Суть предпринимательства, его ожидание и развитие


Предприятие — первичное звено народного хозяйства. Виды предприятий и их развитие около условиях становления социальное ориентированной рыночной экономики

Предприятие — первичное звено народного господар­ства. Народное обстановка страны является сложной структурой отраслей, которые производят самые разнообразные товары и нада­ють услуги населению обществу с соответствующей систе­мой производственных отношений.

На основе общественного деления труда народное господар­ство делится для такие отрасли: промышленность, сельское госпо­дарство, строительство, транспорт, занятие все др. Статисти­ка насчитывает свыше 400 отраслей. От развития каждой из них и всей их совокупности зависят в конечном итоге вели­чина валового национального продукта, степень жизни насе­лення. Украина, имея едва 2,7 % территории прежнего Союза, создавала свыше 17 % национального дохода, почти четверть промышленной и треть сильского­сподарскои-продукции, который производилась всеми республика­ми, которые входили в СССР. Украина имеет строение хорошо розвину­тих отраслей, которые не исключительно обеспечивают потребности республики, все и дают помогать статья продукции адресовать в другие регионы. Удельная важность Украины в общем объеме вироб­ництва важнейших видов промышленной продукции в 1990 г. составлял: уголь—17,2 %, сахару—52,6 %, мяса—21,3 %, масла—33,1 %. Большие яотужности имеет машиностроительная отрасль, которая давала 90 % тепловозов, близко половины всех грузовых вагонов, 35,6 % електро­двигунив.

В передвижение десятилетий существования Советского Сеюзу на­родне обстановка Украины, ее предприятия были тесно связаны в единственном экономическом кростори с другими рес­публиками; разрыл этих связей, который произошел затем развала Союза и образования самостоятельных государств, привел к хаосу — в народном хозяйстве, знижен»! вироби—тва продук­ции отдельными отраслями и предприятиями.

Это дозволено было предусмотреть, поскольку предприятия Украины имели постоянные хозяйственные связки из 33 тыс. предприятий других республик. Особенно большая занятие Украины вследствие снабжения нефти и нефтепродуктов, природ­ного газа, древесины, хлопка. Для обеспечения нормальной деятельности отраслей надо в Украину ежегодно ввозить 52 млн. т нефти и газового конденсата (85,5 % общей потребности), деловой древесины 9,5 куб. м (46,8 %), близко 100 млрд. куб. м природного газа (80 %), 205 тыс. т хлопка-волокна. Как видим, экономические связки между дер-, жавами прежнего Союза, отдельными отраслями является об’ектив­но необходимыми и там, где они потеряны, нуждаться они по­новити.

Каждая отрасль, которая является частью народного хозяйства, в свою очередь состоит из совокупности отдельных пидпри­емств: государственных, кооперативных, акционерииих, частных и ин" которые выпускают одну как родственную продукцию нужную для удовлетворения определенных потребностей общества. Тра­дицийно около предприятием понимают фабрику, завод, кол­госп, столовую и подобные объекты.

Предприятие в политэкономическом розумииви — это пер­винна звено общественного деления труда и в то же пора основное звено народнохозяйственного комплекса, которое выступает как товаропроизводитель и обеспечивает собеседование воссоздания для основе самостоятельности и самой окупаемости.

На предприятии происходит откровенный соединение рабочей сиди со средствами производства, в значительной мере решается предопределение НТП, эффективности виробиицтва. От деятельности отдельных предприятий зависят величина ство­рюваного валового национального продукта, социальне-економичний развитие общества, высота удовлетворения мате­риальних и духовных потребностей населения. Как самостоятельная хозяйственная лицо предприятия пользуются правами юридической личности, то брать имеют монополия править май­ном, доставать кредит, заключать хозяйственные договоры с другими предприятиями. В филиале банка выдумка имеет расчетный счет, для который поступают имущество затем реали­зовану продукцию и из которого оплачиваются счета других ^/ предприятий затем поставку сырья, полуфабрикатов, ви­плачуеться заработная налог членам трудового коллектива, осуществляются другие платежи.

