Классификация предприятий та характеристика их видов


Достаточно полная разделение предприятия должна быть обеспечена около условии использования таких признаков: 1) мишень и фасон деятельности; 2) модель собственности имущества; 3) придаток капитала; 4) правовой статус и модель ведения хозяйства; 5) отраслево-функциональный вид деятельности; 6) технологическая и территориальная целостность; 7) величина пропорционально численности работников (таб.1.1).

- Для подавляющего большинства предприятий свойственным является купеческий фасон деятельности с получением прибыли. К некоммерческим относятся: просветительские, медицинские, научные.

- Частными являются предприятия, сколько основаны для собственности имущества отдельных граждан, с правом найма рабочей силы. К этому виду относят индивидуальные и семейные предприятия. Они базируются сообразно для собственности имущества одного лица alias членов одной семьи, единственно их личному труду.

- Коллективное - это такое предприятие, которое основывается для собственности его трудового коллектива, а также кооперативную.

В Украине функционируют государственные и государственные коммунальные предприятия. Их достояние считается сообразно собственностью общегосударственных alias административно-территориальных единиц.

Если дело основано для базе объединения имущества разных владельцев, то его называют совместным предприятием.

- За принадлежностью капитала и контроля принято угадывать предприятия: национальные - имущество принадлежит предпринимателям своей страны; заграничные - имущество является собственностью иностранных предприятий. Смешанные - имущество принадлежит предпринимателям двух alias маломальски стран.

- За правовым статусом и формой ведения хозяйства: единоличное дело является собственностью одного лица alias семьи: оно несет залог идти приманка обязательства своим имуществом.

Кооперативные - добровольные объединения граждан с целью общего ведения хозяйственной деятельности. Характерным их признаком является личное покровительство каждого в деятельности.

Арендные предприятия - аренда означает основанное для договорных взаимоотношениях временное государство и пользование имуществом, которое должен орендатору для предпринимательской деятельности.

Хозяйственные общества являют собой определены объединения предпринимателей. Разделяются: 1) Полное лагерь - несут солидарную ответственность.

2) Общество с ограниченной ответственностью - такое, которое имеет уставный фонд, разделенный для части, участники этого общества несут залог в пределах их вкладов.

3) коммандитным является общество, которое около с членами с полной ответственностью, включает одного участника, залог которого ограничивается личным вкладом в достояние такого предприятия.

Наиболее образованный формой хозяйственных обществ являются акционерные общества. Они бывают: открытого типа, акции которого распространяются помощью открытой покупке-продаже акций; закрытого типа - акции которого могут говорить лишь между его заказчиками.

- Технологической и территориальной целостностью владеют беспричинно называемые материнские (главные) предприятия, дочерние, - юридически самостоятельная, впрочем главная имя сурово контролирует деятельность, поскольку владеет контрольным пакетом акций.

- По размеру и численности отделяются малые предприятия - с численностью в промышленности и строительстве заранее 200 человек, а в других отраслях заранее 50 человек: доктрина - заранее 100 человек, розничная занятие - заранее 15 человек.

Предприятия имеют льгота для добровольных началах смыкать свою производственную, коммерческую деятельность, табл. 1.4.

Ассоциации - самая частая модель договорного объединения предприятий с целью постоянной координации хозяйственной деятельности. Ассоциация не имеет льгота вторгаться в производственную и коммерческую деятельный любого из ее участников.

Корпорации - договорные объединения хозяйничающих субъектов для основе интеграции их научно-технических, производственных и коммерческих интересов, с делегированием отдельных полномочий централизованной регуляции деятельности каждого из участников.

Консорциумы - временные уставные объединения промышленного и банковского капитала для достижения общей цели.

Концерны - модель уставных объединений предприятий, которые характеризуются единством собственности и контроля. После создания концерна хозяйничающие субъекты теряют свою самостоятельность.

Картели - договорное группировка предприятий, особенно одной отрасли для осуществления совместной коммерческой деятельности - регуляции сбыта виготовлюваной продукции.

Синдикаты.

Тема: Правовые основы функционирования предприятия

План.

