Сущность производительности и производительности труда


Согласно рекомендациям Международной организации труды (МОП) различают мысль “производительность” и “производительность труда”.

Производительность — это эффективность использования ресурсов — труды капитала, земли, материалов, энергии, информации — во срок производства разных товаров и предоставления услуг. Она отбивает взаимосвязь между количеством и качеством выработанных товаров alias предоставленных по-дуг и ресурсами, которые были потрачены для их производство. Производительность дает помогать сравнивать действие для разных уровнях кономичной системы (на уровне отдельного индивида, цеха, предприятия, организации, отрасли и государства) с использованными ресурсами. Во срок их оценки должен учитывать удвоение стоимости энергии, сырья, расходов, связанных из безработицей и тому подобное.

Высшая производительность означает накопление объема продукции ареопаг тех же расходах, ареопаг этом должен учитывать потребности этой alias антитеза продукции для рынке, в обществе.

Заметим, который для зарубежных предприятиях оценивается токмо та продукция, которая куплена, а не обыкновенный выработана.

Производительность дозволительно критиковать действительно общественный показатель, который характеризует эффективность использования ресурсов для производства продукции. Однако современная экономическая доктрина утверждает, который действительно визичити занятие и частицу расходов тех alias других ресурсов, использованных для действие продукции, невозможно. Поэтому для определения эффективности производства чаще токмо используют показатель производительности труда, который это не значит, который токмо работа является источником производительности. Производительность труда отбивает ординар эффективности процесса рака. В ее определении исходной категорией является труд.

Труд — это целесообразная, сознательная, организована деловитый людей, Ярямована для работа материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения общественных и личных потребностей людей. Содержание и обличье труда зависят помощью степени развития производительных сил и производственных отношений. Различают действительный и отвлеченный труд. Конкретный работа — это целесообразно направлена деловитый человека, результатом которого является работа определенной потребительской стоимости.

Абстрактный работа — это расходы человеческой энергии, частица затрат общественного труда безотносительно к той конкретной форме, в котором она осуществляется.

Двойственность понятия “труд” предопределяет и двойственность ее содержания. Содержанием конкретного труда е количественный и качественный круг трудовых функций (отличие в профессиях, ровные квалификации работников и тому подобное), их соотношения и взаимосвязь в конкретном процессе труда.

Следовательно, действительный работа выражает и технико-технологичний аспект. Технико-технологичний предмет труда индивидуально для каждом рабочем месте и находится около воздействием превращений в технике, технологии, изменений предметов труда и тому подобное.

Абстрактный работа характеризуется социально-экономическим содержанием, то уписывать степенью и способом затрат рабочей силы, а также общественно-экономическими отношениями, в которых осуществляется действие труда (длительность рабочего дня, оплата труда, требования к подготовке работника и тому подобное).

Рассматривают вторично понятия “содержательность” труда, который характеризует степень сложности, разнообразие выполняемое трудовых функций, самостоятельности работника в трудовом процессе.

Система производственных отношений определяет обличье труда. Различают общие и частичные признаки труда.

Общие признаки труда определяются давно токмо формой собственности и отображают известие работников к средствам производства, к продукту своего труда. Они оказываются также в общественной природе труда, в степени принуждения заранее труда. С учетом этих признаков работа может крыться отчужденным и неотчужденным помощью процесса производства и его результатов, торчмя и опосредствовано общественной, свободной и вынужденной.

Частичные признаки характеризуют специфические особенности функционирования рабочей силы. За этими признаками различают намерение труда в зависимости от: • способу осуществления — умственная и физическая; • конечного результату труда — производительная и непродуктивная; • уровня сложности труда — сложная и простая; • уровня творчества — творческая и нетворческая.

Содержание и обличье труда тесно взаимосвязаны. Они взаемообумов-люють доброжелатель друга и изменяются около воздействием развития производительных сил и производственных отношений в обществе.

З’ясовуючи экономическое предмет производительности труда, нуждаться владеть в виду, который труд, который тратится для действие той alias антитеза редукции, состоит из: • живого труда, который тратится в назначенный момент торчмя в юцеси производства данной продукции; • прошлого труда, уречевленой в заранее созданной продукции, которая используется в той alias антитеза степени для производства новой проекции (сырье, материалы, смелость — полностью, машины, сооружения ощо — частично). Производительность труда — это эффективность затрат конкретной Берущиеся, которая определяется количеством продукции, выработанной после единицу рабочего времени, alias количеством времени, потраченного для единицу продукции. Рост производительности труда означает накопление количества Продукции, выработанной после единицу времени, alias экономию рабочего времени, потраченного для единицу продукции.

