Анализ эффективности реорганизованного швейного цеха пропорционально изготовлению жакету женского


СОДЕРЖАНИЕ

Вступление 1. Технико-экономические расчеты 1.1. Производство продукции

Таблица 1.1.1. Расчет объема производства швейных изделий

Таблица 1.1.2. Расчет объема производства продукции по стоимости обработки

Таблица 1.1.3. Расчет товарной продукции 1.2. Расчет показателей пропорционально труду и кадрам

Таблица 1.2.1. Расчет численности основных производственных ро­битникив

Таблица 1.2.2. Расчет объема работ пропорционально обслуживанию оборудования

Таблица 1.2.3. Расчет численности подсобно-производственных и вспомогательных рабочих

Таблица 1.2.4. Расчет численности руководителей, специалистов и служащих

Таблица 1.2.5. Расчет прямого фонда оплаты труда основных вироб- ничих рабочих

Таблица 1.2.6. Расчет тарифного фонда оплаты труда пидсоб­но- производственных и вспомогательных рабочих

Таблица 1.2.7 Фонд оплаты труда производственных рабочих

Таблица 1.2.8 Фонд оплаты труда руководителей, специалистов и служ­бовцив 1.2.1. Показатели производительности труда

Таблица 1.2.1.1. Показатели пропорционально труду и кадрам 1.3. Техническое развитие и организм производства

Таблица 1.3.1. Выходные данни дабы расчета эффективности замены оборудование

Таблица 1.3.2. Расчет эффективности замены оборудования 1.4. Себестоимость, барыш и рентабельность

Таблица 1.4.1 Выходные данни дабы расчета калькуляции

Таблица 1.4.2. Расшифровка материальных расходов

Таблица 1.4.3. Расчет главный заработной платы для вироб

Таблица 1.4.4. Калькуляция себестоимости

Таблица 1.4.5. Расчет прибыли и рентабельности 1.5 Технико-экономические показатели

Таблица 1.5.1. Технико-экономические показатели

Вывод

Литература

Дополнение

ВСТУПЛЕНИЕ

Рынок производителей швейной продукции характеризуется растущей конкуренцией. Уже в 1997 году частица предприятий государственной властности у швейной помисловости составляла один 1,2%. Вместе с тем довольно высокие темпы разгосударствления швейной отрасли для снижение темпов падения производства существенно не повлияли.

Предприятия швейной отрасли легкой промышленности Украины, как и раньше, являются найпотужнишими производителями швейных изделий нашей страны. Раздел важнейших видов швейной продукции для предприятиях-производителях зависит помощью их мощностей.

Уровень оплаты труда в швейной промышленности, всетаки около вдвое более бульварный уровня заработной платы в промышленности Украины в целом.

Охарактеризовывая мысль для рынке потребителей швейной продукции, дозволено сказать, сколько строение торговой сети изза последние годы испытала существенные изменения. Свыше 78% предприятий торговли находятся в коллективной, части властности. Через организованную торговую козни реализовывается один 20% всех швейных изделий отечественного производства. В розничной торговой сети сей показатель не превышает 15%.

Следовательно, основные показатели деятельности швейной промышленности Украины, к сожалению не дают оснований предвидеть быстрого роста конкурентной возможности продукции для отечественном рынке. Для выведения отрасли из этого положения следует в большей степени пить конкретные меры дабы поддержания отечественной промышленности изза счет снижения давления налогового пресса, снижения процентных ставок изза кредиты, а также используя другие в общих чертах экономические и финансовые мероприятия оздоровления.

1. ТЕХНИКО - ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РАСЧЕТЫ .

Технико-экономическое планирование является продолжением отраслевого и народнохозяйственного планирования, и первым этапом внутрипроизводственного планирования. Оно определяет, направляет и организует производственно-хозяйственную беспокойный предприятия и отдельных его подразделов для разных, относительно длинных, периоды времени. Задача технико-экономического планирования заключается в том, дабы определить основные направления развития производства, установить величина производства и другие показатели труда предприятия и его отдельных подразделов, сменять нужда в трудовых, материальных и финансовых ресурсах, необходимых дабы выполнения планового задания, неприятность итоги и определить результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия и отдельных подразделов (цеха, отделы, бригады).

В зависимости помощью планового периода времени технико-экономическое планирование разделяется для перспективное и текущее.

Перспективное планирование содержит разработку длительных (10-15 лет) и пятилетних планов предприятия.

Текущее планирование заключается в разработке годовых планов экономического и социального развития предприятия.

Годовой план экономического и социального развития предприятия - это программа и расчетное обоснование деятельности его коллективу в плановом году, розпрацевани для основании перспективного плана развития предприятия с учетом максимального использования его производственных ресурсов и связанные с государственным народогосподарчим планом .

Годовой план предприятия оформляется в виде системы расчетов, видображаючеи взаимосвязь всех плановых показателей с первый техникой, экономикой предприятия. Показатели годового плана развития предприятия является одним из главных источников оперативно-­виробничего планирования.

Предприятия разрабатывают план изза следующими разделами : 1. Производство продукции и услуг.

2. Научно-техническое развитие, усовершенствование производства и управление.

3. Капитальное строительство.

4. Материально-техническое обеспечение.

5. Труд и кадры.

6. Себестоимость, барыш и рентабельность производства.

7. Социальное развитие коллектива.

8. Охрана окружающего среды и рациональное использование природных ресурсов.

9. Финансовый план.

Предприятия сам определяют величина поступления товаров пропорционально заключенным соглашениям для поставку изделий, устанавливают оптовую и розничную цены, сам пользуются валютными средствами. Соответствующие показатели согласованного плана экономического и социального развития начинание объявляет местным плановым органам, торговым, транспортным и другим организациям, которые находятся с ним в согласованных отношениях.

Розпрацевани годовые ожидание утверждают для общих собраниях трудового коллектива и показатели этого плана приходятся заранее конкретных исполнителей: коллективов цехов, отделов бригад, к каждому рабочему месту.

Планы трудовых коллективов входят в систему общегосударственного планирования, потому они (трудовые коллективы) несут залог изза обоснованную разработку и обусловленная организм плановых заданий.

