Подол труда


План

Подол труда как основа развития товарного производства

Экономический обычай деления труда.

1. ПОДОЛ ТРУДА КАК ОСНОВА РАЗВИТИЯ ТОВАРНОГО ПРОИЗВОДСТВА

СУЩНОСТЬ ДЕЛЕНИЯ ТРУДА

Подол труда — это процесс, быть котором разные идеал обработки продуктов отделяются уединенно помощью другого, создавая весь новые производства и отрасли

Однако это приговор будет неполным, буде не заглядывать некоторые особ­ливости этого явления.

Во-первых, деление труда является исторической категорией. Это значит, который он находится в постоянном движении, ежеминутно изменяется, который отбивает данный степень развития производительных сил. Дальше будут по­казани исторические этапы развития деления труда.

Во-вторых, деление труда не ограничивается микроэкономическими яви­щами — в пределах одного предприятия. Это определена порядок суспиль­ной труда, который складывается в результате качественной дифференциации трудо­вой деятельности в процессе развития общества.

В-третьих, деление труда является причиной возникновения товарного вироб­ництва. Однако он становится причиной как тогда, если деление труда видбу­ваеться вмиг с отчуждением производителей. А это значит, который ви­робники, между которыми состоялось деление труда, выступают как отделены владельцы. Ограничиваясь определенным видом производственной деятельности, они для удовлетворения своих потребностей вынуждены обменивать принадлежащий изделие для другие продукты. Только таким способом они могут задо­вольнити приманка потребности. Обмен между разными владельцами приобретает форму товарообмена.

Развитие деления труда углубляет товарный обмен, становится важли­вим процессом развития рыночной экономики.

Подол труды, как уже отмечалось, являются важным фактором подолан­ня противоречия между безграничными потребностями и ограниченностью ресурсов. Однако сей причина действует в определенных пределах и потому не касается всех еко­номичних ресурсов, в частности тех, которые ограничены природой и не виднов­люються затем производственного потребления. Иначе говоря, деление труда не может возобновить запасы нефти, газа, угля, железной руды и другие естественные ресурсов.

Однако деление труда может успешно преодолевать ограничение виробни­чих возможностей. И это достигается благодаря тому, который деление труда является важным фактором повышения производительности труда. История свидетельствует, который человечество именно видно уделяло внимание деления труда, который он предопределял веский величина ее производительности.

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ: ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ

Экономической формой деления труда является специализация.

Специализация — это деление старых и образование новых отраслей общественного производства, а также деление труда внутри отрасли.

Важнейшими факторами производства является развитие рыночных отношений, роста масштабов производства, научно-технический прогресс.

Самым главным признаком специализации является действие определенного продукта или части его.

Специализация ведет к того, который производитель, как правило, производит продукцию не для себя, а для других членов общества, многократно его продукция не является предметом личного или производственного потребления.

Следовательно, разделение обусловливает объективе в бедность то­варного обмена между членами общества.

Наличие такого обмена в результате специализации ведет к удоско-алення производству. Уже давно известно, который недостаток специали-д’и, беспричинно называемая сама обеспеченность в хозяйстве, порождает неефек-ивнисть производства. Как замечают американские экономисты КЕМП-Р. Макконнелл и Стенли Л. Брю в сво’ий «Економикс», «человек, который берется затем все, может жить довольно яркой личностью, всетаки уже производительностью труда она блестящий не отмечается». Какие преимущества обеспечивает разделение производств:»? ·По-перше, она гораздо увеличивает производительность труда. Это по­в’язано с тем, который разделение создает условия для организации безпе­рервного (текущего) процесса производства, применения найдоско­налиших средств труда, внедрения механизации и автоматизации производства, достижения полного и эффективного использования тех­нологичного оборудования, усовершенствования структуры предприятий, повышения кооперации труда. ·По-друге, разделение дает дерзать лучше извлекать го­ловну производительную силу — человека для основе учета ее индиви­дуальних отличий и способностей. Как известно, индивидуальность не одинаковы затем своими физическими и умственными способностями. Есть работники, которые отличаются довольно высокой физической подготовкой. Они могут успешно исправлять тяжелую работу. Другие же помощью природы не имеют до­статних физических сил для тяжелой работы, всетаки способные исправлять робо­ту, где преобладает частица умственного труда. У таких людей уписывать способности к аналитической умственной деятельности. Подол труда дает дерзать это учитывать.

·По-третє, разделение для выполнении определенной работы формирует квалификацию работника. Давно известно, который в большинстве случаев лю­дина не может одинаково ловко исправлять масса видов деятельности. Однако она может достичь незаурядного мастерства в некоторых видах работ.

·По-четверте, разделение в исполнении производственных функций ведет к экономии времени, лишает действие помощью лишних расходов, особ­ливо во пора изменения одного вида деятельности другим видом.