В процессе производства функцией молниеносный конкретного труда уписывать работа новой стоимости, а также перенесение рабочего времени, материализованного в вещественных элементах производства, для создаваемый продукт. Поэтому производительность труда отображает эффективность действительно живого, беспричинно и совокупного (живой и уречевленой) труда. Различают мысль индивидуального (живого труда) и общественного (живой и уречевленой) труда.

Производительность труда тесно связана из ее интенсивностью. Последняя характеризует ординар напряженности труда после единицу времени и измеряется количеством потраченной энергии человека. Чем крайний степень интенсивности труда, тем высшая ее производительность. Максимальный степень интенсивности определяется физиологичными и психическими возможностями человеческого организма Следовательно, светлость труда имеет физиологичные пределы, то уписывать не может бута неограниченной. В связи с этим возникает мысль нормальной интенсивности. Оно означает такие затраты жизненной энергии в аллюр рабочего времени изменения, которые обеспечивают необходимые условия для полноценного функционирования организма и полного возобновления работоспособности к началу нового трудового дня. Таким образом, светлость труда является важным фактором производительности, всетаки имеет назначенный физиологичный граница и требует соблюдение физиологичных норм человеческой энергии.

Предыдущая начальник Содержание Следующая глава 3.2. ЗНАЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ

Развитие экономики, повышения национального благосостояния зависит помощью последующего повышения производительности.

Национальный доход, alias валовой национальный продукт, в случае повышения производительности увеличивается быстрее, чем показатели расходов. Снижение же производительности приводит к инфляции, пассивному торговому балансу, медленным темпам роста alias спаду производства и к безработице. Такая положение в настоящее срок характерна для Украины. Уровень производительности труда в народном хозяйстве и промышленности страны довольно низкий. В последнее срок наблюдается желание к его снижению, и кстати расчетам он составляет в промышленности предположительно 10% помощью уровня производительности труды в США. Схематически неволя результатов производства и ситуации в стране помощью низкой производительности представлена моделью “ловушки” низкой производительности (рис. 3.1).

Рис. 3.1. Модель “ловушки” низкой производительности

Модель отображает причинную связь между многими переменными и факторами, которые влияют для производительность.

Как свидетельствует иностранный опыт, изменить такое имущество вероятно токмо повышением производительности не токмо после счет оптимального использования ресурсов, всетаки и созданием равновесия между экономической, социальной и политической структурами общества.

Повышение производительности является выражением общего экономического закона, экономической необходимостью развития общества и имеет такие цели: • стратегическую — повышение жизненного уровня население. За счет роста производительности в странах, которые переходили к рыночной экономике, достигалось помощью 40 заранее 90% жизненного уровня; • ближайшую — повышение эффективности деятельности отраслей и предприятий, а также реален удвоение личных доходов работников.

В условиях усиленной конкуренции для рынках товара, услуг и труда большого значения приобретает повышение производительности труда для предприятиях, которое оказывается давно токмо в увеличении массы продукции, которая производится в единицу времени ареопаг неизменном ее качестве, alias в Повышении качества и конкурентоспособности ареопаг неизменной ее массе, которая производится в единицу времени; уменьшении затрат труда для единицу продукции. Это приводит к изменению соотношения затрат живого уречевленой труда. Повышение производительности труда значит, который встка затрат живого труда в продуктах уменьшается, а частица затрат фечевленой труда увеличивается. При этом общая следствие труда, какая ииститься в каждой единице продукта уменьшается. Рост про-иуктивности труда способствует сокращению времени производства и обращения товара, увеличению массы и нормы прибыли.

В Украине становления рыночной экономики, создания конкуренто-проможной продукции, увеличения объема продаже вероятно токмо И условия эффективного использования ресурсов для каждом рабочем месте, предприятии, то уписывать глубокой реформы системы управления, производства и реализации продукции, согласованной с такими превращающими процессами, действительно приватизация, реструктуризация и адаптация к международным стандартам. Рост производительности также довольно помогать повышению занятости.