Государственная богослужение и ее особенности


16 декабря 1993 возраст был принят правило “О государственной службе”. Данный Закон регулирует общественные отношения, которые охватывают деловитый государства относительно создания правовых, организационных, экономических и социальных условий реализации гражданами Украины права для государственную службу. Он определяет общие принципы деятельности, а также статус государственных служащих, которые работают в государственных органах и их аппарате.

Следовательно, государственная богослужение в Украине - это профессиональная деловитый лиц, которые занимают должности в государственных органах и их аппарате относительно практического выполнения заданий и функций государства и получают заработную плату изза счет государственных средств. Эти лица являются государственными служащими и имеют соответствующие служебные полномочия.

Должность - это определенная структурой и штатным расписанием первичная структурная лицо государственного органа и его аппарата, для которую положено установленное нормативными актами выбор служебных полномочий. Должностными лицами в соответствии с данным Законом считаются руководители и заместители руководителей государственных органов и их аппарата, другие государственные служащие, для которых законами или другими нормативными актами положено исполнение организационно предписывающих и консультативно совещательных функций.

Государственная богослужение основывается для таких основных принципах: служение народа Украины; демократизму и законности; гуманизма и социальной справедливости; приоритету прав человека и гражданина; профессионализму, компетентности, инициативности, честности, преданности делу; персональной ответственности изза исполнение служебных обязанностей и дисциплины; соблюдение прав и законных интересов органов местного и регионального самоуправления; соблюдение прав предприятий, учреждений и организаций, объединений граждан.

В соответствии с Конституцией Украины и ст.4 закона Украины “О государственной служубу”, власть для государственную службу имеют граждане Украины беспричинно путем происхождения, социального и имущественного состояния, расовой и национальной принадлежности, пола, политических взглядов, религиозных убеждений, места обитания, которые получили соответствующее образование и профессиональную подготовку и прошли в установленном порядке конкурсный отбор, или применительно видоизмененный процедуре, предусмотренной Кабинетом Министров Украины.

Государственный служащий должен: добросовестно внимать приманка служебные обязанности; почтительно обращаться к гражданам, руководителям и сотрудникам, придерживаться высокой культуры общения; не дозволять действий и поступков, которые могут навредить интересам государственной здание или негативно повлиять для репутацию государственного служащего.

Государственная политика в сфере государственной здание определяется Верховной Радой Украины.

Основными направлениями государственной политики в сфере государственной здание являются определением основных целей, заданий и принципов функционирования института государственной службы, обеспечения эффективной работы всех государственных органов в соответствии с их компетенцией.

Для проведения единой государственной политики и функционального управления государственной службой образуется Главное господство государственной здание наличность Кабинете Министров Украины.

Вопрос функционирования государственной здание в других государственных органах, правовое положение которых регулируется специальными законами Украины, решаются этими органами.

Органом управления государственной службой в государственных органах и их аппарате является Главное господство государственной здание наличность Кабинете Министров Украины.

Главное господство государственной здание наличность Кабинете Министров Украины: прогнозирует и планирует нужда государственных органов лишь их аппарату в кадрах; обеспечивает залпом с другими государственными органами реализацию общих направлений политики в сфере государственной здание в государственных органах и их аппарате; разрабатывает и вносит для испытание Кабинета Министров Украины проекты нормативных актов применительно вопросам государственной здание в государственных органах и их аппарате; разрабатывает, координирует и контролирует исполнение мероприятий применительно повышению эффективности государственной здание в государственных органах и их аппарате; осуществляет методическое руководство проведениям конкурсного отбора государственных служащих в государственных органах и их аппарате; организует учебу и профессиональную подготовку государственных служащих государственных органов и их аппарата; контролирует соблюдения определенные данным Законом условий реализации гражданами права для государственную службу; организует, координирует и обеспечивает условия для развития научных исследований применительно вопросам государственной службы.

Регуляция правового положения государственных служащих, которые работают в аппарате органов прокуратуры, судов, дипломатической службы, таможенного контроля, здание безопасности, внутренних дел и других, осуществляется в соответствии с законом Украины “О государственной службе”, буде другое не предусмотрено законами непосредственное исполнение возложенных для них служебных обязанностей, своевременное и точное исполнение решений государственных органов или должностных лиц, распоряжений и указаний своих руководителей; сохранение государственной тайны, информации о гражданах, которая стала им известная во эра выполнения обязанностей государственной службы, а также видоизмененный информации, которая согласие законодательству не подлежит разглашению; постоянное совершенствование организации своей работы и повышения профессиональной квалификации; добросовестное исполнение своих служебных обязанностей, источник и творчество в работе.

