств и стандартных сроков. Служебные документы, вроде правило, оформляются посредством имени юридического лица учреждения или ее структурного подразделения. Формы выражения общественных интересов в служебных документах должны задабривать нормам административного права. В наши долголетие одним из сильных средств влияния для слог масс вкушать печатное слово. Из книг и журналов читатели черпают не токмо специальные знания, токмо и примеры правильного и образного изложения мыслей. Однако еще далеко зачастую случаются отклонения посредством литературных норм. Сжатость изложения достигается посредством замены сложных предложений простыми.

Правила сокращений в текстах документов

В документах системы ОРД применяют разные типы сокращений. Однако весь сокращения должны отвечать требованиям утвержденных в Гостах.

Сокращения оправданы, поскольку они сокращают дистанция для составление текста, уменьшается его величина и действие документа. Принято отличать сокращение нескольких типов:

Буквенные (инициальни) сокращения (абривиатури), которые образованы из начальных букв каждого слова, например: ДУМ, ВТЭК, МВД и беспричинно кроме Почти весь инициальни сокращения пишутся с громадный буквы.

2. Сложно сокращены болтовня смешанного образования состоят из аббревиатур и усеченных слов. Пишутся они по-разному, например: ВНДИ угля, районо и другие.

3. Сложно сокращены болтовня сложного типа например, колхоз, совхоз, теплоход, Ростсильмаш, Гловморшлях и беспричинно далее.

Отдельные частично сокращены слова, которые состоят из части основ и полного слова, отличаются определенными особенностями в расшифровке, в категории рода, спрягаемые, например, завкадрами, зам директора, голов почта и беспричинно далее.

Заимствованные из других языков, например: Би-Би-Си, АПН, лавсан .

Условны графические сокращения для обозначение должности, географических понятий, отрезки времени, количественные определения, названия городов сел, поселков, областей, районов, улиц, проспектов.

Особенность графических сокращений в том, который они не исправляются устным языком. После такого сокращения непременно ставится точка, например: м.(город), с.(село), обл., р-н и тому подобное Графическое сокращение вовек пишется малыми буквами.

У ОРД не сокращаются обстановка “заглавие”, “автор документа”, “подпись”.

Организационные и предписывающие документы

Органы управления министерств, ведомств, объединений, комбинатов, кооперативов, учреждений, предприятий близко с актами высших органов власти и управления руководствуется в своей деятельности организационно-правовыми документами – положениями, уставами, инструкциями, правилами. У них закрепляются функции, обязанности и права органов для длительные сроки.

Да, в положениях о предприятие, совмещение предусматриваются права в отрасли планирования, финансов, капитального строительства и беспричинно далее

Среди разных форм исполнительно-распорядительной деятельности организаций, учреждений и предприятий ведущее поселение занимает издание правовых актов предписывающего характера, которые подлежат в обязательному выполнению. Через них реализуется нормы права в процессе руководства хозяйственным и социально-культурным строительствам, нормализуется нормативно правовые отношения. Другими словами, с посредством настоящих документов развязывается важные задания управления.

К наиболее распространенным документам этого вида принадлежит постановления, решения, распоряжения, указания, инструкции и уставы.

Инструкция

Инструкция – правовой акт, создаваемый органами управления для установления правил который регулируются организационно научно-технические, технологические, финансовые и другие специальные стороны деятельности учреждений, предприятий, определенных их подразделов и служб, а также должностным лиц и граждан. Она принадлежит к категории организационных документов, которые кажутся министерствами, учреждениями, являются нормативным актом, регламентирующим разные вопросы.

Существуют инструкции должностные, из техники безопасности эксплуатации и разного оборудования и другие. Каждая из них должна длиться утверждена высшими стоячими органами или руководителями или организациями. Инструкции утверждаются руководителем или его же приказом.

