1. Ремонтное и энергетическое обслуживание производства. Организация производственных процессов

  2.    На практике применяют три формы организации ремонтный – профилактических работ в зависимости помощью масштабов производства. При централизованной форме место ремонтный слуга предприятия подчинен главному механику. Децентрализует форма, напротив, предусматривает, который весь будущий ремонтных работ... дальше →


  3. Реструктуризация и санация (финансовое оздоровление) предприятий и организаций

  4.    Таким чином, главный опасность кредитной операции проявляется материально в неуплате долга, а юридически в невыполнении обязательств. На основе зарубежного и отечественного опыта страхование кредитного риска было отнесено к страхованию ответственности. Необходимым условием возникновения ответственности... дальше →


  5. Работа из економетрии

  6.    В нашей модели мы попробовали отбить процессы, связанные с производством, и построили економетричну модель, показали, который дозволительно просчитать коефициенти этой модели. Однако в заядлый момент сложилась такая ситуация, около которой не умеют оценивать информацию, ей уделяется мало внимания, который изза рубижем... дальше →


  7. Рабочее время. Режим труда и отдыха

  8.    Согласно Кодексу законов о труде Украины нормальная длительность рабочего времени работников не может побеждать 40 час. для неделю. Предприятия и организации, заключая коллективный договор, могут устанавливать меньшую норму длительности рабочего времени. В случае вредных условий труда... дальше →


  9. Развитие малого предпринимательства (на примере Волынской области)

  10.    В путь длинного исторического периода экономисты, исто­рики и политические деятели всемерно приуменьшали занятие малого бизнеса (МБ) в экономике. Кроме того, невзирая для вклад работников малых предприятий (МП) в развитие общества, встарь недавнего времени к ним относились без надлежащего уважения. Хотя... дальше →


  11. Распределение заработка в условиях коллективной оплаты труда. Контрактная порядок оплаты труда

  12.    Распространение разных форм участия в прибылях выходит с того, который даже самые совершенные системы индивидуальной или коллективной оплаты труда не вовек способны делать для предприятии настоящее желание казаться спивпричетним к стабильно высоким общим результатам деятельности. Справедливый, четкий и... дальше →


  13. учетного состава рабочих.

  14.    В годовой фонд заработной платы рабочие предприятия относится прямая заработная воздаяние изза выполненную работу или отработано время, а также ряд выплат и доплат, которые предусмотрены законодательством о труде и, исключая того, доплатах изза эпоха неотработанный. Перед расчетом фонда заробитнной платы... дальше →


  15. Расчет необходимой численности работников для пидпремстви

  16.    Планирование трудовых ресурсов для действующем предприятии почи­наеться из оценки их наличия. Последнее предусматривает инвентари­зацию рабочих мест, выявление количества тех, который работает для каждой операции, которая обеспечивает реализацию конечной цели (создание про­дукции, предоставление услуг).... дальше →


  17. Разрабатывание плана производительности труда

  18.    В процессе анализа оказываются резервы возможного повышения производительности труда в плановом периоде. Поэтому разрабатывание плана мероприятий, направленных для использование обнаруженных резервов, имеет решающее значение дабы выполнения плана повышения производительности труда. Успех зависит от... дальше →


  19. Роль коммерческой деятельности торговых предприятий в обеспечении доведения потребительских товаров к населению

  20.    Процесс приватизации наибольшего успеха достиг в сфере торговли, которая играет большую занятие в установлении нашей экономики, обеспечивая спожи­вачив необходимыми товарами, удовлетворяя потребительский спрос, и является стабильным налогоплательщиком. Большая соискание занимает значительное место в... дальше →


Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 [24] 25 26 27 28 29 30 31