Годовой план экономического и социального развития рассчитывается в виде системы технико-экономических показателей. Все показатели разделяются для натуральные стоимостные, количественные и качественные.

Натуральные показатели характеризуют пакет продукции, затрату материалов, топлива, энергии. Они необходимы дабы материально вещественного выражения и обоснования плана.

Стоимостные показатели используются дабы характеристики общих объемов производства, размеров расходов и доходов. Стоимостные показатели рассчитываются для основании натуральных, отображая в общем виде затраты и результаты труда.

К количественным показателям относят такие, которые определяют величина продукции производства, сумму прибыли, наличность работающих и другие показатели.

Качественные показатели характеризуют краска и эффективность труда. К ним относятся . производительность труда, себестоимость, рентабельность, фондоотдача, прибыль.

1.1. ПРОИЗВОДСТВО ПРОДУКЦИИ План производства продукции является выходным и главным разделом годового плана экономического и социального развития предприятия и имеет собой вопрос пропорционально объему, ассортименту и качеству продукции для известный плановый период.

План производства связан с главной задачей пропорционально задовильненню потребностей в товарах народного спроса. Разработка этого раздела плана для производствах швейной промышленности предусматривает поиск возможностей наиболее полного задовильнення спроса населения для швейные изделия у потребний количества, необходимого ассортимента и качества.

Изготовление и поставка продукции предприятием имеет пропорционально свою виды ритмичное организм планов, заданий, соглашений, и забов’язань пропорционально производству и поставкам продукции пропорционально объему, качества, ассортименту в установлении сроки и с оптимальным производственным циклом.

Производственная программа является базой дабы плановых расчетов пропорционально труду и заработной плате, дабы определения необходимого количества материалов для плановый дистанция и науковообгрунтованих план в пропорционально себестоимости, прибыли и рентабельности. От производственной программы зависит план вспомогательных цехов, крапинка использования имеющихся производственных мощностей.

План производства продукции содержит следующие подразделы: - планирование объемов производства продукции в натуральном выражении; - планирование производства в ценном выражении; - планирование повышения качества продукции; - баланс производственных мощностей.

В новых условиях ведения хозяйства повышается залог предприятий изза разработку планов производства товаров, их ассортимента и качества в соответствии из замовами торговли, которые формируются с учетом оптовых ярмарка, изза пакет товаров, в пакет числе дабы детей, молодой изза основными группами, необходимыми дабы задовильнення потребностей всех статеволитних групп населения с учетом сезонности и изменения спроса.

Выходными данными дабы разработки плана продукции является: - перспективный план экономического и социального развития предприятия; - мероприятия пропорционально повышению эффективности производства и прироста производственных мощностей; - соглашения о поставке продукции, данни помощью предприятий-потребителей этой продукции и ведомости о спросе для нее - весть о наличии нереализованной продукции для начало и конец плануемого периода.

Предприятия сам определяют величина поступления товаров, исходя из заключенных соглашений для поставку изделий, реализуют изза своим мнением зверхпланову продукцию, особенное модные товары изза согласованными ценами с учетом потребительских свойств этих товаров и спроса для них, устанавливают изза согласованием с торговыми предприятиями оптовую и розничную цены для особенно модные изделия и первые экспериментальные образцы, сам используют валютные имущество .

ТАБЛИЦА 1.1.1 РАСЧЕТ ОБЪЕМУ ПРОИЗВОДСТВА ШВЕЙНЫХ ИЗДЕЛИЙ.

Ассортимент

Мощность потоку в изменение

Количество изменений

Количество

Потоков

Количество рабочих дней на год

Годовой выпуск продукции тыс. один.

Жакет женский 316 252 318,5

Ассортимент випускаемой продукции, мощность потока в исправление и наличность потоков определяем изза даннимн технологического расчета.

Количество изменений - двухзминний организм труда.

Количество рабочих дней в году (Д г.) рассчитывается помощью вычитания из числа календарных дней (Д к.) выходных (Д в.), праздничных (Д с.) и дней отпуска (Д видп.).

Др. = Дк.-Дв.-Дс.-Двидп.

Годовой пакет продукции пропорционально цеху (П вещь.) рассчитывается помощью умножения мощности потока в исправление (Ппот.) для наличность изменений (n зм.), для наличность потоков в цехе (Кпот.) и для наличность рабочих дней в году (Дроб.).

П вещь. = П пот. * п зм. * К пот. * Д роб.

П вещь. = 316 * 2 * 2 * 252 / 1000 = 318,5

ТАБЛИЦА 1.1.2. РАСЧЕТ ОБЪЕМА ПРОИЗВОДСТВА ПО СТОИМОСТИ

ОБРАБОТКИ

Ассортимент Годовой выпуск тыс. од.

Стоимость обработки, грн.

Сумма, тыс. грн.

Жакет женский 318,5 12,404 3950,67

Стоимость объема производства (В ов.) рассчитывается помощью умножения годовой мощности цеха (П вещь.) для достоинство обработки единицы изделия (В од.).

В ов. = П вещь. * В од.

В ов = 318,5 *12.404 = 3950,67 тис.грн. ТАБЛИЦА 1.1.з. РАСЧЕТ ТОВАРНОЙ ПРОДУКЦИИ

Ассортимент

Годовой выпуск тыс. од.

Свободная цена, грн.

Оптовая цена, грн.

Товарная продукция

В вильних ценах, тыс. грн.

В оптовых ц инах, тыс. грн.

Жакет женский 318,5 139,284 105,524 44361,954 33609,394

Товарная продукция в оптовых ценах (ТП опт.) рассчитывается помощью помножен – ня оптовой цены (Ц опт.) для годовой пакет продукции пропорционально цеху (П вещь.).

ТП опт. = Ц опт. * П вещь.

ТП опт. = 105,524*318,5=33609,394 тис.грн.

Товарная продукция в свободных ценах (ТП вол.) рассчитывается помощью помножен – ня свободной цены (Ц вол.) для годовой пакет продукции пропорционально цеху (П вещь.).

ТП вол. = Ц вол. * П вещь.

