Труд, кадры и социальное развитие коллектива


План

Показатели роста производительности труда.

Научная ряд труда, его задания и направления.

Нормирование труда.

Планирование численности работающих.

1. Производительность труда (ПП) – это показатель, который характеризует ее эффективность и показывает восприимчивость работников прогулять определенное количество продукции изза единицу времени. Планирование производительности труда осуществляется методом прямого расчета и пофакторним методам.

Метод прямого расчета предусматривает постановление планового уровня производительности труда.

Отношением объема планового уровня выпуска продукции в тыс. грн. к средне учетной численности планового уровня.

Если величина изготовленной продукции будет не в грн., а физ. единицах: ордер определенного уровня к cor планового уровня.

физ.

Пофакторний метод – это намерение прироста ПП сквозь экономию численности работников перед воздействием разных факторов. Расчет планового уровня ПП осуществляется в несколько этапов:

И. Обчислення экономии рабочей силы перед воздействием технико-экономических факторов рассчитывают сообразно таким факторам:

Повышение технического уровня производства: Е тех. ров. =

Экономию рабочей силы перед воздействием этого фактора определяют сообразно формуле:

К – коэффициент времени Kr = деление количества месяцев мероприятия в плановом году для 12.

Например: Т1 к внедрению – 5 час.

Т2 после внедрения – 4 час.

N – величина продукции в физических единицах – 100 тыс. водоворот.

Т – эффективный фонд времени рабочего в год – 1700. Квн – действие нормы – 1,1

Кr, если внедрение мероприятия в 1 июля (0,5)

Определите экономию рабочих изза счет повышения технического уровня производства:

Е тех.рив. =

Структурные сдвиги в производстве:

Изменение числа рабочих изза счет структурных сдвигов в производственной программе находим сообразно формуле:

Е стр. зр. =

Тб – трудоемкость 1 млн. в грн. продукции в базовом и в плановом году в нормо-годинах.

Qпл – величина продукции в плановом году.

Уменьшения численности рабочих изза счет удельного веса кооперирующих поставок рассчитывают сообразно формуле:

Е кооп. пост. = Чб

Чб – цифра базовую.

Задача 1.

Кооп. пост. в пл. году – 35%; у баз. году – 30%.

Чб – 130 человек.

Определить Е кооп. пост. Е кооп. пост. =

Совершенствование в уп-ни ф-и производства и труда.

Экономия чис. работающих изза счет совершенствования управления производством определяется, казаться разница суммы численности промышленно производственного персонала базового возраст и численности планового года:

Еч.п.зар.вн.=чсб -чспл.

Например: численность в базовом году – 120 чел.

в плановом году – рассчитанная сообразно нормативам – 112 чел.

Е = 120 – 112 = 8.

Е чис. рабочих в результате улучшения рабочего времени дозволено определить разницей суммы рабочих дней планового возраст и суммы рабочих дней базового года.

Е роб.час. = Ч ПВП х Ппробитника

На цифра промышленно производственного персонала и для удельный угождение рабочих в промышленно производственном персонале.

Например: 1 робы. в плановом году работал – 234 дня в базовом году - 231 день.

Ч всех роб. – 140 чел.

Пп1 роб. – 0,8 мужчины

Изменение объема производства:

Относительное скидка численности работников быть увеличении объема производства определяют сообразно формуле:

Е обс. водоворот. = Чб (ΔQ – Δун.пост.) /100

Например:

Ч ум. пост. роб – 28 чел.

ΔQ – 7% Δум. пост. – 2%

Е = 28 (7-2) /100 = 1,4 чел.

Общую сумму экономии численности рабочих находят суммой экономии сообразно каждому фактору.

2. Научная ряд труда (НОП)

Труд для любом предприятия повинен водворяться организованная с научной точки зрения.

Научной является такая ряд труда, который основывается для достижении науки и техники, передовом опыте и позволяет наилучшим образом единить в единственном процессе производства технику и людей, обезопасить эффективное использование ресурсов и сохранение здоровья работников.

НОП повинен разгадывать 3 основных задания: экономическое – это эффективное использование ресурсов и величина Пп.

психологическое – это повышение работоспособности человека без вреда ее здоровью.

социальное – книга повинен водворяться удовольствиям. Основные направления НОП: - совершенствование нормирования труда, ее нормального материального стимулирования; улучшение условий труда; подготовка и повышение квалификации кадров; укрепление трудовой дисциплины.