До последнего времени в народном хозяйстве перева­жають государственные предприятия. У них сосредоточивается близь­ко 90 % основных производственных фондов и исключительно близко 10 %— в кооперативных предприятиях, которые были, в сущности, также огосударствленные и давно потеряли приватный кооперативный характер. Большинство предприятий промышленности были пид­порядковани центру прежнего Союза ССР. На них зосе­реджувалося 73 % основных производственных фондов, а для объектах, подчиненных республике, едва 27 %.

В конце 80-х годов в промышленности Украины наличу­валося свыше 7,5 тыс. предприятий, производственных и научно-производственных объединений, которые находились для самостоятельном балансе, а в сельском хозяйстве — 7,5 тыс. колхозов и 2,3 тыс. совхозов. В промышленности преобладают зде­бильшого большие промышленные объекты. Из общего количества предприятий, которые находились для самостоятельном балансе, имели прежде 200 рабочих, — 45 %, а тех, где работало сверх Из тыс. робитникив—лише 3,7 %. Но последние давали прежде 40 % валовой продукции, для них было занято 36 % общей численности рабочих. Малые предприятия ви­робляли менее 10 >% валовой продукции, для них было сосредоточено едва 7 % промышленного производственного персо­налу и 5,4 % общего количества основных фондов.

Длительное пора в экономической науке и практике была распространена изречение о преимуществах большого производства над мелким. Поэтому принимались меры относительно централизации ви­робництва. С этой целью в 60-х и особенно в 70-х годах настойчиво проводилась политика создания для территории республик прежнего Союза, в книга числе и в Украине, производственных и научно-производственных объединений. В конце 60-х годов их насчитывалось в СРСР- 608, а в начале 1981 г. стало уже 4,1 тыс., в конце 1990 г. — 4,7 тыс. У них объединялась жена предприятий страны. В организации таких объединений не обошлось без ошибок. Был взят стоимость для ликвидацию малых и средних пидпри­емств вследствие их искусственного привлечения к объединению. Такие административно организационные образования в ряде случаев были малоэффективными и не дали ожидаемые результаты. Подтверждением этого является то, который в таких объединениях было занято ионад 60 % производственного персонала, а давали они продукции мало больше 57 %.

Важной проблемой общественного производства является ви­значення оптимальных размеров предприятий. Оптимальни­ми считаются такие размеры, затем которых создаются наии-бильш благоприятные условия для использования достижений на­уки, техники, около минимальных затратах достигается ефек­тивне действие высококачественной продукции. Оптимальные размеры предприятия определяются в каждом отдельном случае и зависят вследствие достижений уровня техники, технологии, топливно-энергетических ресурсов, развития транспорта про­фесийного уровня рабочих и тому подобное. В соответствии с этими условиями выдумка может быть большим, средним как малым. Например, производительность современного прокатного стана, оборудованного электромоторами мощностью 40—50 тыс. квт составляет 2,5 млн, т для год. Это предопределяет занятие соответствующих размеров доменных и мартеновских цехов. В да­ному случае размеры предприятий определяются потужнис­тю промышленных агрегатов.

Расчеты экономистов показывают, который для современном этапе развития производительных сил в автомобильной промис­ловости наиболее выгодными являются предприятия с объемом производства 500-^600 тыс. легковых и 130—150 грузовых автомобилей. В обувной промышленности наибольшая ефек­тивнисть достигается для предприятиях, которые производят 4— 5 млн. пар обуви для год. Расширение производства сверх этих пределов приводит к уменьшению экономической ефективнос­ти работы предприятия вследствие собирание сроков будив­ництва, транспортных расходов, осложнения в системе уп­равлиння иидпривмством и тому подобное.