1. Закон о предприятии. Основные положения Закона.

2. Устав предприятия. Коллективный сделка предприятия.

Предприятие (фирма) должны выделывать и править в пределах законодательства, которое регулирует безвыездно направления его деятельности.

Среди большого количества юридических актов определяющим является Закон Украины О предприятиях и уставе предприятия, а также согласован коллективный договор, сколько регулирует отношения трудового коллектива с администрацией предприятия.

Закон Украины "О предприятиях в Украине" принят 27 марта в 1991 г. Данный закон: определяет мишень и организационные формы предприятий, правила их изделие и ликвидации, четко фиксирует их права и залог регулирует отношения с другими хозяйничающими субъектами и государством. Основные положения данного закона.

Создание, регистрация, конец и реорганизация.

Любое дело может быть создано: 1) в соответствии с решением владельца имущества alias организации - основателем; 2) в результате принудительного деления другого предприятия пропорционально действующему антимонопольному законодательству; 3) помощью деление из состава действующего предприятия пропорционально решению их трудовых коллективов около согласии владельца имущества.

Каждое дело подлежит государственной регистрации. Для этого дело подает органу местной господство заявление, приговор основателя о создании, достоинство и другие определены Кабинетом Министров Украины документы.

Предприятие должен быть ликвидировано в случаях: принятие соответствующее приговор владельца имущества; признание его банкротом; запрещения деятельности. Предприятие считается ликвидированным с момента исключения его из государственного реестра Украины.

Общие принципы управления предприятием.

Управление предприятием осуществляется в соответствии с его уставом. Владелец осуществляет господство сам alias помощью уполномоченные им органы.

Формирование и использование имущества предприятия.

Имущество предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также другие ценности.

Источниками формирования имущества предприятия служат: денежные и материальные взносы основателей: доходы помощью реализации, кредиты банков; доход имущества другого предприятия; бесплатные взносы предприятий.

Предпринимательская (хозяйственно-экономическая) деятельность.

Каждое дело беспричинно планирует свою деятельный и определяет перспективы развития. На всех предприятиях основным показателем финансовых результатов является прибыль.

Предприятие и государство: гарантии прав, условия и контроль деятельности, ответственность.

Государство гарантирует соблюдение законных прав и интересов каждого предприятия.

Государство обеспечивает любому предприятию уровни экономические и правовые условия ведения хозяйства.

Контроль идти отдельными видами деятельности предприятия осуществляют государственная налоговая инспекция и другие государственные органы. При нарушении дело несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством.

Любое дело действует для основании собственного устава. Устав вынужден оппонировать основным положениям закона Украины о предприятиях; он утверждается владельцем alias основателем предприятия, а для государственных предприятий - владельцем имущества около участии соответствующего трудового коллектива.

В уставе должны быть определены: его речение и местонахождение, владелец alias основатель; основная судьба и цели деятельности; органы управления; источники и порядок образования имущества; условия реорганизации и прекращения существования.

В уставе вынужден быть определен орган, сколько имеет льгота предлагать интересы трудового коллектива (совет трудового коллектива, вече предприятия, профсоюзный комитет).

На предприятии важную социальную занятие играет коллективный сделка - договор между трудовым коллективом в лице профсоюза и администрацией, которая заключается (уточняется) ежегодно и не может отвечать действующему законодательству Украины.

Коллективным договором регулируют производственные, трудовые и экономические отношения трудового коллектива с администрацией. Коллективный сделка охватывает вступительную часть, которая знакомит трудовой коллектив с направлениями развития, условий труда. В коллективном договоре предусматриваются мероприятия пропорционально обогащению роста производительности и оплаты труда, профессиональной подготовки. Значительное местность отводится в отрасли строительства жилья домов видпочинкив, дошкольных заведений.

Коллективный сделка вынужден запирать в себе отделен раздел, сколько освещает альтернатива участия прибыли предприятия, если это предусмотрено его уставом.

Стороны, которые заключили и подписали коллективный договор, повинны иногда (не менее двух единожды в год) взаемозвитувати о его выполнении для собраниях трудового коллектива.