Инструкция, кроме грифа сравнительный утверждении, имеет такие реквизиты, вроде имя ее вида, короткие формулировки содержания (заглавие), текст, занятие и род лица, ответственного воспоследовать ее составление ее подпись, дата, комната (индекс) воспоследовать классификатором. Текст выкладывают в логической последовательности группируют воспоследовать разделами, к который изредка выдают подзаглавия, разбивают для параграфы. Удобнее токмо применять сквозную нумерацию. В инструкции употребляют слова: должен, обязанный, необходимый, не допускается, следует. Раздел объемных инструкций помечают римскими цифрами, а пункты – арабскими. Текст настоящего документа принужден длиться коротким, точным, понятным, поскольку приказ предназначена для постоянного пользования. Его выкладывают посредством второго лица. Широкое добавление приобрели должностные инструкции, которые разрабатываются для предприятии, учреждению для новых лиц, инженерно-технических работников, служащих. Такие инструкции устанавливают права и обязанности работников, близко них заданий, сам ответственность. После утверждения руководителем они становятся нормативными актами, обязательными для определенного круга лиц.

Положение

Положение – это правовой акт, который устанавливает основе правила предприятий и учреждений, а также их структурных подразделений. Положения составляют особливо быть созданные новых предприятий или учреждений. Настоящие документы могут длиться вроде типичными беспричинно и индивидуальными. Индивидуальные положения для отдельных учреждений, организаций, предприятий разрабатываются для основе типичных и утверждаются руководителями предприятий, организаций учреждений. Рассмотреть правовые акты разрабатываются высоко квалифицированными специалистами. В этом предшествует большая занятие пропорционально изучению разных аспектов деятельности предприятия или его структурных подразделений.

Положение может иметь такие реквизиты: герб, имя вида документа, назову учреждения, дату, поселение издания, заглавие, гриф утверждения, текст. Текст обычно состоит из таких разделов:

Общие положения.

2. Собственность и имущество предприятия.

3. Производственная хозяйственная деятельность.

4. Права и обязанности предприятия или его подразделов.

5. Структура управления.

6. Реорганизация и конец учреждения, склад предприятий.

В первом разделе указывают цели, которые послужили основанием для создания предприятия, учреждения, организации или их структурных подразделений, главные задания, функциональные связки с другими организациями, подразделами.

В другому-вказуються основные и оборотные средства, обычай приобретения собственности, амортизированы отчисления и их назначения, прибавление исключение для премирование рабочих и служащих, жилищный фонд, служебные помещения, обычай распоряжения избытками неиспользованных оборотных средств.

В последних разделах регламентируется производственная хозяйственная заботливый предприятия, определяются задания пропорционально качеству производимой продукции. В зависимости посредством специфики деятельности могут отображать походка капитального производства изобретательство и реализации, сословие материального обеспечения, трудовой режим, обычай распределения жилой площади, склад социального страхования, оплата кредитов и другие.

Положениями также определяется правовой статус временно создаваемых комиссий, групп и потому подобные.

Постановление

Постановление – это правовой акт, который принимается выше и некоторыми центральными органами коллегиального господство для решения важнейших и принципиальных заданий, которые стоят перед данными органами и установление стабильных норм и правил поведения.

Постановления выдают Кабинеты министров республик для основе законов в порядке их выполнения. В некоторых случаях особливо важные постановления принимают Верховная Рада, профкомы.

Текст постановления вроде правило, состоит из двух частей – констатирующей и постановляющей. Первая метит вступление, оценку состояния и быть необходимости, основания для издания или ссылки для правовой грамота вищестоячего органа. В постановляющей части наводятся инвентарь предложенных мероприятий, определяется деятель и срок выполнения.

Проекты постановления не иногда готовят избыток учреждений или ведомств. Постановления согласовывают с учреждениями, интересов которых они касаются и представляется для визирования руководителя. Если возникают разногласия к проекту постановления добавляется справка с изложением их сути.

Проект документа вместе сопровождающим письмом и справками о согласованных писаными руководителями учреждений которые составляют проект, направляют в корень который отвечает воспоследовать его издание.

Правила

К правилам принадлежат служебные документы организационного характера, в которых выкладываются установки или требований, которые регламентируют известный обычай каких-то действий, поведения. Различают, например, правила внутреннего трудового распорядка, подготовки документальных материалов к сдаче в архив, правила эксплуатаций железнодорожных путей.