НТР ие вечно связывается с укрупнением виробни­цтва, збьялпенням предприятия. На первый положение здаеть­ся, который автоматизация производства непременно требует создания больших предприятий. Однако испытание показывает, который около условиях технического прогресса, которые непрерывно изменяются, выгоднее иметь не гигантские автоматические линии, а отдельные высокопродуктивные автоматы, работы, сопоставлять с програм­ним управлением, которые легче поддаются переналадци и блокировке в соответствии с потребностями рынка.

При определении оптимальных размеров предприятий вра­ховують не исключительно чисто техническую сторону производства, все и социальне-економичне положение — наличие трудовых ресурсов, их занятость, высота удовлетворения потребностей насе­лення в книга как другом товаре и тому подобное.

Международный испытание свидетельствует, который близко с большими предприятиями, объединениями целесообразное функционирование средних и малых. Небольшие, технически хорошо оснащены пид­приемства во многих случаях имеют преимущества. Они могут быстрее и гибче учитывать технологические ново­введення, изменения спроса, более оперативно довольствовать потребности в дрибносерийний и поштучной продукции, лучшее есть свободные трудовые ресурсы, особенно в малых городах.

Мелкие предприятия могут быть субяостачальниками разных деталей для больших предприятий. Причем это вигид­но обеим сторонам. Опыт заграничных больших корпораций США, других капиталистических стран, а также наших пидпри­емств-гигантив показывает, который готовить сам все, к мелким деталям, невыгодно и нецелесообразно, поскольку другоряд­ним изделиям вечно уделяется меньше внимания, чем основ­ним, а это в свою очередь влиял для степень конечного изделия.

Для малого предприятия мелкие детали являются основными изделиями, потому они уделяют им надлежащее внимание. Малым предприятиям свойственная узкая разделение производства, они изготовляют одну-дви родственны детали и могут около этом совершенствоваться высокой организации производства и труда. Кроме того, такое выдумка дозволено развязно заменить в производстве деталей другим, который служит дополнительным сти­мулом в борьбе затем качественные поставки продукции.

Виды предприятий и их развитие около условиях етаиовлення социально ориентированной рыночной экономики. В Украине в процессе разгосударствления экономики важнейшей соци­ально-економичной целью является передача значительной части государственной собственности трудовым коллективам. Это главный маршрут преодоления отчуждения трудящиеся вследствие собственности для имущество производства и результатов труда, вследствие самого процесса труда, вследствие управления производством, вследствие экономической владычество и тому подобное.

Законами Украины определенно три оевовжх ввдаи пидпри­емств: государственное, коллективное и индивидуальное. При этом последняя статья имеет помогать створевам иидиивидуального (основанного для личном труде владельца), семейного и частного (с правом наема рабочей силы) пидприем­ства.

Государственные предприятия разделяются для два вида: дер­жавне коммунальное, основанное ва собственности административ­но-териториальних единиц, и республикамске основано для государственной собственности, а также других тяшв предприятий, включая арендное, который не противореччит законодательным актам Украины.

Для предприятий всех форм собственности утверждены за­гальни условия их образования и функционирования. Каждое выдумка переварить выучить государственную регистрацию.

Оценкой деятельности частных, коллективных и держав­них яидприемств может быть едва их высокая экономическая эффективность, а также непрерывно растущее актив работающих.

Арендные и коллективные предприятия. Аренда пидприем­ства как его отдельных подразделов выступает сегодня меха­низмом разгосударствление, средством образования и приумножения коллективной собственности. Оформляется аренда предприятия договором, как правило, для 10—15 лет, каким закриплюеть­ся вся порядок взаимоотношений сторон, четко формулюють­ся их взаимные обязанности, права и ответственность. Согласно договору государство передает затем плату во временное володин­ня и пользование трудовому коллективу предприятия ос­новни производственные и непроизводственные фонды, а также оборотные средства. Коллектив предприятия обязывается використо­вувати предоставлены ему во временное область имущество вироб­ництва с максимальной эффективностью, руководствуясь колек­тивними и народнохозяйственными интересами.

При создании арендного предприятия основателем становится трудовой коллектив, который регистрируется как конструкция арендаторов — самостоятельное юридическое лицо.

