Безработица трудовых ресурсов в Украине


Сущность и причины безработицы

По данным ООН ныне в мире каждого третий здоровый не имеет работы вместе либо имеет беспричинный либо сезонный жалованье ( 750 млн. чел. ). Поэтому безработица является центральной социальной проблемой современного общества.

Чтобы объяснить причину безработицы, бедствовать накануне один проанализировать последствия нагромождение капитала. Они, равнозначащий известно, однозначно позитивные для предпринимателей потому, сколько предусматривается в будущем получение выключая больших прибылей; неоднозначные для трудящегося населения потому, сколько нагромождение капитала существенно влияет для степень его занятости.

Нагромождение капитала давно сопровождается НТП. А это значит, сколько в меру развития технического прогресса, относительная нужда в рабочей силе уменьшается. В условиях НТП дополнительный капитал, интеллигентный в процессе нагромождения, притягивает безвыездно меньше и меньше рабочих против со своей величиной. С бесстрастный стороны, давнишний капитал, какой иногда воспроизводится в новом техническом строении, отталкивает безвыездно больше и больше рабочих, которые заранее были им занятые. Это неминуемо ведет к возникновению избытка рабочей силы, против с капиталом, сколько применяется. Этот благодать и образует, беспричинно называемую, промышленную резервную армию труда, то есть безработица.

Образование и барыш промышленной резервной армии труда является специфическим законом народонаселения рыночной экономики, основанной для частной собственности для имущество производства. Суть его заключается в том, сколько рабочие, создавая дополнительную стоимость, создают тем самым источник нагромождения капитала. Английский экономист Т.Мальтус в своем труде “Опыт о законе народонаселения” доказывает, сколько человечество для планете размножается в геометрической, а действие средств существования растет в арифметической прогрессии. Поэтому, со временем, определена обрубок людей остается без средств существования, то есть становится абсолютно избыточной, сколько предусматривает бедность регуляции их количества.

В действительности же “избыток” работоспособного населения является относительным, то есть, оно является избытком едва согласно отношению к потребностям самозростання капитала. Там, где общественное действие подчинено не потребностям капитала, а работает для благо людей, там не существует “избытка” рабочей силы и исчезает такое социальное явление.

Сущность безработицы заключается в том, сколько это не случайное, а закономерное явление, порожденное процессом нагромождения капитала в условиях рыночной экономики, основанной для частной собственности для имущество производства. Рыночная экономика пребывание таких условиях неминуемо порождает безработицу, вместе последнюю является непременным условием ее нормального функционирования.

Типы, формы и степень безработицы

Безработными, согласно закону Украины ”О занятости населения”, считаются работоспособные граждане, которые из независимых после них причин не имеют заработку из-за отсутствия соответствующей работы, зарегистрированные в государственной службе занятости, действительно ищут работу и способные приступить к труду.

Различают два основных типа безработицы: а) естественное; бы) вынужденное.

1.Естественная безработица приобретает форму добровольного, фрикционного, институционного: а) добровольная безработица возникает в силу того, сколько некоторые работники не хотят заниматься затем предлагаемую им зарплату, всетаки приступили аппетит к работе, буде аппетит жалованье была выше; бы) фрикционная безработица связана с постоянным движением населения из одного региона в другой, с изменением профессий. Для него характерным является сословие поиска либо ожидания работы в ближайшем будущем; в) институционная безработица порождается самим строением рынка рабочей силы факторами, которые влияют для желание и критика рабочей силы.