3. Процесс труда для предприятии происходит в пространстве и во времени, регламентация труда во времени осуществляется через: норму выработки Нв времени Нч численности Нчис обслуживание Нобсл.

Норма выработки (Нв) – это количество продукции, которая должна водворяться изготовленная во дата 1-цю.

Нв=одиниць

Определяется ордер переменного времени (Тзм) к норме времени для дело (Нч).

Норма времени (Нч) – это время, которое тратится для единицу изделия.

Нч складывается: время оперативной работы tоп; время подготовительно заключительной работы tпз; дата обслуживания рабочего места – tобс; перерывы – tп.

Нr = tоп tпз tобс. tп tосн – дата главный работы; tдоп – дата вспомогательной работы; tтх – дата технического обслуживания tорг – дата организационного обслуживания.

tосб = tтех tорг.

Нчхв.

Это ордер переменного времени (Тзм) к норме выработки (Нв).

Изменение нормы времени (Нч) влияет для метаморфоза нормы выработки и наоборот, если обычай выработки увеличивается, то обычай времени уменьшается.

Изменения в Нч предполагать изза х; а в Нв – изза в.

(Нr)

Например: Нч уменьшилась для 20%, для сколь увеличится Нв.

Задача

Н: Определить новую норму выработки (Нв), если существующая была 60 деталей, всего обычай времени уменьшилась для 20% и установить Нч.

Нb = 60 од. 15 = 75 (хв.) 4. На основе установленных норм труды определяют необходимую цифра работников пид-в.

Общая цифра работников предприятий состоит из численности промышленно производственного персонала и непромышленного персонала.

Расчет плановой численности промышленно производственного персонала проводят сообразно формуле:

Чпвп = Чпвп (б) х

Иq – индекс роста производительности труда.

Чпвн определяется численностью пвп базового возраст х для индекс роста ПП для запланированный индекс.

Ипп – индекс запланированного роста Пп.

Например:

Чпвп – 132 чел.

(б)

Иq – 1,03

ИПП – 1,07

Чпвп = 132 чел.

Плановая цифра основных рабочих определяют 3-ма методами: 1) изза трудоемкостью. Для этого бедствовать классический дата для обработку 1-и детали (tq), количество деталей (n), эффективное дата работы рабочего (Теф) и коэффициент викон. норм (Квн) alias (%).

Например: tq – 2,2 час.

Всего нуждаться исполнять – 100 тыс. шт.

Т еф. = 1762 час.

rop. = чел.

Квн – 105% (1,05) 2) изза нормами обслуживания: rop. = n – количество оборудования.

Зм- количество изменений

Кос – коэффициент учетного состава

Нобс – обычай обслуживания.

Например: rop. = чел.

за нормами выработки

Для этого бедствовать знать: плановое количество изделий, эффективный фонд времени работы рабочего в год, коэффициент alias действие нормы выработки, норму выработки часовую в натур. физических единицах ли (Нв).

rp. =

Плановую цифра вспомогательных рабочих определяют беспричинно же, казаться и цифра основных рабочих, если для них установленные определены нормы выработки alias обслуживания.

Если такие нормы не установлены, то тутто вычисляют: произведением количества рабочих мест (Пр), к-сти изменений (Зм), коэффициентом обслуживания (Кобс) и к-сти основных рабочих для 1 робы. арена (Но (1 р.м.)).

Чд.р. = пр.· Зм · Кобс · Но (1р.м.)

Количество доп. роб. дозволено определить в процентном соотношении сквозь основных рабочих (15-20%).

Численность к-в, спец. и служащих определяют для основе утвержденного для пид-ви штатного расписания, в котором устанавливают к-сть работников и из каждых установленных групп сообразно действующих нормативов.

Важным моментом вычисления численности рабочих для предприятии является правильное установление полезного эффективного фонда времени одного рабочего в год. Этот фонд определяют сквозь составления баланса рабочего времени. Баланс складывается: календарный фонд времени; номинальный фонд времени; эффективный фонд времени, которое определяется в днях и часах.

Через сей фонд времени и календарный фонд времени с учетом количества изменений определяют пл. коэффициент изменяемости:

Кзм = зн

Тном = Ткап – (tсв tв)

Теф = Тном – tзм

Планирование капитального вложения но капитального строительства

План

Инвестиции, их ожидание и характеристика.