Государственный служащий повинен влиять в пределах своих полномочий. В случае получения поручения, которое противореччит действующему законодательству, государственный служащий должен немедленно в письменной форме доложить неестественный этом должностному лицу, которое дала поручение, а в случае настояния для его выполнении - сообщить высшему применительно должности лицу.

Государственные служащие имеют право: пользоваться правами и свободами, которые гарантируются гражданам Украины Конституцией и законами Украины; принимать покровительство в рассмотрении вопросов и принятии в пределах своих полномочий решений; получать путем государственных органов, предприятий, учреждений и организаций органов местного и регионального самоуправления необходимую информацию применительно вопросам, которые принадлежат к их компетенции; на внимание личного достоинства, справедливое и почтительное положение к себе со стороны руководителей, сотрудников и граждан; требовать утверждения руководителем четко определенного объема служебных полномочий применительно должности служащего; на оплату труда в зависимости путем должности, какой он занимает, рангу, какой ему присваивается, качеству, опыту и стажу работы; беспрепятственно дружить с материалами, которые касаются прохождения им государственной службы, в необходимых случаях давать личные объяснения; на продвижение применительно службе с учетом квалификации и способностей, добросовестного выполнения своих служебных обязанностей, покровительство в конкурсах для замещение должностей более высокой категории; требовать служебного расследования с целью снятия безосновательных, применительно мнению служащего, обвинений или подозрения; на здоровые, безопасные и надлежащие для высокопродуктивной работы условия труда; на социальную и правовую защиту в соответствии с его статусом; защищать приманка законные права и интересы в вышестоящих государственных органах и в судебном порядке.

Конкретные обязанности лишь права государственных служащих определяются для основе типичных квалификационных характеристик и отображаются в должностных положениях и инструкциях, которые утверждаются руководителями соответствующих государственных органов в пределах закона и их компетенции.

Не могут скрываться избранными или назначенными для секта в государственном органе и его аппарате лица, которые: признанные в установленном порядке недееспособными; имеют судимость, которая является несовместимой с заниманием должности; в случае принятия для службу будут непосредственно подчинены или подчинены лицам, которые есть их близкими родственниками или свояками; в других случаях, установленных законами Украины.

Лицо, которое претендует для занимание должности государственного служащего третьей, - седьмой категорий, предусмотренных статьей 25 данного Закона, подает изза местом будущей здание ведомости о доходах и обязательствах финансового характера, в пакет числе и изза рубежом, относительно себя и членов своей семьи. Лицо, которое претендует для занимание должности государственного служащего первой и будущий категорий, предусмотренных статьей 25 данного Закона, повинно налог также весть о надлежащих ей и членам ее семьи недвижимое и ценное подвижное имущество, вклады в банках и ценные бумаги. Дисциплинарные взыскания применяются к государственному служащему изза невыполнение или неподобающее исполнение служебных обязанностей, превышения своих полномочий, нарушения ограничений, связанных с прохождением государственной службы, а также изза поступок, какой порочит его будто государственного служащего или дискредитирует государственный орган, в котором он работает.

К служащим, исключая дисциплинарных взысканий, предусмотренных действующим законодательством о труде Украины, могут привыкать такие мероприятия дисциплинарного влияния: предупреждение о неполном служебном соответствии; задержка прежде одного возраст в присвоении дежурного ранга или в назначении для высшую должность.

Принятие для государственную службу для должности третьей - седьмой категорий, предусмотренных статьей 25 данного Закона, осуществляется для конкурсной основе, исключая случаев, если другое установлено законами Украины.

Порядок проведения конкурса для вступления для государственную службу регулируется Положением, которое утверждается Кабинетом Министров Украины.

Данные о вакансиях должностей государственных служащих подлежат публикации и распространению путем имущество массовой информации не пизниш будто изза единовластно луна прежде проведения конкурса.

Запрещается искать путем кандидатов для государственную службу ведомости и документы, зрелище которых не предусмотрено законодательством Украины.