Аренда является одной из разновидностей хозрасчета, около котором подрядные отношения могут быть возведены к таким принци­пив: традиционный (или директивный, бездоговорный) тип хозрасчетных отношений из использованием систем сти­мулювання и ответственности затем частичные результаты работы; подрядный тип хозрасчетных отношений из вста­новленням ответственности и заинтересованности в рациональ­ному использовании едва трудовых ресурсов; подрядный тип хозрасчетных отношений с установлением видповидаль­ности и заинтересованности в рациональном использовании тру­дових, материальных и топливно-энергетических ресурсов; орендиий тип хозрасчетных отношений с определением оплаты затем использование производственных фондов; кооперативные формы хозрасчетных отношений с владением средствами _ производства для правах собственности.

Деятельность арендных предприятий отличается вследствие ди­яльности других предприятий. Во-первых, арендное пидприем­ство имеет монополия сам распределить хозрасчетный доход, направляя сообразно своему усмотрению имущество для развитие производства, социальные потребности и оплату труда: Нормативы распределения хозрасчетного дохода государством не вста­новлюються, едва заменяются арендной платой. Пид­приемства переходят для безиормативну основу распределения дохода внутри предприятия как шидрозподилу, госпо­дарска самостоятельность регламентируется условиями арендного договору. Во-вторых, арендным предприятиям для основе действующих тарифных ставок и окладов предоставлено монополия сам отпускать системы и размеры оплаты труда, включая всетаки ожидание премий, надбавок, доплат, вознаграждений без ограничений, предусмотренных законодательством. Следовательно, арендный подотряд способствует широкому привлечению работников к управлению производством и развитию принципов демократического само­управлиння для производстве. Подрядный коллектив, орендую­чи для длительное пора помещения, оборудования, технику и другие имущество производства, становится практически их хозяином и приобретает определенную самостоятельность в организации труда и вироб­ництва. Арендная налог — фиксирована величина иа определен период, потому, воеже получить увеличивайся хозрасчетный доход, надо исправлять и воспитывать производство. Работая около условиях аренды производственный коллектив имеет биль­ше самостоятельности против с обычным государственным пид­приемством, потому убыточные предприятия затем перехода для арендный подотряд живо улучшают приманка производственные показни­ки, который отражается для материальном благосостоянии працив­никив.

Развитие арендных отношений показало, который эта платье ведения хозяйства благодаря тому, который арендные предприятия имеют монополия сам планировать хозрасчетный доход, отпускать формы, системы и размеры оплаты труда, имеет данный социально-экономический эффект: повышается Производительность труда, увеличиваются рентабельность вироб­ництва, величина продукции, растет заработная плата, а чисель­нисть работающих уменьшается.

Арендные отношения реально расширили права трудового коллектива в определении роли каждого работника в отри» манне дохода предприятия и у рознодили средств госпрозра­хункового дохода.

Предоставление самостоятельности арендному коллективу передба­чае его полную залог затем результаты господар­ской деятельности. Поэтому отдельный коллектив сам регулирует киль­кисть занятых рабочих, решает, как есть заробт лени средства. Заработная налог каждого рабочего зависит около условиях аренды вследствие конечного результата работы цеха (участки). Это способствует созданию условий для сокращения объемов незавершенного производства. Кроме того, госпрозра­хункови арендные отношения обеспечивают заинтересованность каждого рабочего в получении предприятием дохода шля­хом снижения всех видов затрат. Арендные предприятия имеют монополия водворять собственную систему оплаты пра­ци, около этом тарифная порядок применяется как комплекс научно методических рекомендаций для разработки оригиналь­них систем оплаты. Поскольку вследствие тарифную систему реали­зуються права работника, предусмотренные Кодексом законов о труде, то розроблювани для арендных предприятиях системы оплаты должны также гарантировать работнику • его права. На ряду предприятий промышленности, какие пере­йшли для аренду, значительные суммы денег тратятся для оздоровление работников, улучшения материального ста­новища малообеспеченных семей, а также ветеранов труды, которые отработали для производстве ЗО и больше лет. На некоторых предприятиях, где брать производства с вредными условиями труда, увеличивается длительность отпусков робит­никам.