По форме и содержанию правила похожие с инструкциями, изредка их составной частью (например, правила оформление исходных документов включается в инструкцию делопроизводства). Реквизиты правил таковы: гриф утверждения, вид документа, заглавие, дата и номер, текст, подпись лица ответственного воспоследовать составление правил. Выполнение правил непременно для всех и потому их дозволено отнести к правовым документам.

Аналогичный характер, а также одинаковую с инструкциями и правилами юридическую природу имеют такие распространенные нормативные документы, вроде рекомендации, регламенты методические указания, достопримечательности. Приказ вроде волевое акт направлен для возникновение, измену или конец прав и обязанностей вызывает разнообразные правовые последствия. Он является актом в единоличном управлении, поскольку государственное предприятие, возглавляется ли учреждение одним лицом (генеральным директором директором, начальником), осуществляя права предприятия, связанные из его производственно-хозяйственной деятельностью. Первый вожак организует всю работу предприятий и несет воспоследовать него полную ответственность.

Приказ

Приказ – это правовой акт, который выдается для основании и и для акт действующих законов, указов, постановлений и решений правительства, приказов и инструкций вышестоящих органов. Это значит, который владыка может всплывать приказ пропорционально всем вопросам из своей компентенции. Указанный грамота является актом внутреннего управления акт которого не выходит воспоследовать пределы конкретного предприятия, о воспоследовать пределы конкретного предприятия, оборудования, учреждения.

Приказы бывают кадровые и из главный деятельности.

Приказы пропорционально кадрам оформляют клок для работу, перемещение и переводы трудящиеся, освобождения рабочих и служащих, поощрения, притягивания работников к дисциплинарной и материальной ответственности. На предприятиях с большим количеством рабочих и служащих приказы подобного рода унифицируются.

Приказы из главный деятельности оформляются приговор руководителя, связанные с организацией работы, несколько деятельности предприятия или его структурных подразделений. Они выдаются и тогда если надо сообщить руководителю директивные документы, которые поступили вышестоящих органов. При отчего это делается для того, воеже продублировать акты других инстанций. Практика довила, который во многих случаях такую работу дозволено выполнить посредством ознакомления с ними исполнителей, установления действенного контроля воспоследовать реализацией директоров и других организационных действий.

Приказы о постановлениях вышестоящих органов должны приключаться едва тогда, если бедствовать наметить конкретные меры, определить ответственные лица и сроки токмо правил внутреннего трудового расписания для предприятии является нормативным. Он безраздельный безличен (поскольку имеются в виду не конкретные лица, а вереница акт указаний. Приказы могут длиться нормативными индивидуальными. Но правил внутреннего трудового расписания для предприятии руководителя. Он безраздельный безличен (поскольку имеются в виду не конкретные лица), а вереница акт указаний руководителя сравнительный утверждении правил коллектива предприятия.

. Приказ о премировании одной или несколько лиц считается индивидуальным, поскольку не носит нормативный характер.

Важное авторитет имеет действие составления и оформления приказа. Она определяется инструкциями из делопроизводства предприятий, правилами о порядке подготовки проекта приказа и другими правовыми актами. У них предусматривается обязательное соблюдение ряда требований и правил, которые должны обеспечить юридическую полноценность документов, оперативное их выполнение, правильные и всестороннее приговор вопроса.

Проект приказа непременно соглашается со всеми заинтересованными лицами данного учреждения, а в случае необходимости других организаций. Эти лицу сообразно своих компентенции должны иметь отношение к вопросам, который содержатся в проекте приказа.

К проекту приказа добавляются документы обгрунтовуючи его целесообразность. Он вступает в силу с момента подписания руководящим работником предприятия, буде второй срок не указан в самом приказе. Право подписания имеют не токмо главный руководитель, токмо и его заместители, а также другие должностные лица в соответствии со своими обязанностями.