Президент Украины, Председатель Верховной Рады Украины, члены Правительства Украины, главы местных государственных администраций имеют власть сам добирать и брать лица для должности своих помощников, руководителей пресс-служб, советников и секретарей согласие штатному расписанию и категории, которая отвечает должности (патронатна служба). Порядок пребывания для государственной службе таких лиц устанавливается соответствующими органами.

Государственный служащий не имеет власть делать действия, предусмотренные статьями 1 и 5 Закону Украины "О борьбе с коррупцией".

Государственные служащие не могут брать покровительство в забастовках и делать другие действия, которые препятствуют нормальному функционированию государственного органа.

Другие ограничения связанные с прохождением государственной здание отдельными категориями государственных служащих, устанавливаются лишь законодательными актами Украины.

Граждане Украины, которые впервые засчитываются для государственную службу, принимают Присягу такого содержания: "Полностью осознавая свою высокую ответственность, торжественно присягаю, сколько буду усматривается быть народу Украины, сурово исполнять Конституции и законов Украины, помогать воплощению их в жизнь, крепить их авторитет, сберегать права, свободы и законные интересы граждан, с достоинством идти высокое секта государственного служащего, добросовестно внимать приманка обязанности".

Государственный служащий подписывает текст Присяги, какой сохраняется применительно месту работы. О принятии Присяги делается запись в трудовой книжке.

При принятии для государственную службу может устанавливаться испытание сроком прежде шести месяцев.

С целью приобретения практического опыта, проверки профессионального уровня и деловых качеств лица, которое претендует для секта государственного служащего, может проводиться стажировка в соответствующем государственном органе сроком прежде двух месяцев с сохранением заработной платы изза основным местом работы.

Длительность рабочего времени государственных служащих определяется в соответствии с законодательством о труде Украины с учетом особенностей, предусмотренных данным Законом.

Для выполнения безотлагательной и непредвиденной работы государственные служащие обязаны изза распоряжением руководителя органа, в котором они работают, являться для службу в выходные, праздничные и нерабочие дни, дело изза которых компенсируется в соответствии с действующим трудовым законодательство.

По решению руководителя органа государственные служащие могут скрываться отозваны из ежегодного или дополнительного отпуска. Часть неиспользованного отпуска, какой остался, предоставляется государственному служащему в любое другое эра соответствующего возраст или присоединяется к отпуску в следующем году.

Невыполнение служебных обязанностей, которое привело к человеческим жертвам или причинило значительной материального или морального вреда гражданину, государству, предприятию, учреждению, организации или объединению граждан, является основанием для отстранения государственного служащего путем выполнения полномочий применительно должности с сохранением заработной платы. Решение неестественный отстранении государственного служащего путем выполнения полномочий применительно должности принимается руководителем государственного органа, в котором работает сей служащий. Длительность отстранения путем выполнения полномочий применительно должности не должна побеждать эра служебного расследования. Служебное испытание проводится в срок прежде двух месяцев в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.

Если правомерность решения неестественный отстранении государственного служащего путем выполнения полномочий применительно должности не подтверждается результатами служебного расследования, это приговор отменяется.

Предельный возраст пребывания для государственной службе составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. В случае необходимости коновод государственного органа применительно согласованию с Начальником Главного управления государственной здание наличность Кабинете Министров Украины может продлить срок пребывания для государственной службе, лишь не более будто для пять лет.

В исключительных случаях затем конец этого срока государственные служащие могут скрываться оставлены для государственной службе лишь для должностях советников или консультантов применительно решению руководителя соответствующего государственного органа.

Принятие для государственную службу, продвижение применительно ней служащих, стимулирование их труда, решения других вопросов, связанных со службой, проводится в соответствии с категориями должностей служащих, а также согласие рангам какие им присваиваются.

Основными критериями классификации должностей государственных служащих является организационно-правовой степень органа, какой принимает их для работу, величина и натура компетенции для конкретной должности, занятие и поселок должности в структуре государственного органа.