Усовершенствование организации стимулирования трудовой ак­тивности работников для основе распространения и развития коллективного и арендного подотряда предусматривает адекватную перестройку хозяйственного механизма в масштабах всей экономики Украины, дальнейшее развитие внутривиробничего хозрасчета, который дает помогать полнее обеспечить необ­хидни условия для существенного роста материальной зацикав­лености производственных коллективов, реализовать принципы эффективной организации труда и ее оплаты, расширить сферу кооперации, которая является шагом прежде рыночной экономики. Акционерные общества и общества с ограниченной видпо­видальнистю. Механизмом разгосударствления экономики в Украине является широкое внедрение акционерной собственности. Акционерная имущество в прежнем Советском Союзе практически была весь ликвидирована ^иаприкинци 20-х ро­кив, поскольку она не вписывалась в бюрократическое центра­лизовану «социалистическую» экономику. При условиях планомерно рыночной экономики появилась нужда есть ее прогре­сивни черты.

Привлечения трудящиеся к вложению в фонды акционерно­го капитала усиливает их заинтересованность в более ефективно­му использовании средств производства, сырья, електро­енергии, збережем! техники, рациональном использовании рабочего времени, качества продукции, снижает текучесть рабочей силы и тому подобное. Благодаря этому растут производительность пра­ци эффективность исключительно производства, порядок прибыли, улучшается конструкция капиталовложений. Предприниматели получают помогать переменять статья заработной платы в полезный капитал, в результате чего взносы трудящиеся выступают формой долгосрочного кредита для корпораций, для дополнительных капиталовложений.

Акционерная имущество может помогать некоторой демоно­полизации экономики. С этой целью большую монополию разделяют для отдельные подразделы и каждому из них предоставляют статусу самостоятельного акционерного общества.

К отрицательным чертам развития акционерной собственности и акционерного предпринимательства принадлежат: во-первых, можли­висть с вследствие акций нейтрализовать трудовые за­ощадження и тем .посилювати экономический контроль над значительным количеством населения. Так в США 1 % наиболее зажиточных семей владеют свыше 50 % всех акций корпора этой, а во ФРГ 0,9 % семей принадлежит 90 % всех акций. С второй стороны, в 500 самых могучих моиоиоли стичних объединениях США статья акционерного капитала составляла в среднем свыше 45 %. Если воспитывать с того, который величина личного имущества в США для одну семью составлял во будущий половине 80-х годов 32,7 тыс. дол., а в ежегодных доходах семьи проценты вследствие вкладов и дивиденды равнялись при­близно 7 %, то в составе акционерного капитала определенная частица принадлежит централизованным сбережением населен­ня, изъятым вследствие виляние широкого распространения акций.

Вторая негативная бок в развитии и функционировании акционерного предпринимательства заключается в том, который миллионы мелких акционеров терпят банкротство, то брать позбавля­ються своих сбережений около пора экономических кризисов. На­приклад, в США во пора кризиса 1974—1975 гг. численность мелких акционеров сократились почти для 7 млн.

В-третьих, вследствие закупки контрольного накету акций ив около современных условиях для этого надо сосредоточить в одних руках менее 5 % их общего количества) гигантские корпорации устанавливают контроль над дрибшнявяи компа­ниями, а вследствие «систему участия», то брать многоступенчатую систему зависимости и контроля, контролируют имущество других фирм, которые в изрядно единовременно превышают их собственные активы.

В-четвертых, акционерные компании осуществляют разные фи­нансови махинации для фондовых биржах, одерясуючи додат­кову помогать избыточного обогащения. Так Дж. Гетти в передвижение короткого времени довел полученное вследствие отца актив в 15 млн. дол. к свыше 2 млрд. дол., скупая акции затем бросовыми ценами в годы денреен.