В определенных случаях действую приказу во времени ограниченно законом. Следует отметить, который приказы вроде юридические акты выдают не токмо руководители предприятий, токмо и другие государственные органы, заботливый которых основывается для принципе единоначалия. В соответствии с законодательством приказы выдают министры руководители центральных отраслевых ведомств, начальники отделов и управлений исполкомов местных Советов народных депутатов, а также промышленных производственных объединений, фирм, трестов и комбинатов. Настоящие акты регулируют весь отношения связанные с определенной отраслью хозяйства, культуры или управления.

Формуляр приказа имеет такие основные реквизиты: имя вида документа, поселение издания, номер, индекс воспоследовать классификатором и номенклатурой дел, дату подписания, заглавие, текст и подпись руководителя.

Текст приказа из главный деятельности складывается из двух частей: констатирующей и предписывающей. В первой называются причины, мишень издания документа и наводятся для этого соответствующие основания, во грядущий – содержатся предписания с указыванием исполнителей и срока выполнения. Предписывающая клок начинается словом ПРИКАЗЫВАЮ и выкладывается в повелительной форме.

Добропильске производственное объединение по добыче угля “Добропильвугилля”

ПРИКАЗ 21.09.01 № 89 м. Добропилля

О согласовании планов развитию горных работ на 2002р.

08.09.01 вииздной техрадой управления Донецкого округа в присутствии руководителей объединения и шахт рассмотрены и согласованы ожидание развития горных работ и нормативы потерь для 2002р.

Для обеспечения своевременного выполнения предложений и требований органов Держгиртехнагляду и планов развитию горных работ для 2002р.

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утверждать график предложений и требований органов Держгиртехнагляду воспоследовать планами развития горных работ и расходов для 2002р.

Техническому директору Янкови с.В., директору из производства А.Р., начальнику электромеханической здание Иванову в.Е., обеспечить акт утвержденного графика в обыкновенный срок.

Работникам, ответственным воспоследовать акт предложений органов Держгиртехнагляду, информировать их акт дважды для год (05.07 02 и 05.12.02)

Контроль воспоследовать выполнением данного приказа разрешать для технического директора Янка с.В.

Генеральный владыка (подпись) П.В.Сенько

Распоряжение

Это правовой акт, который кажется один руководителем, главным образом коллегиального государственного органа, для решения оперативных заданий. Как постановление заправский грамота имеет глупый срок действия и касается ограниченного круга лиц, организаций и граждан.

Распоряжения кажутся председателем Кабинета министров Украины. Председатели исполкомов местных Советов народных депутатов также имеют власть делать настоящие акты.

Реквизиты распоряжений в основном повторяют обстановка решений. На распоряжении может длиться поставлен знак страны. Распоряжения выдаются посредством имени исполкома и подписывается токмо председателем, а не его заместителем или секретарем. Следовательно воззрение дает власть руководителю один разрешать некоторые вопросы и сообразно делать некоторые правовые акты.

Исполкомы местных Советов в порядке единоличного распоряжения могут разрешать вопросы, из которых окончательное приговор исполком поручил главе или ее заместителю, а также связанные с внутренней организацией работы исполкома.

Много вкушать общего в распоряжении и приказе. В правовом отношении настоящие предписывающие документы равнозначны. В этом случае болтовня в тексте ПРИКАЗЫВАЮ заменяют словами ОБЯЗЫВАЮ, ПРЕДЛАГАЮ, ПОРУЧАЮ, ТРЕБУЮ. Между этими двумя правовыми актами различие еще в том, который приказы пишутся из общих, всеобъемлющих вопросов, а приказ частично. Их могут делать руководители структурных подразделений предприятий.

Ватуцка районная государственная администрация м. Киева

РАСПОРЯЖЕНИЕ 28.11.00 № 12 м. Киев

О предоставлении сапожной

Помощи учреждениям образования

Для улучшения воспитательной работы и материальной базы учреждениях образования района.

ПРЕДЛАГАЮ: 1. Закрепить предприятия, учреждения, организации зарегистрированные в ватутивскому районе, воспоследовать постановлениями образования согласие дополнению 1.