Понятие производственных инвестиций (капитанша вложений), их состав.

Структура капитальных вложений.

Планирование капитальных вложений, источника их финансирования.

Понятия капитального строительства, способы осуществления строительно-грузовых работ.

Планирование капитального строительства.

Оценка экономической эффективности производственных инвестиций в условиях рынка.

1. Значительную часть финансовых средств предприятий составляют инвестиции.

Инвестиция – это долгосрочное вложение денежных средств (капиталу) в предпринимательскую деятельный с целью получения прибыли.

Юридические и физические лица (предприятия) который осуществляют вложение капитала (инвестирование) называются инвесторами.

Все инвестиции разделяются для внешних и внутренних, то есть иностранные и отечественные.

Отечественные (внутренние): реальные (производственные); финансовые.

Реальные – это вложение капитала в разные сферы деятельности и отрасли н/г с целью создания новые и обновления существующих основных фондов.

Реальны инвестиции называют производственными, беспричинно казаться они направлены в производство, всего чаще их называют капиталовложениями.

Финансовые – это использование капитала для приобретения облигаций, акций, других ценных бумаг, которые выпускаются государством alias предприятиями.

В условиях рыночной экономики наиболее распространенными видами финансовых инвестиций является покупка акций. С целью получения дохода в виде дивидендов. 2. Капитальные вложения – это средства, которые направляются для расширенное воспроизведение основных фондов, и возвышение объектов социальной инфраструктуры.

В смесь капиталовложений входят: стоимость строительно-грузовых работ (подготовка территории перед застройку, строительство зданий и сводки сооружений и монтаж оборудования); стоимость технологического, энергетического, подъемно-транспортного оборудования, а также инструментов и инвентаря, которые входят в смесь основных фондов; расходы для проектно-поисковые работы, тариф земельных участков, затраты для тех. досмотр, для подготовку эксплуатационных кадров, тариф приобретенных лицензий и патентов и другие расходы, которые связаны с подготовкой к строительству и эксплуатации субъекта.

3. В зависимости сквозь квалификационных признаков и направлений использования капитальных вложений различают такую структуру: отраслевую; территориальную; технологическую; воспроизводительную (за формами собственности);

Отраслевая строй характеризует деление капитанши вложений сообразно отраслям и видам производств.

Территориальная строй – это соответствие между составными частями: 1) затраты для строительство; 2) для монтажные работы; 3) для тариф оборудования машин и механизмов; 4) другие материальные затраты.

Распространенной тенденцией в динамике этой структуры является постепенное возвышение частицы расходов для оборудование, инструменты и инвестиции.

Воспроизводительная строй – это соответствие долгосрочных расходов для нововведение строительство, расширение, реконструкцию и техническое перевооружение для предприятиях.

Структура капитальных затрат изза формами собственности свидетельствует о значительной перевеске государственных инвестиций над частными.

Пока еще, она доминирует, всего с ростом, акционированием государственных предприятий должна всходить доза частного капитала и общем его объеме.

4. Планирование капитальных вложений проходит в два этапа: проводят вычисление объема производственных институций для рассчитанный период; определяют источники финансирования капиталовложений;

Установление необходимого объема капиталовложений зависит сквозь экономической ситуации для рынке, которая может водворяться такой: а) рыночный испытание для продукцию предприятия удовлетворяется весь и это не исключает наращивания объемов производства для данном предприятии;

Необходим величина капитала определяется для основе данных о потребности в новом оборудовании, цен для него, учета его монтажа и транспортировки.

ОФ = Зпр Зч Зт.

бы) испытание для продукцию растет потому который есть значение наращивать величина производства с целью увеличения прироста прибыли.

В этом случае бедствовать жить расширенное воспроизведение и возвышение производственных мощностей сквозь реконструкции, расширения, технического перевооружения и нововведение строительство. При этом складывается проект.

Проект состоит из разделов: возведены технико-экономические показатели; мероприятия сообразно отдельным направлениям технического, технологического и организационного х-ру; потребность в оборудовании.

Для определения необходимого объема капиталовложений в этой ситуации пользуются методом прямых расчетов сообразно данным сметы технического перевооружения alias реконструкции.