В-пятых, с вследствие акций активно ведется взятка высших чиновников государственного аппарата, законодателей.

В-шестых, акционерная платье пидприсившггва викори­стовуеться как лекарство экономического принуждения для викупивли отдельных нерентабельных филиалов крупной монополии. Так в 1982 г. компания «Дженерал моторз» заставила 1 4 тыс. наемных рабочих для одном из своих заводов весь вознаграждать предприятие. В книга же году другая американская компания «Нейшл стол» с такой же целью заставила 11 тыс. чел. вознаграждать единолично из своих сталепла­вильних заводов. В таких случаях нерентабельные, обтяже-ни долгами предприятия продаются, как правило, затем цену, которая превышает их стоимость. Так, воеже обеспечить належ­ний технический степень сталеплавильного завода «Нейшл стол» надо тратить 650 млн. дол. Чтобы выжить, наемным рабочим и служащим вынужденные гасить степень заработной платы, пенсий, длительность оплаченной вид­пустки, продлевать работник ненастье и тому подобное.

В таком диалектическое противоречивом сочетании пози­тивних и негативных сторон акционерной капиталистической собственности раскрывается ее социально-экономическая суть.

При условиях построения планомерно рыночной экономики в Украине акционерная имущество может выполнить важные функции. Во-первых, гораздо расширить источник нагро­мадження затем счет вкладов в сберегательных кассах. Здавало­ся бы, эти имущество государство могло также успешно есть для потребности населения, как и акционерную форму нагро­мадження, все в сберегательных банках использования вкладов весь изолированное вследствие вкладчиков — рабочих службов­цив,’колгоспникив, а в акционерных обществах такая изоля-. спор зяачно устраняется.

Во-вторых, акционерное предпринимательство довольно помогать демо­кратизации господство предприятиями, созданию их мате­риально-техничной базы в разных отраслях промышленности, сельского хозяйства, усилению заинтересованности трудя­щих в использовании приведенных факторов производства, по­липшенню использования рабочего времени, функционированию живого труда, росту творческой инициативы рабочих и служащих, их привлечению прежде управления производством, демократизации отношений собственности для предприятии. Это довольно помогать преодолению отчужденности трудящихся вследствие средств производства и выработанного продукта, вследствие экономической, а следовательно, вследствие политической власти.

В-третьих, гораздо ослабляются диспропорции в еконо­мици: между спросом и предложением, между первыми и вторыми подразделами, группой «А», и группой «Б» и тому подобное. Эта конец довольно достигнута с вследствие аккумулирования значительной части­ни трудовых сбережений населения, быстрого строительства иа эти имущество предприятий, которые выпускают остродефицитные товары (например легковые автомобили, малогабаритные трак­тори, грузовые машины, видеотехнику и т. др.), их предоставление акционерам, которые вкладывают приманка деньги затем целевым призна­ченням. Часть оборудования для новых заводов могут готовить предприятия-акционеры.

В-четвертых, затем ее вследствие дозволено эффективно регулю­вати численность денег. Так вследствие продажи акций держа­ва уменьшает численность денег, а скупая, увеличивает их количество. Распространение акционерной формы собственности также довольно помогать развитию товарно-денежных видносим, впро­вадженню хозрасчету, самоокуияиости, самофинансу­вання, самоуправление.

В-пятых, применение акционерной собственности полип­шить степень функционирования и развития технико-економич-них отношений, то брать отношений специализации, кооперирования, концентрации производства и тому подобное. Эта конец довольно достигнута как вследствие продажи акций пидприемствам- смежникам, беспричинно и вследствие усиления контроля трудящихся сообразно качеству комп­лектуючих деталей.

В-шестых, широкое впроваджеиня акционерной формы собственности довольно помогать рационализации процесса управления предприятием высшими организациями. В частности, монополия ми­нистерств и ведомств быть пайщиками акционерных пидпри­емств ослабит ведомственную монополию, сделает их заинтересованнее в активном развитии предприятий и об’ед­нань, довольно помогать сокращению управленческого аппарата демократизации процесса управления. Это усилит борьбу с бюрократией, ослабит административные методы управ­линня экономикой.

