Прекращение деятельности предприятия


Прекращение деятельности предприятия –одне из юридических понятий хозяйственного права. Это специфическая правовая работа. К содержанию понятия прекращения” входят юридические основания (“условия”), ати и процессуально правовые действия относительно прекращения деятельности предприятия как субъекта права. Эти основания, акты и действия предусмотрены законодательством о предприятиях. Общие основания прекращения деятельности предприятий всех видов определены Законом “О предпринимательстве” (ст. 11). Общий процессуальный (процедурный) порядок и формы прекращения регулирует Закон “О предприятиях в Украине” (ст.. 34-36). В случае банкротства предприятия правоотношения прекращения регулируются Законом Украины посредством 14 мая в 1992 г. “О банкротстве”(ведомости Верховной Советов Украины. –1992.-№31.-Ст.440), сколько тоже распространяется для предприятиях всех видов.

Особенные основания и формы прекращения деятельности предприятий отдельных видов установлены также законами сравнительный этих предприятиях и другими нормативными актами (в частности о корпоратизации приватизацию всего др.).

Юридические основания. Деятельность предприятия прекращает его владелец (высший машина предприятия, уполномочен орган). Прекращение изза юридическими основаниями, как отмечалось выше, может попадать два видов: добровольным и принудительным.

Юридическими основаниями добровольного прекращения предприятия является початок владельца предприятия если предусмотренные законом если учредительными документами обстоятельства. Мотивы инициативы предприятия (предпринимателя) воззрение не регулирует. Это могут быть: изменения профиля деятельности, конкуренция, затоваривание и тому подобное.

К предусмотренным законом если учредительным договором обстоятельств принадлежит: а)закинчення сроку, для сколько создавалось предприятие; бы) достижение цели, поставленной основателями во пора создания предприятия (ст. 19 Закона “О хозяйственных товариства2). Учредительные документы предприятий могут включать и другие основания этого вида. Решение о прекращении деятельности предприятия из этих оснований принимает его визжи орган. Предприниматели обязаны кончать свою беспокойный также “в случае окончания срока действия лицензии” (ст. 11 Закона “О предпринимательстве”).

Виды юридических оснований принудительного прекращения предприятия определены в законодательстве о предприятиях в виде примерного перечня (ст.. 34 Закону “О предприятиях в Украине”, ст.. 19 Закону “О хозяйственных обществах”). Принудительно предприятия прекращаются, во-первых, для основании решений суда (арбитражного суда) сравнительный определении недействительными учредительных документов предприятия (несоответствие их действующему законодательству) и акта (решение основателя) о создании предприятия. Во-вторых, афера прекращается для основании решения суда (арбитражного суда) пропорционально предоставлению органов, которые контролируют его деятельность, в разе систематического если грубого нарушения им законодательства. В-третьих, афера прекращается для основании решения суда (арбитражного суда) в случае несвоевременного сообщения им сравнительный изменении своего местонахождения (при изменении местонахождения афера должен в семидневный срок сообщить сравнительный этом регистрирующий орган). В-четвертых, афера прекращает свою беспокойный для основании решения арбитражного суду о признании его банкротом. Порядок такого прекращения определяет Закон “О банкротстве”.

Закон предусматривает две правовых формы прекращения предприятия: ликвидацию и реорганизацию (ст. 34 Закона “О предприятиях в Украине”). В случае ликвидации афера прекращается как субъект права без правопреемства.

Реорганизация предусматривает початок для основе действующего предприятия одного если больше новых предприятий, как субъектов права. В случае реорганизации предприятия весь его права переходят весь имущественные права и обязанности предприятия, которое реорганизуется.

Слияние двух и больше предприятий в одно означают переход прав и обязанностей каждого из них к предприятию, которое возникло в результате правового акта слияния. В этом случае возникает новость предприятие.

Присоединение одно предприятия к другому означает, сколько к нему переходят права и обязанности присоединенного предприятия. Новое афера в результате такой реорганизации не возникает.

Подол предприятия является созданием для базе одного существующего предприятия двух и больше предприятий как субъектов права. При таких условиях происходит дележ всего имущества предприятия. Такой порядок реорганизации предусматривает согласие владельцем (уполномоченным органом) раздельного акта (балансу). Согласно настоящему акту части имущества и соответствующие права и обязанности реорганизованного предприятия переходят к предприятиям, созданным в результате деления.

Выдел предусматривает, сколько х действующего предприятия выделяются единственный если больше структурных подразделений, которые создаются как самостоятельные предприятия. Делению всего имущества предприятия сей порядок реорганизации не предусматривает. Согласно раздельному акту (балансом) к ним переходят части имущества и соответствующие права и обязанности реорганизованного предприятия.