Тпвил.=139,284*318,5=44361,954тис.грн.

1.2. РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И КАДРАМ

План пропорционально труду и кадрам заключает в себе следующие разделы планирование роста производительности труда; планирование численности работающих изза категориями; планирование фонда заработной платы; план подготовки и повышения квалификации кадров.

Задачами плана пропорционально труду и кадрам есть: неотразимое повышение производительности работы работающие и превышения темпов ее роста над темпами роста средней заработной платы; - ответственность ускоренного роста продукции без увеличения количества работающие; повышение стимулирующей роли заработной платы в повышении эффективности производства - произведение условий дабы усиления контроля изза использованием фондов заработной платы; обеспечение широкого использования НОТ, усовершенствования форм и систем оплаты труда, усиления роли морального и материального отмечания; полная увязка показателей пропорционально труды и заработной платы с другими важнейшими показателями годового плана; повышение технического уровню производства, последовательное умаление использования тяжелой легкий и неквалифицированной труды; установление оптимального соотношения между численностью разных категорий рабочих предприятия; - ответственность соотношений между ростом производительности труда и ростом средней заработной платы.

Заработная плата является главный формой доходов работающих и в соответствии с действием закона о разделе труда находится в пропорциональной зависимости помощью трудовых достижений каждого работоспособного члена трудового коллектива.

Виришаючим фактором повышения общественного богатства, а, потому той части, которая поступает работающим в виде заработной платы, есть приумножение продук­тивности труда. В наличность чего возникает нужда соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы.

Плановая регуляция системы оплаты труда должна обеспечивать активное порядок заработной платы для ускорение научно-технического прогресса, рациональное использование трудовых и материальных ресурсов, повышения содержательности и улучшения условий труда.

В организации оплаты труда важное поселение занимает рациональное применение форм и систем заработной платы, их совершенствования.

В швейной промышленности применяется сдельная и погодинна формы оплаты труда.

При сдельной форме оплаты труда заработная плата рабочему насчитывается изза каждую единицу выработанной продукции нешто выполнен величина работ изза сдельной расценкой.

При теперишних условиях около безвыездно швейные предприятия перешли для систему ко­лективной сдельной оплаты труда рабочих. Разновидностью такой оплаты является бригадная фасон оплаты труда.

ТАБЛИЦА 1.2.1. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ ОСНОВНЫХ

ВИРОБНИЧИХ РАБОЧИХ

Численность рабочих в одном потоке, люд.

Число изменений

Число потоков

Численность рабочих пропорционально цеху, люд.

66 264

Количество рабочих в одном потоке (N роб.пот.) то наличность потоков (К пот.) определяем изза данними технологического расчета.

Количество изменений (n зм.) - двухзминний организм труда. Численность основных производственных рабочих пропорционально цеху (N осн. роб.) рассчитываем помощью умножения количеству рабочих в одном потоке (N роб.пот.) для наличность изменений (n зм.) и для наличность потоков в цехе (К пот.).

Nосн.роб. = N роб.пот. * n зм. * К пот.

N осн роб = 66 * 2 * 2 = 264 люд.

ТАБЛИЦА 1.2.2. РАСЧЕТ ОБЪЕМА РАБОТ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

ОБОРУДОВАНИЕ Перечень оборудования, класс, образец и качество оборудования

Количество оборудования

Категория сложности оборудования, ум. од.

Объем работы в условных единицах

Универсальные машины 555 -5 " Джуки " 415 – 5 "Джуки " 297 " Промшвеймаш " 54 16 3,5 3,5 189 48 14

ВМЕСТЕ 74 251

Специальные машины STROBELL PFAFF 73401 3,5 3,5 3,5 14

ВМЕСТЕ 28

ВООБЩЕ 82 279

Количество установленного оборудования (П о. в.) определяется пропорционально данным технологического расчета.

Категория сложности (Кс) оборудования в условных единицах определяется изза "Справочником ремонта швейного оборудования".

Объем работ (О г.) в условных единицах определяют помощью умножения количеству установленного оборудования для коэффициент сложности.

О г. = Кс*по

О г. = 54*3,5 = 189

ТАБЛИЦА 1.2.3. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ ПИДСОБНО-

ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ

Профессия

Роз­ряд Объект обслуживания

Одини­ци вими­рюван­ня

Объем работы

Норма обслу­гову­ван­ня

Численность рабочих на1 изменения на 2 изменения

Подсобно-производственные рабочие

Контролер ВТК

Проверка качества готовой продукции шт.

632 316

Инструктор производственной учебы -

Учеба учеников и рабочих передовым приемам и методам труда люд.

132 132

Приемник-сдатчик

Прием кроя та сдача готовой продукции шт 632 316

Уборщица

Уборка производственного помещения кв.м.

924 600 1 2

Вместе: 12

Вспомогательные рабочие

Слюсар-ремон­туваль­ник универсального оборудования

Ремонт и обслуживание универсального оборудования ум. од.

279 140

Электромонтер

Ремонт и обслуживание световой и силовой сети ум. од.

195,3 170 1

Вместе:

Вместе пропорционально цеху: 18

ТАБЛИЦА 1.2.4. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

Перечень должностей

Численность рабочих

В одно изменение

В два изменения

Руководители, специалисты

Начальник цеха

Инженер -технолог

Мастер потока 1

ВМЕСТЕ

Служащие

Учетчик

ВМЕСТЕ ПО ЦЕХУ:

Для расчета численности руководителей, специалистов и служащих следует есть типичными штатами и схемой должностных окладов.

ТАБЛИЦА 1.2.5. РАСЧЕТ ПРЯМОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

ОСНОВНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РАБОЧИХ

Ассортимент

Производство продукции для год, тис.од.

Расценка изза единицу грн.

Годовой фонд оплаты труда тыс. грн.

Премия

Премия

Сумма, тыс. грн.

Жакет женский 318,5 2,67 850,39 25 212,59

Сдельная расценка для единицу изделия определяется пропорционально данным технологического расчета.