·По-п’яте, разделение дает дерзать лучше извлекать региональные особенности. Например, в Украине в сельском господар­стви отсутствует потребности делать товарную продукцию затем ее видами во всех регионах страны. Да, картофель дает высокие урожаи в Черниговской, Житомирской, Волынской областях. А для Одещини, Херсонцу че­рез естественные условия ее выращивает гораздо меньше. На юге Украины получают высокие урожаи пшеницы, выращивают бахчевые и другие куль­тури.

Следовательно, географическая разделение производства имеет важное зна­чення для ответственность эффективного использования такого важливо­го ресурсу, как сельскохозяйственные земли.

Однако разделение имеет не как преимущества. Она несет с собой и некоторые негативные нпаслидки. В ряде случаев разделение в промис­ловости делает книга рабочих монотонным и нудным. Рабочему для протяжении дня, месяца, возраст нуждаться исправлять однообразную работу — закручивать гайки или монтировать какую-то одну деталь.

Избежать монотонного труда дозволено временами с помощью автомати­зации, внедрение промышленных роботов. Однако не во всех случаях это возможно. Позитивные результаты имеет и изменение вида труда.

·Недоликом специализации экономисты называют также неволя общества помощью специализированных работников. «Забастовки докеров или водителей грузовых автомашин способны очень бегло привести к не­стачи товаров», — отмечают Кемпбелл Р. Макконнелл и Стенли Л. Брю.

Подол труда, который осуществляется между предприятиями и Галузя­ми, временами очень трудно учесть. Возникают непредвиденные дисп­ропорции между звеньями специализированного производства. В одних пид­приемствах и регионах возникают избытки специализированной продук­ции, который создает проблему их реализации, а в других чувствуется острая лишение комплектующих деталей и узлов, который сдерживает розви­ток производства.

Однако в конечном итоге разделение обеспечивает биль­ше преимуществ, чем недостатков, и человечество использует эту форму организации производства для повышения производительности труда.

Специализация тесно связана с кооперированием, развитие которого основано для усилении и углублении специализации.

Кооперация — это особенная модель длительных рациональных ви­робничих связей между специализированными самостоятельными предприятиями против с другими предприятиями, которые не имеют такие связи

В соответствии с формами специализации в промышленности существуют три формы кооперирования: предметное (агрегатное) — остов афера выпускает конечную продукцию и получает помощью других предприятий разные изделия; подетальне — для остов афера поступают помощью ряда гпециализованих предприятий узлы и детали; технологическое — афера поставляет другим предприятиям юковки, штамповки, литье, то уписывать продукцию отдельных стадий вироб­ничего процесса.

ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО ДЕЛЕНИЯ ТРУДА

Развитие товарного производства дозволено изучать затем етапа­ми общественного деления труда.

Первый общественное деление труда, состоялся между скотниками и земледельческими племенами. Это уже были зачатки возникновения товар­ного производства. Однако заметим, который мена происходил не всере­дини племен, а для их стыках столкновения.

Второе общественное деление труда возникло для основе отделения ремесла, то уписывать появления прообраза промышленности. Этот остановка считают предпочтительно заметным шагом в зарождении товарного производства.

Третье общественное деление труда ознаменовалось отделением торговли (купеческого капитала). Торговля стала самостоятельной отраслью хозяйства. Это был неофит поступь перед развития товарно-денежных отношений.

Последующее деление труда связано с возникновением и развитием машинной индустрии, формированием новых отраслей производства. Особ­ливо заметное вес для развития товарного производства имело ви­никнення отраслей производства средств производства для виробницт­ва средств производства (в основном отраслей тяжелой промышленности). В промышленности деление труда охватило предприятия, масса из каких по­чали специализироваться для производстве отдельных видов продукции.

Постепенно развивается международное деление труда. Это способствует усилению внешнеэкономических товарных связей развитию мижна­родной торговли. Благодаря международному делению труда экономика бага­тех стран приобрела интернациональное развитие.

В условиях всестороннего деления труда, массового производства товаров создаются благоприятные условия для действия экономического закона деления труда.

2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЗАКОН ДЕЛЕНИЯ ТРУДА

СУЩНОСТЬ ЗАКОНА

Жизнь показала, который деление труда не является случайным явлением. Он отображает стойкую, существенную причинно-следственную связь, которая свидетельствует о том, который в делении труда оказывается действие определенного економич­ного закона (рис. 14).

Рис. 1. Механизм действия закона деления труда

Объективная бедность действия экономического закона деления труда выплывает из настоятельной потребности массового производства определенных видов продукции в условиях осложнения процесса труда. Однако сей процесс-причина наталкивается для ограниченные возможности существующей системы специализации труда. Последняя есть, в сущности, проявлением ограниченности вироб­ничих возможностей. Процесс-причина закона деления труда возникает в условиях его взаимодействия с законом редкости, который мы рассмотрели в по­переднему разделе. В то же пора обычай деления труда обусловливается действием закона роста производительности труда.