2. Вынуждена безработица – это безработица, если личность в работоспособном возрасте не работает из независимых после нее причин, она может и хочет работать, имеет достаточную квалификацию, ищет работу всетаки не может встречать ее, потому сколько пропали свободных рабочих мест. Среди форм вынужденной безработицы наиболее распространенными является: а) текучая безработица – это обрубок промышленной резервной армии труда, какой то довольно терять работы, то вдругорядь находит ее; бы) скрыта безработица – это вытеснение мелкого производства большим и разорение массы мелких крестьянских производителей; в) застойная безработица – это явление, если обрубок работоспособного населения живет случайными заработками; грамм) сезонная безработица возникает в результате сезонности труда в некоторых отраслях ( туризм, сельское хозяйство, строительство ); д) технологическая безработица связана с ликвидацией рабочих мест в результате модернизации, применения новых технологий; есть) конверсионная безработица возникает в связи из сокращением отраслей военно-промышленного комплекса.

Безработица характеризуется двумя основными показателями: а) уровнем безработицы; бы) длительностью безработица.

Уровень безработицы – это известие количества официально зарегистрированных весь безработных к количеству работоспособного населения.

Рб = (Кб : Кn) х 100, где

Рб – степень безработицы;

Кб – контингент безработных;

Кп – контингент работоспособного населения.

Недостатком этого показателя, с одной стороны, является то, сколько частичная занятость, а также не включение к нему тех, который потерял надежду для получение работы, снижает фактический уровень. Это, в частности, касается современной Украины, где около контингент бесстрастный работник работает не наполненный работник день, находится в вынужденном отпуске, всетаки официально не зарегистрированный в службе занятости равнозначащий безработный. С бесстрастный стороны, укрывательство информации о занятости в теневой экономике завышает показатель уровня безработицы. Безработица в Украине

Новым явлением в социальной жизни Украины является высвобождение работников (то есть их сокращение согласно инициативе администрации пид­приемств и организаций) из разных отраслей народного хозяйства и появление безработных. За последние годы ежегодно высвобождались из риз­них отраслей народного хозяйства около 200-273 тыс. чело­вик. Причем около жена из них работали в разных отраслях промышленности. Из других отраслей экономики значительное высвобождение вид­буваеться для транспорте и связи, в торговле и общественному харчу­ванни, строительстве, науке и научном обслуживании и в образовании.

Одновременно с высвобождением работников имеет карьера и определен ри­вень спроса для рабочую силу. За последние годы сей желание не пере­вищував 36 тыс. человек. Почти треть этого спроса приходится для отрасли промышленности. В настоящее дата степень занятости трудовых ресур­сив Украины достигает 72%, либо около 23 млн. человек. Ниже це­го среднего уровня занятость трудовых ресурсов в Автономной Республике Крым, Закарпатской, Ивано-Франковской, Львовской, Одесской и Черновицкой областях. Наивысший степень занятости трудовых ресурсов характерен для Киевской, Сумской, Полтав­ской, Кировоградской и Черниговской областей. Определена обрубок работоспособного населения Украины официально зарегистрированная равнозначащий безро­битни. В настоящее дата в Украине зарегистрировано около 1 млн. безработных.

Уровень безработицы довольно дифференцированным согласно отдельных ре­гионах Украины. В настоящее дата наивысший степень зарегистрированного безробит­тя характерен для западных областей республики — Волынской, Житомирской, Закарпатской Ивано-Франковской, Львовской и Тернопольской. Самые низкие показатели уровня безработицы сложились в Одесской области, м. Киеве и Севастополе.

Учитывая демографическую ситуацию, которая сложилась в разных ре­гионах Украины, можно предусмотреть, сколько пребывание нынешнем уровне создания новых рабочих мест в западных областях и природно­му приросте населения степень безработицы в будущем приобретет в этом регионе выключая большей остроты.

Внедрение рыночных механизмов ведения хозяйства требует после государства, региональных органов управления заблаговременной разработки и реализации социальных гарантий в сфере занятости населения работоспособного возраста. Тем более, сколько значительная обрубок населения в непритворный момент находится в условиях вынужденной неполной занятости. Лишь сумма работающих в режиме неполной рабочей недели (дня) превышает 2 млн. человек.

Внедрение рыночных реформ должен извлекать четкое узгод­ження с разработкой общегосударственными и местными органами власть мер пресечений относительно занятости населения.