Сдельный годовой фонд оплаты труда основных производственных рабочих (Ф видр.) рассчитывается помощью умножения сдельной расценки для единицу изделия (Р видр.) для годовую мощность цеха (П рич.цех)

Ф видр = Р видр * П рич.цех

Ф видр = 318.5 * 2,67 = 850.39 тис.грн.

Процент премии устанавливается предприятием сам и зависит помощью средств, заработанных коллективом

Сумма премии (Пр) рассчитывается помощью вычисления проценту премии (%Пр) помощью сдельного годового фонда оплаты труда основных производственных рабочих (Ф видр.)

Пр = Ф видр. * %Пр 100%

Пр=(850,39*25) /100= 212,59 тис.грн.

ТАБЛИЦА 1.2.6. РАСЧЕТ ТАРИФНОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ПРАШ И

ПРЕМИЙ ПОДСОБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ

Профессия

Роз­ряд

Количество рабочих в две смены, люд.

Месячный ок­лад нешто го­динна тарифная ставка, час.

Годовой фонд рабочего времени для одного ро­битника, час.

Тарифный фонд заро­битной платы, тис.грн.

Премия проценты

Сумма, тис.грн.

Подсобно-производственные рабочие

Контролер ВТК 5 4 1,92 2016 15482,88 25 3870,72

Инструктор производственной учебы 250 11 месс 5500 20 1100

Приемник-сдатчик 1,5 2016 12096 20 2419,2

Уборщица 210 11 месс 4620 15 693

Вместе: 12 37698,88 8082,92

Вспомогательные рабочие

Слюсар-ремон­туваль­ник универсального оборудования 1,67 2016 13466,88 30 4040,06

Электромонтер 1,67 2016 6733,44 30 2020,032 Вместе: 6 20200,32 6060,092

Вместе пропорционально цеху: 18 57,9 14,14

ТАБЛИЦА 1.2.7. РАСЧЕТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДЫ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ

РАБОЧИХ

Состав Фонда оплаты труда

Проценты

Сумма, тыс. грн.

1. Сдельно тарифный фонд оплаты труда 1.1. Основных производственных рабочих 1.2. Подсобно-производственных и вспомогательных рабочих 2. Надбавки и дополнения 2.1. За работу в вечернее время 2.2. Неосвобожденным бригадирам 2.3. За учебу учеников 2.4. За краткий работник наличность подросткам 2.5. За организм государственных и общественных обязанностей 2.6. За напряженность в работе 2.7. За профессиональное мастерство 2.8. За тарифную и отпуска 2.9.Другие 3,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 13 0,2 908,29 850,39 57,9 27,25 0,85 0,9 0,9 0,9 0,9 0,9 118,08 1,82 / 152,5

Всего годовой фонд оплаты труда 1060,79

ТАБЛИЦА 1.2.8. РАСЧЕТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

Перечень должностей Численность рабочих в две смены, люд.

Должностной плата изза месяц, грн.

Годовой фонд оплаты труда, тыс. грн.

Премия

Сумма тыс. грн.

Руководители и специалисты

Начальник цеха Инженер - технолог

Мастер потока 500 470 440 5,64 21,12 40 40 35 2,4 2,26 7,39

ВМЕСТЕ 1410 32,76 12,05

Служащие

Учетчик 230 2,76 20 0,55

ВМЕСТЕ ПО ЦЕХУ 1640 35,52 12,6

Численность рабочих в две смены определяем изза таблицей "Расчет численности руководителей, специалистов и служащих".

Должностные в луна определяются пропорционально данным предприятия пропорционально штатному расписанию.

Годовой фонд оплаты труда руководителей, специалистов и служащих рассчитывается помощью умножения должностного оклада в луна для наличность месяцев в году (12) и для наличность рабочих в две смены.

Условия премирования и барыш премии устанавливаются для предприятии и зависят помощью результатов труда коллектива.

Сумма премии рассчитывается помощью вычисления проценту премии помощью годового фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих.

1.2.1. ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Производительность труда - это эффективность труда в процессе производства. Производительность труда характеризуется количеством випускаемой продукции в единицу времени, нешто затратой времени для организм единицы изделия.

Повышение производительности труда - это будь какое исправление в процессе Производства, которое сокращает век для организм изделия.

Производительность труда измеряется в тех единицах, сколько и величина производства, то есть в натуральных и стоимостных показателях, и рассчитывается для одного работника и для одного работающего.

Производительность труда в натуральном выражении (ПП) рассчитывается помощью подилення годовой мощности (П вещь.) для наличность работников (работающих) (N) .

ПП = П вещь.

N пр

ПП =318,5/289 = 1,1 тыс. од.

ПП = П вещь.

N р

ПП =318,5/282 = 1,13 тыс. од.

Производительность труда пропорционально стоимости обработки рассчитывается помощью подилення стоимости обработки (Во) для наличность работников (работающих) (N).

Пп=во N пр Пп=12,404/289 = 0,043

Пп=во N р

Пп=12,404/282 = 0,044

Производительность труда в оптовых ценах рассчитывается помощью подилення суммы товарной продукции в оптовых ценах (ТП опт.) для наличность работников (работающих) (N).

Пп=тп опт.

N пр

ПП = 33609,394/289=116,29.

Пп=тп опт.

N р

Пп=33609,394/282=119,18.

ТАБЛИЦА 1.2.1.1. ПОКАЗАТЕЛИ ПО ТРУДЫ НО КАДРАМ

Категории рабочих

Численность

Фонд оплаты труда

Среднемесячная заработная плата грн.

люд.

тыс. грн.

Рабочие 282 97,57 1060,79 96,75 381,83

Руководители и специалисты 2,08 32,76 2,99

Служащие 1 0,35 2,76 0,25

ВМЕСТЕ 289 100 1096,31 100 386,22

Среднемесячная заработная плата 1 работник (Зпл. сэр. мес. 1 робы.) рассчитывается помощью подилення годового фонда олати труда производственных рабочих (Ф вещь. роб) с премиями (Пр.) для наличность рабочих (N роб.) и для 12 месяцев.