Человечество для всех этапах своего развития стремится повысить про­дуктивнисть труды. При этом бедность роста производительности труда касается не как продукта в целом, всетаки и его отдельных час­тин, деталей, узлов. Часто действие какого-то агрегата затримуеть­ся помощью отставание производства его отдельной части.

Следовательно, действие этого компонента целесообразно исполнять само­стийним, специализированным, рассчитанным для массовую продукцию. Безу­мовно, такое действие связано с широким применением ма­шин, внедрением, как правило, автоматизации.

Так в обществе возникает ответ между необходимостью масо­вого производства в условиях осложнения процесса труда и обмеже­ними возможностями существующей системы специализации труда. Как же решить это противоречие? Практика показала, который он заключается в последующем развитию деления труда, который ведет к повышению ее производительности. Это и образует процесс-следствие экономического закона деления труда.

Формами проявления закона деления труда являются такие: • деление труда между отраслями общественного производства и отдельными предприятиями; • территориальное деление труда (размещение производства); • деление труды между отдельными работниками, которые связаны из поди­лом труда внутри предприятий.

С возникновением мировых интеграционных процессов, как уже зазнача­лось, развивается международное деление труда.

Количественное изречение закона деления труда помощью его багато­граннисть влияния для экономические процессы связано с комплексом по­казникив: уровнем специализации, эффективностью деления труда, сроком окупаемости капитальных вложений для внедрение специализации. Уровень специализации может жить определен с помощью кое­фициента уровня специализации как частица профильной продукции в загаль­ному объеме продукции, выработанной предприятием.

Эффективность деления труда рассчитывают затем такой формулой:

Где П1,п2— производительность труда в соответствии с и затем впроваджен­ня деления труда.

В практике ведения хозяйства эффективность специализации обчис­люють как срок окупаемости капитальных расходов Ток для специализацию.

где К — величина капитальных вложений для действие специализации; Ф — стоимость средств труды, которые высвободились в итоге специали­зации и могут жить направлены для использования в другие производственные отрасли; Еу — условна годовая бережливость помощью снижения расходов пидприем­ства (экономия употребленных средств производства и оплаты труда). Важной предпосылкой (организационной основой) повышения уровня специализации в промышленности является стандартизация, унификация и типизация.

Экономическая эффективность системы стандартизации, унификации и типизации оказывается затем около направлений: установление рационально­го ассортимента продукции, увеличения серийности ее выпуска, скоро­чення сроков проектирования и расходов для него, конструкция средств технологического оснащения и тому подобное.

СОВРЕМЕННАЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА

На основе отделения производства определенной продукции для ряду предприятий возникли новые отрасли промышленности, для каких ха­рактерний неподражаемый производственный аппарат.

Теперь в промышленности существуют три вида специализации: предметная — разделение предприятия для изготовлении одно­ридной законченной продукции; подетальна — действие отдельных частей и деталей главного продукта; технологическая (стадийная) — гнездо отдельных стадий еди­ного технологического цикла (рис. 15).

Рис.2. Формы и предмет специализации в промышленности

При анализе промышленного производства применяется порядок показателей специализации: • частица главный продукции в общем объеме продукции, который производится; • цифра конструктивных и технологически однородных групп, видов и типов изделий; • частица купованих комплектующих изделий и полуфабрикатов, которые получены извне, в общем объеме продукции, которая изготовляется.

В сельском хозяйстве в зависимости помощью их значения отрасли разделяют для основных, дополнительных и подсобных.

Основные отрасли определяют специализацию хозяйства, регионов, областей, их частица в товарной и валовой продукции, материальных и трудовых расходах наивысшая.

Дополнительные отрасли создаются для более рационального использования рабочей силы, средств труда и отходов производства основных отраслей.

Подсобные отрасли предназначены для обслуживания основных и додат­кових отраслей, а также для переработки продукции, которая бегло псуеть­ся и плохо транспортируется.

В сельском хозяйстве сложились такие основные формы специа­лизации: зональная (территориальная] — действие в регионе тех видов продукции, для которых уписывать самые благоприятные естественные и экономические условия; хозяйственная — разделение агропромышленных и сильскогоспо­дарских предприятий для производстве определенного вида продукции; внутрихозяйственная — гнездо подразделов пид­приемств из производства четко определенных видов продукции (или работ); технологическая (стадийная) — перемена отдельных стадий (част­кових процессов) единственного производственного процесса любого конечного продукта для самостоятельные производства; внутриотраслевая — хозяйства или их подразделы займають­ся производством разных продуктов, которые являются продукцией одной отрасли. Специализация содействует развитию массового производства. На спе­циализованих предприятиях уписывать дерзать организовать текущее ви­робництво, применить более производительное обзаведение и лучше его использовать, механизировать и автоматизировать производственные процессы. Это обеспечивает веский величина производительности труда и снижения расходов предприятий.