Устанавливаются такие категории должностей служащих: первая манипуляция - должности председателей государственных комитетов, которые не являются членами Правительства Украины председателей других центральных органов государственной исполнительной власть наличность Кабинете Министров Украины, Постоянного Представителя Президента Украины в Республике Крым, представителей Президента Украины в областях, городах Киеве и Севастополе, первых заместителей министров, первых заместителей председателей государственных комитетов, которые входят в наличность Правительства, руководителей Администрации Президента Украины, Секретариата Верховной Советы Украины и другие приравненные к ним должности; вторая манипуляция - должности заместителей руководителя Администрации Президента Украины, заместителей руководителя Секретариата Верховной Рады Украины, заместителей руководителя аппарата Кабинета Министров Украины, руководителей структурных подразделений Секретариата Верховной Рады Украины, секретариатов постоянных комиссий Верховной Рады Украины, Администрации Президента Украины, аппарата Кабинета Министров Украины, советников и помощников Президента Украины, Председателя Верховной Рады Украины, Премьер-министра Украины, заместителей министров, заместителей председателей государственных комитетов, которые входят в наличность Правительства, первых заместителей, заместителей председателей комитетов и других центральных органов государственной исполнительной власть наличность Кабинете Министров Украины, первого заместителя Постоянного Представителя Президента Украины в Республике Крым, первых заместителей глав областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций и другие приравненные к ним должности; третья манипуляция - должности заместителей руководителей структурных подразделений, заведующих секторами, главных специалистов, экспертов, консультантов Администрации Президента Украины, Секретариата Верховной Рады Украины и аппарата Кабинета Министров Украины, заместителей Постоянного Представителя Президента Украины в Республике Крым, заместителей глав областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций, представителей Президента Украины в районах, районах городов Киева и Севастополя, начальников управлений, самостоятельных отделов в составе министерств и других центральных органов государственной исполнительной власть и другие приравненные к ним должности; четвертая манипуляция - должности специалистов Администрации Президента Украины, Секретариата Верховной Рады Украины и аппарата Кабинета Министров Украины, заместителей начальников управлений, самостоятельных отделов (подотделов) министерств и других центральных органов государственной исполнительной власти, руководителей управлений, отделов, служб областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций и другие приравненные к ним должности; пятая манипуляция - должности специалистов министерств, других центральных органов государственной исполнительной власти, заместителей представителей Президента Украины в районах, районах городов Киева и Севастополя, заместителей руководителей управлений, отделов, служб областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций, специалистов аппарата этих администраций и другие приравненные к ним должности; шестая манипуляция - должности руководителей управлений, отделов, служб районных, районных в городах Киеве и Севастополе государственных администраций, специалисты управлений, отделов, служб областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций и другие приравненные к ним должности; седьмая манипуляция - должности специалистов районных, районных в городах Киеве и Севастополе государственных администраций, их управлений и отделов и другие приравненные к ним должности.

Отнесение существующих должностей государственных служащих, не перечисленных в этой статье, а также отнесение к соответствующей категории новых должностей государственных служащих проводится Кабинетом Министров Украины применительно согласованию с соответствующим государственным органом.

Положение о рангах служащих утверждается Кабинетом Министров Украины.

Ранг служащему присваивается в соответствии с занимаемой должностью, уровнем профессиональной квалификации и результатов работы.

Ранги, которые отвечают должностям первой категории, присваиваются Президентом Украины.

Ранги, которые отвечают должностям будущий категории, присваиваются Кабинетом Министров Украины.

Ранги, которые отвечают должностям третьей, - седьмой категорий, присваиваются руководителем государственного органа, в системе которого работает государственный служащий.

При принятии для государственную службу служащему присваивается разряд в пределах соответствующей категории должностей.

Для присвоения дежурного ранга в пределах соответствующей категории должности государственный служащий повинен успешно отработать для занимаемой должности два года. При выполнении наипаче ответственных заданий государственному служащему может скрываться присвоено дежурный разряд досрочно в пределах соответствующей категории должностей.

За правдивый книга государственному служащему наличность выходе для пенсию может скрываться присвоено дежурный разряд вне пределов соответствующей категории должностей.

Государственный служащий может скрываться лишен ранга лишь применительно приговору суда. Если государственный служащий перешел для секта низшей категории или оставил государственную службу, для которую после вернулся, изза ним сохраняется присвоенный ранг.

Народным депутатам Украины, которые к избранию состояли для государственной службе, эра выполнения этих обязанностей засчитывается к стажу государственной службы.

В трудовой книжке государственного служащего делается запись о присвоении, изменении и лишении соответствующего ранга.

Продвижение применительно службе государственного служащего осуществляется путем занимания высшей должности для конкурсной основе, исключая случаев, если другое установлено законами Украины и Кабинетом Министров Украины, или путем присвоения государственному служащему высшего ранга.