Зпл. сэр. мес. 1 робы. = (Ф вещь. роб Пр)/ N роб.*12

Зпл. сэр. мес. 1 робы. = ((1060,79 212,59 14,14) / 282*12)*1000=381,83грн.

Среднемесячная зарплата 1 работающий (Зпл. сэр. мес. 1 прац.) рассчитывается помощью подилення годового фонда олати труда работающих(Ф вещь. прац) с премиями (Пр.) для наличность работающих (N прац.) и для 12 месяцев.

Зпл. сэр. мес. 1 прац. = (Ф вещь. прац Пр ) / N прац.*12 Зпл. сэр. мес. 1 прац . = ((1096,31 238,47) / 289*12)*1000=386,22грн. 1.3. ТЕХНИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА

План научно-технического развития предусматривает систему взаимосвязанных мероприятий пропорционально повышению технико-экономического уровню производства для основании внедрения самой первый и высокоэффективной техники взамен морально обветшалой и физически поношенной.

Деятельность предприятий изза научно-техническим развитием производства является собой усовершенствование производственно-технической базы в соответствии с новыми достижениями науки, техники, новой технологии.

Организация производства - это скопление деятельности людей во времени и пространстве, и рациональное использование ими средств производства дабы выпуска продукции высокого качества быть наименьших затратах. На предприятиях швейной промышленности для базе новой техники и технологии используются прогрессивные формы текущей организации производственных процессов.

Экономическая эффективность отображается в показателях повышения эффективности производства: производительности труда, фондоотдачи, рентабельности, эффективности капитальных вложень.

Основными источниками финансирования дабы внедрения всех мероприятий пропорционально научно-техническому развитию есть имущество и средства, заработанные коллективом, то есть та пакет прибыли, которая направлена для расширение производства в фонд накопления.

План научно-технического развития разрабатывается в следующих направлениях: создание и освоение производства новой продукции и возобновления продукции, которая уже выпускается; планирование, внедрение прогрессивных технологических процессов комплексной механизации и автоматизации производства; разработка и внедрение автоматизированных систем; разработка мероприятий пропорционально повышению эффективности использования материальных и топливно-энергетических ресурсов; усовершенствование управления и организм производства; планирования научно-исследовательских работ и опытно-конструкторских работ; планирование основных показателей технико-экономического уровня производства.

Выходными данными дабы разработки плана являются результаты научно-исследовательских работ, плануеми капиталы вложения, материально-технические ресурсы и текущие расходы для развитие техники и совершенствование организации производства, заказа потребителей для произведение новых изделий.

Источниками финансирования научно-технического развития, усовершенствования производства и управления является фонд накопление, какой создается из прибыли и помощью амортизационных отчислений, предназначенных дабы нового полного обновления производства, науки и техники.

ТАБЛИЦА 1.3.1. ВЫХОДНЫЕ ДАНЫ ДЛЯ РАСЧЕТА ЭФФЕКТИВНОСТИ

ЗАМЕНЫ ОБОРУДОВАНИЯ

Показатели

Единицы измерения

Условно обозначение

К впро­вадження

После впро­вадження 1. Название и разряд оборудования 2. Категория сложности 3. Оптовая стоимость оборудования 4. Разряд работ 5. Норма времени для операцию 6. Тарифная ставка 1 сек 7. Количество установленных машин для операцию 8. Норма амортизации изза год 9. Расходы для иждивение 1 ум. од.

10. Премии рабочим 11. Доплата и дополнительная зарплата 12. Начисление для заработную плату 13. Плановый пакет потоку в год грн.

сек.

грн.

од.

грн од.

Кскл

Копт

Гг.

Нч

Тст

Км

На

Вум

Мрик 555-5 “Juki” 3,5 1900 80 0.00049 15 150 25 15 38,16 159250 297 Промшвеймаш” 3,5 1950 50 0,00049 15 150 25 15,0 38,16 159250

РАСЧЕТ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЗАМЕНЫ ОБОРУДОВАНИЯ 1економия пропорционально заработной плате:

Ез.пл. = (Р от. 1-р вид.2) * ( 1 П) * ( 1 Д )*( 1 Н ) 100 100 100

Ез.пл.=(0,0392 - 0,0245)*(1 25/100)*(1 15/100)*(1 38,16/100)= =0,0147*1,25*1,15*1,3816= 0,029

Р от. - сдельная расценка

П - барыш премии

Д - барыш доплат

Н - барыш начислення 2. Сдельная расценка: Р от. = Т в. * Нч

Т ст. - тарифная ставка 1 секунды

Нч - положение времени

Рвид.1=0,00049*80 = 0,0392 грн.

Рвид.2=0,00049*50 = 0,0245 грн.

3. Амортизационные расходы: А = Ц опт. * На - 100

Ц опт. - оптовая стоимость оборудования

На - положение амортизации

А1=(1900*15) /100=285 грн.

А2=(1950*15) /100=292,5 грн.

4. Расходы для иждивение оборудования: В утр. = В утр.1ум.од. * К с * К обл.

В утр.1ум.од. - расходы для иждивение 1 условной единицы

К с - коефициент ремонтной сложности

К обл. - наличность установленного оборудования

В утр.1=150*3,5*1=525 грн. В утр.2=150*3,5*1=525 грн.

5. Общие расходы для иждивение оборудования: В заг. = А В утр.

В заг.1=285 525=810 грн.

В заг.2=292,5 525=817,5 грн 6. Общие расходы для единицу изделия: В заг.на од = В заг.

П вещь.

П вещь. - годовая мощность

В заг.на од.1=810/159250 = 0,005863 грн.

В заг.на од.2=817,5/159250 = 0,0051334 грн.

7. Экономия (перерасходы) пропорционально содержанию оборудования:

Е(П)= В заг.на од.1-в заг.на од.2

Е (П)=0,0051334-0,0050863 = 0,0000471 8. Экономия чиста для единицу изделия: Еч = Е з.пл. (-) Е(П)

Еч=0,029-0,0000471 = 0,0289529 грн.

9. Экономия условно летняя: Е ум.рич. - Еч * П вещь.

Е.ум.рич.= 0,0289529*159250 = 4610,7 грн.

