1. Трудовые ресурсы действительно социально-экономическая ранг и об’екткеривництва

  2.    Конкретная ответственность изза общее руководство трудовыми ресурсами в больших организациях обычно положенная для профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того воеже такие специалисты могли активно помогать реализации целей организации, им... дальше →


  3. Усовершенствование структуры основных производственных фондов предприятий автомобильного транспорта в пролет перехода к рынку

  4.    Основные фонды в процессия своего длительного функци­онування испытывают физического (материального) и экономического спрацювання, а также технико-экономического старения. Под физическим (материальным) спрацевуван­ням основных производственных фондов понимают явление постепенной втра­ти ими своих... дальше →


  5. Управление ассортиментом и качеством товаров для современном предприятии

  6.    в-четвертых, порядок не может быть мнение временами и пространством. Система имеет часовую содержание (ее круг может казаться определен в обособленный дан момент), а также приманка пределы для окружающую среду. Первая антик предприятия, действительно системы, заключается в том, сколько выдумка – это открыта... дальше →


  7. Управление предприятием в переходный период

  8.    Формирование ассортимента и качества товаров в фирме является сложным процессом, какой осуществляется с учетом действия целого ряда факторов. Эти факторы разделяются для общих и специфических. К общим факторам относят потребительский спрос и действие товаров. Специфическими факторами являются... дальше →


  9. Управление предприятием в условиях переходного периода

  10.    Различают две формы деления труда: горизонтальную и вертикальную. Первая модель — это деление труда для составные части общей деятельности вследствие разложения работы для отдельные задания. Результатом горизонтального деления труда является образование подразделов предприятия, которые выполняют... дальше →


  11. Управление предприятием в непроизводственной сфере в условиях современного рынка

  12.    Особенную актуальность организационная уклад действительно фактор, какой влияет для эффективность работы предприятия, приобретает в странах с переходной экономикой. Многие отечественные ученые-экономисты (Н. Чума-ченко, А. Амиша, В. Черняк, Ю. Бажал, В.. Ревенко, Л. Евенко, Ф. Евдокимов, м. Пономарев и... дальше →


  13. Управление предприятием

  14.    Особенную актуальность организационная уклад действительно фактор, какой влияет для эффективность работы предприятия, приобретает в странах с переходной экономикой. Многие отечественные ученые-экономисты (Н. Чума-ченко, А. Амиша, В. Черняк, Ю. Бажал, В.. Ревенко, Л. Евенко, Ф. Евдокимов, м. Пономарев и... дальше →


  15. Управление формированием ассортимента товаров в торговом предприятии для основе маркетинга

  16.    Данная содержание является актуальной воеже каждой организации. При условиях административно - командной экономики задача соответствия организационной структуры управления целям и задачам организаций, а также внутренним и внешним факторам, которые влияют для нее не изучалась. Существовали организационные... дальше →


  17. Управление формированием и использованием прибыли торгового предприятия Сказка

  18.    В годы незалежностi Украина вступила в новоизобретенный пролет своего развития, связанный с переходом к рыночным отношениям, усовершенствованием законодательства Украины, расширением возможностей полноценной хозяйственной деятельности предприятий торговли и сферы услуг. Юридическая и хозяйственная... дальше →


  19. Управление

  20.    В современных рыночных условиях ведения хозяйства в Украине основание формироваться исправление форм и методов управления экономикой предприятий. В хозяйственной деятельности предприятий давление рыночных законов, реформ не давно носит позитивный характер, потому большая опилки хозяйничающих предприятий... дальше →


Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 [28] 29 30 31