в) испытание для продукцию предприятия необдуманно изменяется. Потеряна конкурентоспособность, тутто начинание проводит модернизацию производства, alias организует действие новой продукции.

В этой ситуации следует осуществить коренную перестройку технико-экономической базы предприятия.

Расчет необходимого капиталовложения проводят, казаться и в первых ситуациях, всего учитывают значительные размеры затрат для модернизацию и диверсификацию производства.

Источники финансирования для возмещения материальных затрат есть: собственные имущество предприятия в виде привлечения части нераспределенной прибыли, а также доходы сквозь реализации ценных бумаг (ЦП); долгосрочные кредиты банка; привлечение заграничных инвестиций и суть совместных предприятий; имущество государственного бюджета (центральное капиталовложение).

5. Капитальное строительство – это дело создания новые alias технико-покращених alias реконструкция и расширение действующих объектов и производственной и социальной инфраструктуры предприятия.

Капитальное строительство характеризуется: длительный цикл сложности сооружаемых объектов; большими затратами трудовых, материальных и финансовых ресурсов.

Складывается капитальное строительство: сооружение зданий и объектов производственного и непроизводственного значения; монтаж оборудования; проектно-поисковые и другие работы; капитальный реформа оборудования и сооружений.

Предприятия, для которых створ. основные фонды, которые осуществляют для этого определенные капитальные вложения называются застройщиками.

Для господство хозяйственной деятельностью сообразно капиталовложению у застройщика создают особенный аппарат.

Руководство строительством новых предприятий осуществляет дирекция новообразованного предприятия, а для действующих основаниях создаются отделы нач. строительства.

Капитальное строительство осуществляется такими методами: подрядный; хозяйственный.

Подрядчик – это если предусматривает действие строительно-монтажных работ беспрестанно действующими специальными организациями, для основе подрядных договоров.

При хозяйственном способе – строительство ведется самим застройщиком, работы для объектах строительства ведутся около с главный производственной деятельностью, собственными силами и средствами.

6. Планирование капиталовложений, его объемов ведется в такой последовательности: составляют баланс производственных мощностей предприятий; оценивают возможный польза производственных мощностей, изза счет проведения технической переоснастки реконструкции и расширения; определяют необходимые объемы для строительство (новое).

При любом способе ведения строительно-монтажных работ определяется сметная тариф строительства, она и является ценой изза здание объекта и рассчитывается сообразно установленным ценам, тарифам, расценкам для строительно-сметные работы.

7. Экономическая эффективность производственных инвестиций определяется с сквозь показателей ее абсолютной и сравнительной экономической эффективности.

Абсолютная эффективность капиталовложений показывает общую величину их отдаче и определяется соотношением величины экономического эффекта с величиной самих затрат.

Абсолютную величину инвестиций дозволено оценить с сквозь таких показателей: 1) коэффициент экономической эффективности капитальных затрат – это ордер прироста прибыли предприятия к капитальным затратам (реконструкцию технического переоборудования).

Ер=, где ΔП – приб. предприятия (прирост); К1 – капитальные затраты

За год: Ер=, где П – польза предприятия; К – капитальные застрати.

2) срок окупаемости – определяется, казаться обратный показатель экономической эффективности:

Ток =

Ток = расчетный коэффициент экономической эффективности капитальных вложений (Эр) повинен равняться с нормативным, который устанавливается министерством страны для известный период.

На Украине принят нормативный коэффициент экономической эффективности – 0,15 если Ен > Эр Ен = 0,15 если Ен

Расчет сравнительной эффективности капиталовложений проводят тогда, если нуждаться выбрать классический из возможных проектов. Показателем сравнительной эффективности капитальных вложений является минимум приведенных затрат.

Приведены затраты – это себестоимость выпуска продукции в другом порядке относительный нормативный коэффициент х для капиталовложение “и” порядка.

Из прив. = Си Ен х Ки.

Си – себестоимость выпуска продукции в “и-му” порядке;

Ен – относительный нормативный коэффициент;

Ки – капиталовложение в “и-му” порядке.

Приведенные затраты могут определяться и в расчете для 1-цю продукции.

Тот намерение называются наилучшими с экономической точки зрения, где приведенные затраты являются минимальными.

Расчетный срок окупаемости дополнительных капиталовложений рассчитывают:

Ток = ; где К2 – К1 – капитальные вложения; С1 – С2 – себестоимость;