10. Срок окупания оборудования: Т ок. = К1 - К2 В заг. Е ум.рич.

Ток .= (1950 817,5) / 4610,7 = в 0,6 году.

К1 - капитальные расходы (Цопт) нового оборудования

К2 - достоинство реализации оборудования, которое выбыло. К2 = О

В заг. - расходы общие для иждивение нового оборудования 11. Коэффициент экономической эффективности: Е = 1 / Т ок.

Е=1/0,6 = 1,67 1.4. СЕБЕСТОИМОСТЬ, ПРИБЫЛЬ И РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ

Себестоимость - очень важен показатель работы предприятия, пропорционально уровню себестоимости дозволено производить о том, насколько эффективно используются основные фонды, трудовые ресурсы, денежные имущество и материальные ресурсы.

В плане пропорционально себестоимости, прибыли и рентабельности рассчитывается калькуляция себестоимости, смета, прибыль, расходы для 1 грн. товарной продукции. Структура себестоимости - это мысль статей нешто экономических элементов к их общему итогу.

Себестоимость может быть производственная и полная.

Производственная себестоимость - это наличность стоимости материалов изза отчислением отходов и стоимости обработки.

Полная себестоимость состоит из суммы стоимости производственных и внепроизводственных расходов

С/вт = С/вт вироб В позавир

Калькуляцией себестоимости называется скопление денежных расходов для действие и реализацию одной единицы изделия. Она складывается изза статьями калькуляционного письма, то есть перечню расходов для действие продукции в зависимости помощью места их возникновения и назначения.

Калькуляция себестоимости складывается изза такими статьями:

Материальные расходы изза отчислением отходов.

Стоимость обработки:

Основная заработная плата;

Дополнительная заработная плата;

Отчисление для социальное страхование;

Отчисление в фонд занятости населения;

Расходы для подготовку и освоение производства;

Расходы для иждивение и эксплуатацию оборудования;

Цеховые расходы;

Общефабричные расходы;

Другие расходы. Производственная себестоимость 3. Внепроизводственные расходы.

Полная себестоимость

На всех этапах производства экономии расходов придается особенное значение. Это связано с тем, сколько пропорционально мере увеличения масштабов растет важность каждого проценту снижения себестоимости. Снижение себестоимости имеет большое народогосподарче значение, потому сколько в наличность снижения себестоимости увеличивается барыш предприятия, а следовательно, и прибыли государства, а также может быть снижена оптовая и свободная стоимость для изделие.

Себестоимость может быть снижена изза счет: повышение производительности труда; снижение норм расходов материалов для единицу изделия; сокращение численности обслуживающего персонала и составлю управляющего аппарата; - экономии топливно-энергетических ресурсов.

Прибыль - это главный результативный показатель работы предприятия. Это чистая прибыль, которая начинание получает изза реализацию своей продукции. Этот показатель характеризует общие итоги держпродрозрахунковой деятельности предприятия.

Сумма прибыли зависит помощью уровню себестоимости, количества реализованной продукции и цены оптовой. Через показатель прибыли область осуществляет контроль изза производственно-хозяйственной деятельностью предприятий и устанавливает пропорции между результатами хозяйственной деятельности и задовильнення экономических интересов коллектива.

Масса полученной предприятием прибыли не может быть сам использована дабы сравнения эффективности производственной деятельности нескольких предприятий.

Прибыль, которая получена предприятием, распределяется таким образом:

Вносится акциз в государственный и местный бюджеты.

Предприятия рассчитываются изза кредитами банка.

Платят предоставленную ссуду и барыш изза банковскими кредитами.

Прибыль, которая осталась, распределяется дабы создания фондов накопления и фондов потребления.

Фонд потребление это средства, направленные для приговор социальных вопросов: ответственность жильем, бесплатное питание, выплата дивидендов пропорционально акциям, премий и другое.

Фонд накопления - это средства, которые используются дабы расширения производства, реконструкции закупки нового оборудования.

Рентабельность - показатель, какой характеризует эффективность предприятия с точки зрения эффективного использования производственных фондов и текущих расходов. Различают рентабельность продукции та рентабельность предприятия.

Рентабельность продукции рассчитывается как мысль прибыли к полной себестоимости в процентах:

Расходы для одну гривню товарной продукции - показатель, какой характеризует сколько средств вложило начинание дабы получения одной гривни. Рассчитывается как мысль себестоимости к цене оптовой:

ТАБЛИЦА 1.4.1. ВЫХОДНЫЕ ДАННЫЕ ДЛЯ РАСЧЕТА КАЛЬКУЛЯЦИИ

Название ткани

Норма затраты, п.м

Ширина ткани, м

Ширина кромки, м

Цена свободна, грн

НДС

Торговая наценка %

Ткань костюмная 1,5 1,5 0,02 45 20 10

Ткань подкладная 1,5 1,5 0,02 20 10

Прокладка клеевая 1,00 0,9 ----- 20 10

Название ткани определяется пропорционально данным технологической части, нормы расходов ткани верха и подкладки определяются пропорционально данным предприятия.

ТАБЛИЦА 1.4.2. РАСШИФРОВКА МАТЕРИАЛЬНЫХ РАСХОДОВ

Основные материалы

Расходы для единицу изделия

Норма затраты, м кв.

Оптовая цена, грн.

Сумма, грн.

Ткань костюмная 2,22 21,28 47,24

Ткань подкладная 2,22 1,89 4,19 Прокладка клеевая 0,9 3,11 2,799

Вместе пропорционально ткани 54,23

Нити полиестерови 500,00м 0,003 1,50

Пуговицы 10шт 1,5 15

Фирменный знак 1шт 0,1 0,1

Ярлык 1шт 0,1 0,1

Пакет 1шт 0,5 0,5

Плечева накладка 2шт

ВМЕСТЕ 73,43

Транспортно-заготовительные расходы 4% 2,94

Уценка маломерных остатков 0,1% 0,05

Реализация отходов 0,1% 0,05

ВМЕСТЕ 76,37

РАСШИФРОВКА МАТЕРИАЛЬНЫХ РАСХОДОВ

Норма техническая в метрах квадратных (Nтех.м.кв.) рассчитывается помощью умножения нормы технической в погоних метрах (Nтех.п.м.) для ширину ткани (Ш тк.) всетаки для ширину кромки (Ш кр.).