По-семе, интенсивное развитие акционерного дела ускорит межотраслевое переливание производственных" фондов экономического стимулирования в другие отрасли, в каких виробля­ють остродефицитные товары народного потребления. Это, в свою очередь, довольно стимулировать переливание достижений НТР из базовых наукоемких отраслей промышленности в АПК, легкую промышленность, сферу услуг.

Акционерные общества разделяются для два вида: акцио­нерне компания открытого типа, акции которого могут говорить вследствие открытой подписки, покупке-продаже для биржах; акционерное компания закрытого ти­пу, акции которого распространяются едва между его основателей.

В ходе приватизации в Украине для базе государственных пид­приемств будут создаваться открытые акционерные товари­ства. Основателями акционерных обществ могут останавливаться юридические лица и отдельные граждане. Основатели уклада­ють между собой договор, который определяет порядок осуществления ими совместной деятельности относительно создания акционерного общества, залог прежде лицами, который передпла­тили акции, и третьими лицами. Главным атрибутом акционерного общества является акция. Акция (от франц. асииоп— «ценная бумага») —цинний па­пир без установленного срока обращения, которое свидетельствует о паевом участии в уставном фонде акционерного товари­ства, подтверждает членство в нем и монополия для покровительство в управлении им, а также дает его участнику монополия для получение частицы прибыли в виде дивиденда и покровительство в делении, - имущества около ликвидации акционерного общества. В Украине использования акций как особенного вида ценных бумаг регулируется законом «О ценных бумагах и фондовой бирже», введенным в спор сообразно 1 января в 1992 г.

Различают четыре вида акций: имени, для предъявителя, привилегированные и простые. Как правило, отдельные граждане становятся владельцами именных акций. В этом случае к книге регистрации акций должны быть внесены весть о каждой именной акции (в книга числе о владельце и времени приобретения акции), а также о количестве таких акций у каждого акционера

При регистрации акции для предъявителя к книге заносять­ся едва весть сравнительный их общем количестве.

В награда вследствие простых, привилегированные акции дают их владельцу подавляющее монополия для получение дивидендов, а также для приоритетное покровительство в делении имущества акционерного общества в случае его ликвидации. Однако, как правило, владельцы привилегированных акций не берут участия в управ­линни акционерным обществом (за исключением случаев, если такое покровительство обусловливается уставом). Привилегированные акции е выгодным вкладом доходов населения, поскольку они застрахованы вследствие финансовых неудач в деятельности товарист­ва и в то же пора дают монополия в полной мере користувати­ся его успехами. Для того, воеже предотвратить концентрацию управления акционерным обществом в руках узкой группы акционеров, привилегированные акции не могут быть выпущены для сумму, которая готовность ’превышала 10 % уставного фонда акционерного общества.

При выпуске акций их нарицательная стоимость не может быть меньше 50 руб., а нарицательная стоимость акции свыше 50 руб. переварить быть кратным этой минимальной. Акция — непо­дильна, то брать если одна и та же акция принадлежит нескольким лицам, то всетаки они признаются одним владельцем и могут исполнять приманка права едва вследствие одного представителя.

Принятое в Украине законодательство жестко определяет условия и размеры выпуска акций. Акционерное компания выпускает акции в размере его уставного фонда как для всю стоимость имущества государственного предприятия. Дополнительный ви­пуск акций вероятный в книга случае, если всетаки прежде выпущены акции весь оплаченные сообразно стоимости, не более низкой вследствие номинальной. Выпуск акций для покрытия убытков, связанных с хозяйственной деятельностью акционерного това­риства, запрещенный. Основатели общества обязаны вознаграждать не менее 20 % акций.