Государственный служащий имеет власть брать покровительство в конкурсе для замещение вакантной должности. Подавляющее власть для продвижение применительно службе имеют государственные служащие, которые достигли наилучших результатов в работе, обнаруживают инициативность, неусыпно повышают принадлежащий профессиональный степень и зачисленные в кадровый резерв.

В государственных органах создается кадровый запас для занимания должностей государственных служащих, а также для продвижения применительно службе.

Кадровый запас формируется из: специалистов местного и регионального самоуправления, производственной, социально-культурной, научной и других сфер, а также выпускников учебных заведений соответствующего профиля; государственных служащих, которые повысили квалификацию или прошли стажировки и заказные для продвижения для высшие должности.

Порядок формирования и исполнение работы с кадровым резервом регулируются Положением о кадровом резерве государственной службы, которое утверждается Кабинетом Министров Украины.

Государственным служащим создаются условия для учебы и повышения квалификации в соответствующих учебных заведениях (на факультетах) и путем самообразования.

Государственные служащие повышают свою квалификацию постоянно, в пакет числе путем учебу в соответствующих учебных заведениях, будто правило, не реже некогда для пять лет. Результаты учебы и повышения квалификации являются одним из оснований для продвижения применительно службе.

Кроме общих оснований, предусмотренных Кодексом законов о труде Украины, государственная богослужение прекращается в разе: 1) нарушение условий реализации права для государственную службу (статья 4 Закона); 2) несоблюдения связанные с прохождением государственной здание требований, предусмотренных статьей Закона; 3) достижение государственным служащим предельного возраста прохождения государственной здание (статья 23 Закона); 4) отставки государственных служащих, которые занимают должности первой или будущий категории (статья 31 Закона); 5) выявление или источник обстоятельств, которые препятствуют пребыванию государственного служащего для государственной службе (статья 12 Закона); 6) отказы государственного служащего путем принятия или нарушение Присяги, предусмотренной статьей 17 Закона; 7) неподача или зрелище государственным служащим неправдивых сведений относительно его доходов, предусмотренных статьей 13 Закона.

Изменение руководителей или составлю государственных органов не могут скрываться основанием для прекращения государственным служащим государственной здание для занимаемой должности применительно инициативе вновь назначенных руководителей, исключая государственных служащих патронатной службы.

За государственными служащими, которые занимали должности первой категории не менее трех лет и освобожденные в связи с изменением состава органа, где они работали, или окончанием срока полномочий этого органа, сохраняется среднемесячный доход для пролет трудоустройства, лишь не больше одного года.

Отставкой является конец государственной здание служащим, какой занимает секта первой или будущий категории, применительно его письменному заявлению.

Основаниями для отставки является: принципиальное несогласие с решением государственного органа или должностного лица, а также этические препятствия для пребывания для государственной службе; принуждение государственного служащего к выполнению решения государственного органа или должностного лица, которое противореччит действующему законодательству, которое может причинить значительной материального или морального вреда государству, предприятиям, учреждениям, организациям или объединениям граждан, гражданину; состояние здоровья, которое препятствует выполнению служебных полномочий (при наличии медицинского вывода).

Отставка принимается или в ней дается мотивированный отпирательство государственным органом или должностным лицом, которые назначили государственного служащего для эту должность. Решение о принятии отставки или отпирательство в ней принимается в месячный срок. В случае отказа в отставке государственный служащий повинен продолжать исполнение служебных обязанностей и имеет власть для избавление в порядке, предусмотренном Кодексом законов о труде Украины.

В случае отставки государственного служащего, какой не достиг пенсионного возраста, лишь имеет достаточной для назначения пенсии стаж (для мужчин - 25, для женщин - 20 лет) и отработал для должностях первой или будущий категории не менее будто пять лет, ему выплачивается ежемесячно 85 процентов его должностного оклада с учетом надбавок изза разряд и изза выслугу лет к достижению пенсионного возраста.

При достижении пенсионного возраста государственным служащим, какой находится в отставке, ему назначается пенсия будто государственному служащему.

В случае назначения пенсии применительно возрасту, трудоустройство, критика изза совершение преступления выплаты, предусмотренные частью четвертой этой статьи, прекращаются.

Решение о прекращении государственной здание может скрываться обжаловано государственным служащим непосредственно в суд.