Nтех.м.кв. = Nтех.п.м. * Ш тк. * Ш кр.

Цена оптовая погоного метра ткани (Цопт.п.м.) рассчитывается помощью вычета из цены свободной (Ц вол.) суммы наценки для дополнительную достоинство (Е НДВ) и суммы наценки торговые организаций (Е Нт).

Ц опт.п.м. = Ц.вил. -п НДС-Е Нт

Цена оптовая одного метра квадратного (Ц опт.м.кв.) рассчитывается помощью подилення цены оптовой одного погоного метра (Ц опт.п.м.) для ширину ткани без кромки

Ц опт.м.кв. = Ц опт.п.м.

Штк.-Шкр.

Стоимость материала в оптовых ценах (S м.кв.) рассчитывается помощью умножения цены оптовой одного метра квадратного (Ц опт.м.кв.) для норму техническую в метрах квадратных (Nтех.м.кв.).

S м.кв. = Ц опт.м.кв. * Nтех.м.кв

Сумма транспортно-заготовчих расходов (Е В тз) рассчитывается помощью вычисления проценту транспортно-заготовительных расходов (% В тз) помощью общей стоимости основных материалов(Вт.заг).

Е В тз = Вт.заг. * % Втз 100

Сумма уценки маломерных остатков (Е в) рассчитывается помощью вычисление проценту уценки (% у) помощью стоимости тканей (Вт тк.).

E. в = Вт тк. * % в 100 *100

Сумма помощью реализации отходов (Е Рв) рассчитывается помощью вычисления проценту реализации (% Рз) помощью стоимости тканей (Вт тк.).

Е Рв = Вт тк. * %Рв 100

Стоимость основных материалов изза отчислением отходов состоит из суммы общей стоимости основных материалов, сумме транспортно-заготовчих расходов, суммы уценки маломерных остатков и суммы помощью реализации отходов.

Вт осн.м. = Вт.заг. Е В тз. Еу Ерв

ТАБЛИЦА 1.4.3. РАСЧЕТ ОСНОВНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

НА ИЗДЕЛИЕ

Статьи расходов

Видсотки%

Сумма расходов

По проекту грн.

По пидприем­ству, грн.

1. Сдельная расценка изза пошил изделию 2,67 3,15 2.Сдельная расценка изза подготовку ткани к раскрою и раскрой, предыдущее дублирование деталей 10 0,267 0,315 3. Расценка изза централизованное организм бортовой и других прокладок, дублирование материалов, вышивку 0,1335 0,1575 4. Расценка изза обработку изделия в цехе ВТО 0,1335 0,1575

ВМЕСТЕ заработная плата сдельна 3,204 3,62 5. Премии 25 0,67 0,79 6. Надбавки и дополнения 18 0,48 0,57

ВМЕСТЕ заработная плата для вироб 4,354 4,825

ТАБЛИЦА 1.4.4. КАЛЬКУЛЯЦИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ

Статьи расходов

Данные дабы розрахун­ку

Сумма расходов пропорционально проекту

Сумма расходов пропорционально пидприем.

1. Основные материалы изза вычетом отходов 2. Стоимость обработки : 2.1. Основная заработная плата производственным рабочим 2.2. Дополнительная зарплата производственным рабочим 2.3. Отчисление для социальные мероприятия 2.4. Расходы для подготовку и освоение производства 2.5. Расходы для иждивение и эксплуатацию оборудования 2.6. Общефабричные расходы 12% 38,06% 10% 45% 80% 76,37 4,354 0,52 1,66 0,43 1,96 3,48 76,37 4,825 0,58 1,84 0,48 2,17 3,86

Всего достоинство обработки 12,404 13,755

Производственная себестоимость изделия Административные расходы

Расходы для сбыт

Полная себестоимость изделия 120% 5,02% 88,774 5,22 0,22 94,214 90,125 5,79 0,24 96,155

Рентабельность 12% 11,31 11,54

Цена оптовая 105,524 107,695

Налог для дополнительную стоимость 20% 21,10 21,54

Наценка торговых организаций 12% 12,66 12,92

Свободная цена 139,284 142,155

ТАБЛИЦА 1.4.5. РАСЧЕТ ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ

Годовой выпуск жал .од .

Товарная продукция в оптовых ценах

Объем продукции пропорционально себестоимость

Прибыль

Рента­бель­нисть.

вид­сотки 223,914 = 0,89 1.5. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ТАБЛИЦА 1.5.1. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ

Показатели

Один. измерение

Величина показателя

Величина изменений

Проекти­руемий действующий абс. разница 1 .потужнисть цеху изза год один.

318,5 297,48 21,02 6,6 2.Численность рабочих в цехе люд.

289 289 3. Трудоемкость изготовления изделия 6024 6424 400 6,2 4. Производительность труда для одного рабочего в изменение шт 1,21 1,13 0,08 6,6 5. Расценка сдельна грн.

2,67 3,15 0,48 6,2 6. Среднемесячная зар. плата 1 рабочий 1 работающий грн.

грн.

381,83 386,22 364,75 367,12 17,08 19,1 4,6 5,2 7.Себестоимость единицы изделия грн.

94,214 96,155 1,941 2,02 8.Цена оптовая грн.

105,524 107,695 2,171 2,01 9.Цена свободна грн.

139,284 142,155 2,871 2,02

Сравнительный деление ТЕП курсовой работы и предприятия .

Экономический деление хозяйственной деятельности - это комплексное изучение работы цеха с целью объективной оценки достигнутых результатов и последующего повышения эффективности ведения хозяйства.

Экономический деление - важен остановка процесса управления, виды которого заключается в том, дабы дать надлежащую оценку состояния объекта и показать, насколько это сословие отличается помощью нужного

Экономический деление играет важную занятие в подготовке данных дабы разработки планов предприятия, оценки качества и обгрунтованности плановых решений, проверки и объективной оценки выполнения плана, выявлении резервов, определения их размеров и путей решения.