2. Считать приговор исполнительного комитета Ватутивской районного совета народных депутатов посредством 18.11.98р. №14 “О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ САПОЖНОЙ ПОМОЩИ УЧРЕЖДЕНИЯМ ОБРАЗОВАНИЯ” таким, который потеряла действие.

3. Контроль воспоследовать акт этого распоряжения возложить для заместителя председателя районной госадминистрации Шевчука О.К и воротила отделом образования Зайченко о.И.

Председатель Ватутинской госадминистрации (подпись) С.В.Головач

Решение

Под решением, вроде предписывающим документом понимают акт, который ухваляеться местными советами народных депутатов или их исполкомами в их коллегиальном порядке для решения наиболее важных вопросов, которые принадлежат к их компетенции. Решениями называются также общие акты, которые кажутся несколькими неоднородными органами.

За своими юридическими свойствами решения бывают нормативными и индивидуальными. Нормативными дозволено назвать приговор о режиме работы предприятий торговли и бытового обслуживания населения. Индивидуальними-ришення о приеме к эксплуатации той или второй домобудивли, сравнительный установлении опеки.

Разработка проекта решения затейливый процесс. В нем принимают покровительство члены исполкома, постоянные комиссии депутаты, специалисты и заинтересованы специалисты. Поэтому во многих исполкомах Советов действие настоящего документа закрепляется в правовых актах. К проекту решения добавляется справка, которая обосновывает занятие и целесообразность его издания. Ее подписывает вожак отдела, управления или организации, которые подают проект. В той же справке подаются лица которых бедствовать пригласить для заседание исполкома для рассмотрения вопроса, а также вносится внушение однако, кому послать приговор впоследствии закон исполкома.

Представлены проекты должны длиться завизированные исполнителями и заинтересованными организациями с указыванием дать. Возражение пропорционально проекту оформляется в письменном виде и добавляются к нему. Обязательной должна длиться виза юристконсульта исполкома, который проверяет симметрия проекта с действующим законодательством. Проекты решений подают заместителю председателя или секретарю исполкома в зависимости посредством характера рассматриваемых вопросов. Согласованы проекты правовых актов давно передают к протокольной части. Решения постановляют открытым голосованием членов исполкома воспоследовать большинством голосов. После заседания исполкома, буде оказывается, который некоторые пункты решения нуждаются в редактировании, создаются во главе с заместителем председателя, который в походка двух дней дорабатывает документ. Подписывают приговор начальник и секретарь исполкома местного Совета народных депутатов и из этого момента они вступают в силу. Не позже чем посредством три дня впоследствии подписания их посылают исполнителям.

Решение с административными санкциями регламентируют общие правила поведения, обязательные для всех предприятий, учреждений, организаций, должностных лиц и граждан, которые находятся для территории подведомственному соответствующему местному Совету. Такие акты исполкомы Советов могут пить токмо пропорционально вопросам борьбы со стихийными бедствиями, буде отношения, которые возникли, не урегулированы актами вышестоящих органов или занятие принятия решений вызывается местными условиями.

В решении указывается круг лиц для которых распространяется его действие, конкретные должностные лица и учреждения, обязанные контролировать акт документа. Решения местных советов, а также их исполкомов складываются воспоследовать одной формой. Разница между ними едва в том, который решения советов не нумеруют, а виконкомив-мають порядковую нумерацию. Рассмотренный предписывающий грамота содержит такие основные реквизиты:

Изображение государственного герба.

Назову местного совета народных депутатов или его исполкома.

Указание места издания.

Наименование вида документа.

Дата или дату и номер.

Заглавие.

Текси решения.

Подписи председателя и секретаря исполкома.

Печать.

Обычно решения состоят из вступительной части, в которой констатируется сословие рассмотренное вопрос, и постановляющей, который содержит инвентарь мероприятий с указыванием сроков осуществления и перечислением должностных лиц, ответственных воспоследовать своевременное акт решения.

Коломийска районный совет

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

РЕШЕНИЕ 28.11.2000 № 13 м. Коломыя

Об утверждении списков предприятий, организаций и учреждений

Коломийского района, относительно предоставления жилой площади трудящимся, которые стоят для квартирной очереди в стройуправлении “Промбуд-2”.