Превращение предприятия как порядок реорганизации означает перемена одной формы собственности в другую (например, государственной в коллективную) и сообразно изменение организационно-правовой формы предприятия. Такой порядок реорганизации массово применяется в процессах корпоратизации и приватизации имущества государственных предприятий. При превращении к предприятию, которое всего сколько возникло, переходят права и обязанности прежнего предприятия.

Ликвидация и перемена предприятия тянет изза собой исключение его из государственного реестра предприятий Украины. Из даты исключения афера считается реорганизованным если ликвидированным. Статусу субъекта права и юридического лица афера избавляется после осуществления относительно него мероприятий, которые являются ликвидационным процессом, урегулированным законом. В частности, это такие мероприятия: 1.Ликвидация предприятия ликвидационной комиссией, которая назначается органом (лицом), сколько принял приговор о ликвидации. Это машина (лицо) может возложить должность относительно ликвидации предприятия для его органы управление.

2.Установление порядка и сроков ликвидации. Их устанавливает орган, сколько принял приговор о ликвидации (владелец, агент орган, суд, арбитражный суд). Устанавливается также срок для удовлетворения претензий кредиторов. Он не может попадать менее двух месяцев с момента объявления о ликвидации.

3.Выполнение ликвидационной комиссией своих обязанностей: весть о ликвидации предприятия в прессе (за местонахождением). о порядке и сроках ликвидации; употребление необходимых мер для взыскания дебиторской задолженности предприятия, выявления его кредиторов и претензий последних. Кредиторам и другим юридическим и физическим лицам, которые имеют соглашения с предприятием, сообщается о ликвидации в письменном виде.

4,здийснення ликвидационной комиссией пропорционально закону установленным порядком: инвентаризации и оценки имущества организации, реализации имущества, расчетов с кредиторами и членами трудового коллектива, составления ликвидационного баланса и представления его органу, сколько назначил ликвидационную комиссию, если владельцу.

Имущественные претензии кредиторов к предприятию, которое ликвидируется, удовлетворяются из его имущества. При этом законодатель допускает, сколько соответствующего имущества для возмездие претензий всех кредиторов может не довольно (презумпция недостаточности имущества). Поэтому в законодательстве о ликвидации предприятия действует общее закон очередности удовлетворения долгов предприятием-должником, которое ликвидируется.

В зависимости посредством оснований ликвидации предприятия установлены два вида очередности. Если афера ликвидируется в обычном порядке, действует очередность, установленная ст.. 36 Закону “О предприятиях в Украине”. Она должна попадать конкретизирована уставом.

Если афера объявлено банкротом, действует очередность, определенная ст.. 21 Закону “О банкротстве”. Обычная очередность – это первоочередные и другие долги предприятия-должника. Первоочередными являются долги: *перед бюджетом; *витрати для повторение естественной среды, которой нанесен наклад ликвидированным предприятием; *розрахунки из оплаты пропорционально трудовым договорам (контрактами) ликвидированного предприятия; *вимоги кредиторов, обеспеченные залогом.

Очередность удовлетворения других долгов должна попадать установлена в уставе (учредительном договоре). Она должна определяться пропорционально ч. 2, 4, 5 в. 36 Закона “О предприятиях в Украине”, а именно: *друга очередь – изза требованиями органов государственного социального страхования и социального обеспечения. В пределах этой очереди осуществляется капитализация платежей, надлежащих из предприятия в связи с причинением увечья, другого повреждения здоровья гражданина если в связи с его смертью; *третя очередь – кстати обнаружены и заявлены требования кредиторов, не обеспеченные залогом; *четверта очередь – возвращение взносов членов трудового коллектива в уставный фонд предприятия и выплаты пропорционально акциям трудового коллектива; *п’ята очередь – претензии, обнаруженные и заявленные пропорционально окончании срока, установленного для их заявления, а также любые другие требования.

Суть очередности заключается в том, сколько требования каждой следующей очереди выполняются после полного удовлетворения требований предыдущей очереди. Если в пределах одной очереди имущества для полного погашения долгов не хватает, оно распределяется между кредиторами к заявленным ими и определенных ликвидационной комиссией сумм.

При ликвидации предприятия применяется подвид и называемых погашенных претензий (ч. 3 в. 36 Закона “О предприятиях в Украине”). Погашенными пропорционально закону определяются претензии: а) не довольные изза нехваткой имущества; бы) не признанные ликвидационными комиссией. Последние могут попадать обжалованы в суд если арбитражный суд кредиторами. Иски сравнительный удовлетворении их требований должны попадать поданы кредиторами в аллюр месяца посредством дня получения сообщения о полном если частичном непризнание претензии. Имущество, которое осталось после погашения долгов предприятия, используется пропорционально решению владельца имущества.