1. Доплаты и надбавки

  2.    На предприятиях применяются разные доплаты и надбавки, которые являются переменной частью тарифной системы и зависят помощью производственных условий. По закону Украины “Об оплате труда” условия внедрения и размерах надбавок, доплат, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных и гарантийных... дальше →


  3. Доплаты и надбавки к заработной плате та механизм премирования персонала

  4.    За функциональным назначением доплаты и надбавки является самостоятельными элементами заработной платы, которые предназначаются воеже компенсации как вознаграждения для существенные отклонения помощью нормальных условий труды, которые не учтены в тарифных ставках и должностных окладах. Они отличаются от... дальше →


  5. Экономика отрасли, менеджмент и маркетинг

  6.    Содержание: Вступление 3 Расчет капитальных вложений. 4 Расчет численности штата. 6 Расчет расходов применительно эксплуатации средств связи. 8 Расчет показателей экономической эффективности капитальных вложений. 11 Анализ результатов расчетов. Выводы. 14 Литература. 16 Летз.Кр.5.092406.011.Пз Зм. Письмо №... дальше →


  7. Экономическая конкуренция

  8.    По определению базар - это организована структура, где "встречаются" производители и потребители, продавцы и покупатели, где в результате взаимодействия спроса потребителей (спросом називаеться количество товара, которое потребители могут подкупать применительно определенной цене) и вече производителей... дальше →


  9. Экономическая природа кредита и его в супильному воссоздании

  10.    Кредит (от лат. сreditum - ссуда, долг) является одной из самых сложных экономических категорий. Предпосылкой его исторического генезиса было имущественное расслоение общества в дистанция расписания первобытно общинного строя. Но темперамент объективной необходимости он приобрел едва около условиях... дальше →


  11. Экономическое отношение Украины в контексте экономической безопасности

  12.    Как свидетельствует практика, применение (за рекомендациями международных финансовых организаций) модели "шоковой терапии" без учета особенностей Украины, в частности использование традиционных воеже образованный рыночной экономики монетарных механизмов, не могло не привести к разрушению отечественной... дальше →


  13. Экономическое оглавление понятия заработная плата. Системы, формы и будущий оплаты труда

  14.    Коллективно сдельная порядок оплаты труда (бригадная) - это если ту как другую работу, действие продукции как предоставление услуг, для которыми определенно сдельные расценки, нормы времени и выработки, осуществляет коллектив (бригада). В связи с чем выручка отдельный каждого работника, члена... дальше →


  15. Экономические связки, оплата труда и базар труда

  16.    Противоречивые тенденции формирования принципов оплаты труда в условиях современной национальной экономики требуют усовершенствования подходов относительно эффективных норм ее регуляции. Как известно, макроэкономические подходы к осуществлению регуляции рыночной экономики не содержат элемент оплаты... дальше →


  17. Экономические основы и будущий международной торговли

  18.    Данной продукт посвящена традиционной и наиболее образованный форме международных экономических связей — придаточный торговле. По стоимостным масштабам в общем комплексе свитогосподарчих связей внешнеторговый мена (”видимая” торговля”) продолжает беречь ведя позиции. При этом всетаки более динамически в... дальше →


  19. Эффективность использования оборотных фондов

  20.    Рациональное и экономное расходование отдельных элементов оборотных фондов предприятий имеет незаурядное экономическое значение. Это предопределяется пос­тийним увеличением абсолютного потребления сырья, материалов, энергии воеже производства продукции в разных отраслях народного гос­подарства,... дальше →


Страницы: 1 2 3 4 5 [6] 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31