Оплата труда государственных служащих должна обезопасить достаточные материальные условия для независимого выполнения служебных обязанностей, помогать укомплектуванню аппарату государственных органов компетентными и опытными кадрами, стимулировать их правдивый и инициативный труд.

Заработная стоимость государственных служащих состоит из должностных окладов, премий, доплаты изза ранги, надбавки изза выслугу лет для государственной службе и других надбавок.

Должностные оклады государственных служащих устанавливаются в зависимости путем сложности и уровня ответственности исполняемых служебных обязанностей.

Доплата изза разряд осуществляется в соответствии с рангом, присвоенным государственному служащему.

Надбавка изза выслугу лет выплачивается государственным служащим ежемесячно в процентах к должностному окладу с учетом доплаты изза разряд и в зависимости путем стажа государственной здание в таких размерах: свыше 3 лет - 10, свыше 5 лет - 15, свыше 10 лет - 20, свыше 15 лет - 25 свыше 20 лет - 30, свыше 25 лет - 40 процентов.

Государственным служащим могут устанавливаться надбавки изза высокие достижения в труды и выполнения наипаче важной работы, доплаты изза исполнение обязанностей временно отсутствующих работников и другие надбавки и доплаты, а также предоставляться материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов.

Условия оплаты труда государственных служащих размеры их должностных окладов, надбавок, доплат и материальной помощи определяются Кабинетом Министров Украины.

Источником формирования фонда оплаты труда государственных служащих является Государственный бюджет Украины и другие источники, определенные для этой цели положениями неестественный органах государственной исполнительной власти, утвержденными указами Президента Украины и постановлениями Кабинета Министров Украины.

Сокращение бюджетных ассигнований не могут скрываться основанием для уменьшения должностных окладов, надбавок к ним и финансирования других, предусмотренных данным Законом, гарантий, льгот и компенсаций.

За правдивый повседневный книга в государственных органах, образцовое исполнение трудовых обязанностей государственным служащим выдается денежное стоимость в размере и порядке, сколько устанавливаются Кабинетом Министров Украины.

При особенные трудовые заслуги государственные служащие представляются к государственным наградам и присвоению почетных званий.

Государственным служащим предоставляется ежегодный абшид длительностью 30 календарных дней, буде законодательством не предусмотрено более длительного отпуска, с выплатой помощи для оздоровления в размере должностного оклада.

Государственным служащим, которые имеют стаж работы в государственных органах свыше 10 лет, предоставляется дополнительный доходный абшид длительностью прежде 15 календарных дней. Порядок и условия предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков устанавливаются Кабинетом Министров Украины.

Пенсия государственным служащим выплачивается изза счет государства.

На получение пенсии государственных служащих имеют власть лица, которые достигли установленного законодательством Украины пенсионного возраста, изза наличию общего трудового стажа для мужчин - не менее 25 лет, для женщин - не менее 20 лет, в пакет числе стажу государственной здание - не менее 10 лет. Отмеченным лицам назначаются пенсии в размере 80 процентов суммы их должностного (действующего) оклада с учетом надбавок, предусмотренных данным Законом, без ограничения предельного размера пенсии.

Пенсия государственному служащему выплачивается в полном размере беспричинно путем его заработка (прибыли), получаемого затем выхода для пенсию.

За свой вальяжный год работы свыше 10 лет для государственной службе пенсия увеличивается для единовластно барыш заработка, лишь не больше 90 процентов должностного (действующего) оклада с учетом надбавок, предусмотренных данным Законом, без ограничения предельного размера пенсии.

Государственный служащий, освобожденный из государственной здание в связи с осуждением изза преднамеренное преступление, совершенное с использованием своего должностного положения, или совершением коррупционного деяния, избавляется права для получение пенсии, предусмотренной этой статьей. В таких случаях пенсия государственному служащему назначается для общих основаниях.

Государственным служащим в случае выхода для пенсию наличность наличии стажа государственной здание не менее 10 лет выплачивается денежная помощь в размере 10 месячных должностных окладов.

В случае выхода для пенсию государственные служащие наличность наличии стажа государственной здание не менее 10 лет пользуются условиями относительно коммунально-бытового обслуживания, предусмотренными данным Законом.

Лица, виновные в нарушении законодательства о государственной службе, несут гражданскую, административную или криминальную залог согласие действующему законодательству.