Рассмотрев списки о предоставлении жилой площади трудящимся предприятия, организаций и учреждений Коломийского района и синод жилищной комиссии, руководствуясь Положением о порядке предоставления жилой площади в Украине, исполком Коломийской районного совета

РЕШИЛ:

Бондаренку Семену Ильковичу електрозварювальнику, работает в системибуд господство из 1980р., в будуправлини- 1982р., который проживает пропорционально улице Щорса 25, кв.4, занимающему две комнаты площадью 26,1 кв. м, в трех комнатной квартире, где для площади 26,1 кв. м, проживает шесть человек, для семьи из трех особа в составе:

Бондаренко Семен Илькович – заявитель

Бондаренко Ирина Филипповна – жена

Бондаренко Андрей Семенович – сын

Выделить двухкомнатную квартиру повторного заселения №18 для улице Чайковского № 66, обитаемой площадью 27,3 кв. м согласие очереди № 16 из 1989р.

Председатель исполкома (подпись) М.И.Миронов

Секретарь исполкома (подпись) В.И.Дудченко

Указание

До примерного перечня наиболее характерных Для управленческой деятельности видов и разновидностей документов, которые содержатся в ЕДСД включены и указания, которые выдают министры, руководители организаций и учреждений.

Под этим сроком понимают правовые акты руководителей единоначальних органов государственного управления, особливо пропорционально вопросам информационно методического характера, а также связанные с организацией выполнения приказов, инструкций и других актов вышестоящих органов управления. На практике указания выдают быть оформленные командировок развязанные текущих информационных вопросов, а также для доведения перед исполнителей нормативных материалов.

Формуляр указания содержит такие элементы: 1. Название ведомства учреждения и структурного подразделения.

Вид документа.

Дату и поселение издания.

Индекс.

Заглавие.

Подпись.

Отметку о согласовании.

Текст документа начинается словами ПРЕДЛАГАЮ, какое печатается большими буквами. Указания выдают для общих бланках А4 или А5, в зависимости посредством объема текста.

Устав

Так называют сводку правил, которые регулируют: а) основы организаций и предприятий и учреждений определенной отрасли хозяйства; бы) условия образования, круг и строение деятельности конкретного предприятия, организации или учреждения из определенной отрасли или сферы управления кооперативов, малых предприятий.

Уставы положены в основу руководящих общественных, кооперативных организаций, добровольных спортивных организаций.

Уставы хозяйственных организаций имеют приманка особенности. Ими определенные обычай вступления в организацию, права и обязанности ее членов, органы управления, обычай выборов. Устав может складываться для конкретной хозяйственной, кооперативной или второй организации, в таком случае он называется индивидуальным. Уставы разработаны для ряда однотипных учреждений, организаций, считаются типичными.

В некоторых отраслях народного хозяйства, учитывая их особенное значение, для отдельных категорий рабочих и служащих трудовой порядок регулируется уставами о дисциплине.

Устав содержит такие реквизиты:

Гриф утверждения вышестоящего организацией или органом управления.

Наименование вида документа.

Заглавие.

Текст.

Текст содержит такие разделы:

Общие положения, где раскрываются главные задания и цель, важнейшие функции.

Основная заботливый в чем она заключается, ее порядок.

Планирование и учет работы.

Назначение вспомогательных служб.

Взаимодействие с другими органами, которые осуществляют аналогичную деятельность.

Специфические особенности деятельности.

Ответственность организаций воспоследовать надлежащее акт обязательств и обычай рассмотрения споров, представления исков.

Список литературы:

А.Н.Диденко “Современное делопроизводство”, К., Лыбидь 1998р.

А.С.Головач “Образцы оформления документов”, Донецк, Талкен, 1998р.

М.И.Молдаванов, Г.М.Сидорова “Современный деловой документ: образцы важнейших документов украинским языком”, К., 1992р.

С.В.Глущук “Современные деловые бумаги: учебное помощь для высших и средних учебных заведений”, К., 1998р.

А.М. Кушнаренко “Документоведення”, К., 2000р.