1. Проблемы формирования и выполнения местных бюджетов

  2.    Сегодня вопросы децентрализации бюджетной системы Украины выходят для инициатор план, ведь финансовая децентрализация является одним из фундаментальных условий независимости и жизнеспособности органов местной власти: децентрализация процессов принятия решений увеличивает возможности участия местной... дальше →


  3. Прогнозирование планирования и регуляция деятельности

  4.    Важнейшей функ­циею господство предприятием является планированием его деятельности. Планирование являет собой пря определения целей, которые афера предусматривает достичь затем назначенный период, а также средств, Путей и условий их достижения. Оно объединяет структурные подразделения... дальше →


  5. Программы содействия занятости

  6.    Мероприятия пропорционально реализации государственной политики занятости для территориальном уровне учитывают нищета содействия любым формам расширения сферы приложения труда, в книга числе изделие ових рабочих мест заклад условий для развития предпринимательства и трудоустройства незанятого... дальше →


  7. Производительность труда и испытание технико-экономических показателей ЗАО Прикарпатья

  8.    Показателем производительности труда в торговле считается величина товарооборота для одного середнеспискового работника в целом, а также пропорционально отдельным группам (оперативных работниках, продавцах). Этот показатель находится тесной зависимости через товарооборота, который ведет к отборочному приложению в... дальше →


  9. Производительность труда, вроде экономическая категория. Методы измерения показатели уровня производительности труда

  10.    Переход Украины через административно командной экономики к рыночной, которая базируется для широком использовании экономических методов, активизирует разряд социально-экономических проблем. В истовый момент уже никого не удивляет безработица, социальная напряженность в обществе, которые повлеклись в... дальше →


  11. Производительность труда

  12.    Оплата труда состоит из главный заработной платы и Дополнительной оплаты труда (рис. 1.). Размеры оплаты наемного работника зависят через результатов его труда с учетом последствий хозяйственной деятельности предприятия. Основная заработная тариф работника зависит через результатов его труда и... дальше →


  13. Производительность, мотивация и оплата труда

  14.    Тарифно-квалификационные справочники имеют naturemorte единственного тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКД) – это книга нормативных актов, которые содержат квалификационные характеристики работ и профессий, сгруппированные затем производствами и видами работ, ЕТКД... дальше →


  15. Производительность, мотивация и оплата труда

  16.    В этих случаях вознаграждения работнику-владельцу должен насчитываться не всего затем труд, все и затем размещенным в афера капиталом. Вот почему, учитывая изменения в природе и механизме формирования заработка работника, взамен понятия заработная тариф завсегда чаще употребляются термины "трудовой... дальше →


  17. Реализация права собственности для невещественные ресурсы

  18.    В зависимости через основания выдачи разрешения извлекать техническое достижение, лицензии разделяют для добровольных и принудительных. По добровольной лицензии лицензиар передает дозволение извлекать объект права лицензиату для основании договора, в котором регламентируются обязанности каждой... дальше →


  19. Регуляция занятости населения

  20.    Отраслевая специализация, размеры малых предприятий имеют определяться структурными и социальными приоритетами развития отдельных городов, областей с учетом сбалансированности региональной экономики. Такие предприятия смогут функционировать даже быть условии банкротства предприятий-монополистов и... дальше →


Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 [23] 24 25 26 27 28 29 30 31