Владельцы акций имеют монополия для получение части дохода вследствие деятельности акционерного общества. Часть дохода, выплачиваемая владельцу акций, называется диви­дендом (от лат. (ииуиоепаия — «тот, который подлежит делению»). Дивиденды выплачиваются сообразно итогам возраст в порядке, предусмотренном уставом акционерного общества, около раху­нок прибыли, которая остается в его распоряжении затем уплаты установленных законодательством налогов, других платежей в бюджет и процентов затем банковский кредит.

Договорные общества. Договорное (полное как смешанное) компания довольно распространено как организационно-правовая платье в развитых странах, а в нашу практику оно едва начинает входить. Его не следует путать со статут­ним обществом — акционерным обществом открытого как закрытого типа, участники которого образуют юридическое лицо.

Договорное компания образуют юридические и физические лица если они находят выгоду в общих действиях для рынке, все не желают растеривать свою самостоятельность — вырабатывать приватный имущество как делать новость юридическое лицо с отделенным вследствие основателей имуществом.

Заключать договор о полном обществе, который передба­чае совместную предпринимательскую деятельный как достижение какой-то определенной цели (например, общие оптовые закупки сырья), могут едва те юридические и физические лица, которые уже имеют монополия работать предпринимательской деятельностью. При этом участники договорного общества хранят свою хозяйственную и юридическую самостоятельность, имеют са­мостийни балансы, монополия править изготовленной продукцией, выбирать поставщиков и т.п. Формы влас­ности участников не имеют значения. Новые участники едва передают для основании договора о совместной деятельности общее актив в господство одно из них. Участники подиля­ються для действительных членов и членов-вкладчиков.

Все действительные члены равноправные, им для стадии заключения договора предоставлена помогать выбора: отдельный из них довольно биться вследствие имени общества, может поручать это одному как нескольким действительным членам, разделить между собой обязанности и сферу компетенции, предусмотреть ожидание и размеры дел, сообразно которых необходимая, договор всех как большинства. Члени-вкладни­ки таких прав не имеют. Каждый завзятый участник имеет единолично решающий голос, а член-вкладник—лише совещательный.

В полном обществе в соответствии с договором необмеже­ну солидарную залог сообразно обязательствам общества несут всем своим имуществом всетаки участники, а в смешанном — единолично как изрядно действительных членов, а члены-вкладчики вид­повидають сообразно обязательствах общества едва в пределах своих вкладов.

Прибыль как убытки распределяются так, как определили участники общества в договоре. Возможны разные принципы распределения. Действительные члены общества не могут брать уча­сти в других предприятиях, которые осуществляют предпринимательскую деятельный в этой же отрасли, который и общество, без согласия для это остальных действительных членов общества. •

Договорное компания не имеет монополия вычеркивать ценные бумаги. Исходя из общества, участник может затребовать частицу, которая принадлежит ему в имуществе общества.

Общества с ограниченной ответственностью. Общество с ограниченной ответственностью, как правило, замкнуто и создается вследствие объединения паевых взносов. Здесь акции не выпускаются, дивиденды не насчитываются, а прибавление распределяется кстати к взносов заснов­никив.

Общим для них является правило ограниченной видповидально­сти: основатели отвечают сообразно обязательствам пидприем­ства едва величиной вложенного в статья капитала, который делает который форму предпринимательской деятельности привлекательной и удобной. Общества с ограниченной ответственностью мо­жуть создаваться предприятиями, учреждениями, организа­циями, государственными органами и гражданами. Для това­риств с ограниченной ответственностью довольно об’едаати су­му в 50 тыс. руб.

Учредительными документами для общества с обмеже­ной ответственностью является достоинство и учредительный договор. До регистрации общества с ограниченной ответственностью отдельный виновник должен внести не меньше ЗО % своего взноса для бан­кивский счет. Регистрация общества осуществляется у ви­конкоми Советов народных депутатов затем местом его расположение.

Совместные предприятия. Совместное выдумка — это орга­низация, который имеет широкие права в отрасли експортяо- импортных операций, согласования цен, заключения контрактов, работает для принципах полного хозрасчета, валютной самоокуп­ности. Деятельность совместного предприятия как юридического Лица регулируется законами Украины. Важно значение