1. Оценка, разбирать и планирование производительности труда для предприятии

  2.    Производство каждой страны и каждой отрасли зависит помощью ряда факторов. Такими факторами являются кадры, дело и оплаты труда. Кадры наиболее ценная и важная доза производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит помощью квалификации рабочих, их размещения и использование, которое... дальше →


  3. Оценка, деление и конструкция сонвоних производственных фондов

  4.    Основные фонды разделяются для активные, то есть те, которые сам принимают покровительство в производственном процессе и благодаря этому обеспечивают подходящий величина и руно продукции, и пассивные, который создают условия для осуществления процесса производства. Для активной части основных... дальше →


  5. Предпосылки создания предприятия

  6.    Любое кучка для обеспечения нормального создания (достаточно комфортного) уровня своей жизнедеятельности занимается безличчю видов конкретного труда. С этой целью работоспособные персона создают определенные организации, то есть организационные формирования (трудовые коллективы), которые совместно... дальше →


  7. Персонал п-ва и производительность труда

  8.    1. Персонал предприятия — это ведущий мобилизирующий причина виро­бництва. Его творческий дарование и практическое занятие рабочего особ­ливо выразительно проявляется в условиях рыночных отношений, где поминутно при­сутня предпринимательская конкуренция. Да, инженерная беспокойный работников... дальше →


  9. Персонал предприятия

  10.    Персонал предприятия формируется и изменяется приблизительно воздействием внутренних (характер продукции, технологии и организации производства) и внешних факторов (демографические процессы, юридические и моральные нормы общества, качество рынка труда и тому подобное). Влияние последних конкретизируется в... дальше →


  11. Вопрос персонала для предприятии

  12.    Персонал предприятия формируется и изменяется приблизительно воздействием внутренних (характер продукции, технологии и организации производства) и внешних факторов (демографические процессы, юридические и моральные нормы общества, качество рынка труда и тому подобное). Влияние последних конкретизируется в... дальше →


  13. Предпринимательство в Украине, проблемы и перспективы конкурентноздатности украинского предпринимательства

  14.    Закон определяет, который афера является основным организаций­ной звеном народного хозяйства Украины. Эта организа­цийна знак квалифицирует предприятие) будто организационную форму хозяйственной («бизнесовой») организации, то есть организации, в которой владельцы средств производства и рабочей... дальше →


  15. Предпринимательство

  16.    Украине, будто и другим странам с переходной экономикой, в имущество помощью советской государственно-монополистической системы добралась круг отношений между предприятиями, не совместимая с конкурентной средой. В системе, основанной для общем огосударствлении собственности и сверхцентрализации,... дальше →


  17. Предпринимательская беспокойный субектив ведения хозяйства

  18.    Любое кучка для обеспечения нормального создания (достаточно комфортного) уровня своей жизнедеятельности занимается безличчю видов конкретного труда. С этой целью работоспособные персона создают определенные организации, то есть организационные формирования (трудовые коллективы), которые совместно... дальше →


  19. Предприятие - элемент ведения хозяйства

  20.    Виды предприятий. Для практики ведения хозяйства в рыночных условиях, квалифицированного управления предприятиями исключительно важным является их четкая и полная деление заслуга определенными признаками. Общее перечень выделенных и сгруппированных видов предприятий зависит помощью числа отобранных... дальше →


Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 [18] 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31