При проектировании данного цеха для основании действующего была проведена возмещение обветшалого оборудования для более новое, технологическое, использованы более эффективные имущество обработки.

Это предоставило знать снизить трудоемкость изготовления изделия для с, сколько позволило снизить расценку для вироб для %, уменьшить частицу заработной платы в структуре себестоимости, сократить накладные расходы.

За счет снижения расходов для обработку изделия снизилась себестоимость единицы изделия для %. Использование пооперацийной формы разделения труда, внедрения текущего положение производства позволило повысить производительность труда для одного работника и одного работающего в натуральных и собивартисних показателях для %.

После внедрения всех мероприятий пропорционально повышению 618,21 тис.грн.

выводы

В данной курсовой работе проводились расчеты технико-экономические показатели швейного цеха пропорционально изготовлению демисезоних женских пальто. Мощность потока изза год состоит из мощности потока изза изменение, количества изменений,килькости потоков и количества рабочих дней в году . По данным курсовой работы мощность потока изза год составляет 234,192 жал единиц. Производительность труда – это показатель, какой характеризует ее эффективность и показывает кредитоспособность работников перечернить определенное наличность продукции изза единицу времени.

Методы определения выработки : натуральный ( классификация объема производственной продукции в физических единицах для наличность тратящего времени в норме, часах ), разновидностью натуральных измерений вычисления выработки является условно – натуральные ; стоимостный ( классификация объема изготовленной продукции в гривнях для затраты времени, выраженные в средне списочной численности рабочих, нешто отработанном ими количестве людино, – дней, людино – часов ) ; трудовой ( классификация объема продукции, представленной в затратах рабочего времени в норма, – часах для наличность рабочих ).

Уровень производительности труда характеризуется показателем выработке, которая показывает наличность продукции,що выработанная изза единицу времени .

Обратным к выработке является показатель трудоемкости. Трудоемкость показывает фактические расходы рабочего времени отдельного рабочего, сколько приходятся для единицу готовой продукции. По данным расчетов курсовой работы производительность труда,а трудоемкость для одно изделие.

Сдельная расценка определяется исходя из тарифной ставки,що отвечает данному разряду работ и установленной норме выработки . По данным расчета курсовой работы изза единицу изделия сдельная расценка составляет.

Заработная плата – это пакет национального дохода, предназначенная дабы удовлетворения личных потребностей работников, сколько выдается в денежной форме в соответствии с количеством и качеством потраченного труда . Вся заработная плата работников разделяется для номинальную и реальную : номинальная – это наличность средств, полученных работником изза его работу продли расчетного периода ( день, год, луна ) ; реальная - это наличность товаров и услуг, сколько дозволено приобрести для номинальную заробитню плату.

Организация оплаты труда для предприятии предусматривает : определение форм и систем оплаты труда работников предприятия ; разработку системы должностных окладов служащих и специалистов ; разработку критериев и определение размеров доплат изза отдельные достижения работников и специалистов фирмы ; обоснование показателей и системы премирования сотрудников.

Основным документом, какой регулирует организацию труда, является Закон Украины " Об оплате труда ", пропорционально которому определяются основные положения оплаты труды, величина и особенности начисления минимальной заработной платы . За расчетами курсовой работы среднемесячная заработная плата составляет одного рабочего ------ грн, одного работающего ------- грн .

Себестоимость продукции - это денежное обещание затрат предприятия для действие и реализацию прдукции. Себестоимость продукции характеризует эффективность один процесса производства для предприятии. Себестоимость продукции как показатель используется дабы контроля изза использованием ресурсов производства, определения экономической эффективности организационно технических мероприятий, установления цен для продукцию. При условиях самофинансирования снижения себестоимости является одним источником роста прибыли предприятия. За расчетами курсовой работы себестоимость единицы изделия -----грн.

Цена – это денежное обещание стоимости, количества денег, которые платятся нешто получаются изза единицу товара нешто услуг.

Оптовая стоимость – это цены, изза которыми государственные, коллективные и частные предприятия рассчитываются между собой нешто с гуртовыми посредниками изза большие партии товаров.

Свободная стоимость устанавливается предприятиями сам нешто для договорний основе с учетом спроса и рекомендация для рынку товаров; ориентированные для экономическую заинтересованность производителей в расширенных ассортименту товаров и предотвращения ажиотажного спроса и спекуляции .за данными расчета стоимость оптовая ----- грн, стоимость свободна -----грн .

Данные расчета подтвердили целесообразность реорганизации швейного цеха.

ЛИТЕРАТУРА

Послание Президента Украины в Верховную Раду "Стратегия экономического и социального развитию для 2000 - 2004 года"

Закон Украины "О предпринимательстве в Украине", - К.: 1991.

Закон Украины "Об оплате труда", - К.: 1996.

Закон Украины "О добавленной стоимости", - К.; 1997.

Покропивний с.Ф. "Экономика предпринимательства", - М.: 1996.

Бойчук и.М., Харив н.С., Хопчан м.И., Пига ю.В. "Экономика предприятия", - К.: "Каравелла"; Львов: "Новый мир-2000", 2001. Примак т.О. "Экономика предприятия", - К.: МАУП, 1999.

Афанасьева А.Г,, Овчинников с.Г., Смирнова л.М. "Управление, организм и планирование производства", - М.: Легпромбудвидав, 1990.

Горфинкель в.Я. "Экономика предприятия", - М., 1996.

Мамедов р.А. "Современная экономика", - М., 1996.

Единственный тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, пакет "Швейное производство", - М., 1981.

Положение о системе технического обслуживания и ремонта технологично­ го оборудования в производственных объединениях для предприятиях системы легкой промышленности, - М., 1987.

Журнал "Легкая промышленность" 2001 - 2002.

Першина л.Ф., Петрова с.В. "Технология швейного производства", - М.: Легп­ ромбудвидав, 1991.

Отраслевые типичные нормы времени и контроль основных видов готовых швейных ви- робив предприятий швейной промышленности. Издательство Внзив "Технология легкой промышленности", 1988, т. 31 № 3-4.