Показатели и методы измерения производительности труда


Важной предпосылкой определения результативности труда является правильне вычисление уровня и динамики производительности труда во всех Сферах экономики.

Измерение производительности труда должен приводить для понимании экономического ее содержания, определении показателей, которые могут характезувати степень производительности труда во времени и пространстве. Методы учета производительности труда должны отвечать таким требованиям: • единица измерения не может искривлять показатели производительности труда; • весь учитывать фактический величина работ и затраты рабочего времени; • обеспечивать подобие методов измерения производительности труда; • показатели производительности труда должны быть сквозными, возведенными, сравнительными, злоупотреблять высокую пятнышко обобщение, быть универсальными в применении.

Различают производительность в масштабе общества, региона, отрасли, предприятия, организации, цеха, производственного участка, бригады и отдельного работника.

Производительность труда измеряется отношением объема выработанной продукции к затратам труда (середнеобликовой численности персонала). В зависимости путем прямого или обратного отношения имеем два показателя: выработка и трудоемкость.

Выработка — это цифра выработанной продукции для единицу времени или цифра продукции, которая приходится для одного середнеобликового работника или рабочего для год, квартал, месяц. Он измеряется отношением количества выработанной продукции к величине рабочего времени, потраченного для его производство:

В = Q / Т где В — выработка;

Т — затраты рабочего времени; бы — величина выработанной продукции.

Трудоемкость — это показатель, какой характеризует затраты времени для единицу продукции (то есть обратная цифра выработки):

Тр = Т / Q где Тр — трудоемкость для единицу продукции.

Чем большая выработка продукции для единицу времени, или чем меньшие затраты времени для единицу продукции, тем окончательный степень производительности труда. Однако барыш повышения выработки не равнозначен проценту снижения трудоемкости. Соотношение между ними выражается так: % снижение трудоемкости = % повышение выработки / (100 % повышение выработки)- 100; % повышение выработки = % снижение трудоемкости / (100 - % снижение трудоемкости)- 100.

Самым распространенным и универсальным показателем является выработка. В масштабе экономики степень производительности труда (выработке) в сфере материального производства определяется отношением величины вторично созданной стоимости — национального дохода — для известный дистанция к середнеобликовой численности персонала, занятого в сфере материального производства в ход этого периода. В сфере услуг производительность труда (выработка) определяется отношением стоимости услуг без стоимости материальных расходов для их предоставление для известный дистанция к середнеобликовой численности персонала сферы услуг для сей очень период.

Различают показатели выработки в зависимости путем единицы измерения рабочего времени: • выработка для единовластно отработанный человеко-час — часовой; • выработка для единовластно отработана человеко-день — дневной; • выработка для одного середнеобликового работника — годовой (квартальный, месячный).

Часовая выработка характеризует производительность труда для сезон действительно отработанный. Дневной зависит также путем длительности рабочего дня и использования рабочего времени внутри изменения. На его степень влияют внутрипеременные простои и убытки времени.

Годовая выработка учитывает не всего внутрипеременные, всетаки и круглосуточные простои.

Зависимость между этими показателями может быть выражена так:

Индекс дневной выработки = Индекс часового Виробитку-индекс использования рабочего времени в ход изменения;

Индекс годовой выработки = Индекс дневной выработки. Индекс количества явочных дней для протяжении года.

Методы измерения производительности труда (выработке) зависят путем способа определения объемов выработанной продукции. Различают натуральный, трудовой и стоимостный (денежный) методы.

Сущность натурального система заключается в том, сколько величина производственной продукции и производительность труда рассчитываются в натуральных единицах (штуках, тоннах, метрах и тому подобное).

Этот метод имеет широкое добавление внутри предприятия: для рабочих местах, в бригадах, для отдельных участках тех отраслей, которые производят однородную продукцию (электроэнергетика, добывающие отрасли промышленности).

Если затея (цех, участок, бригада) выпускает продукцию, которая имеет одно и то же назначение, всетаки отличается для какой-то одним признаком, выработку дозволительно смещать с путем условно натуральных единиц. Натуральный метод имеет ограниченное приложение, поскольку предприятия и отрасли выпускают сообразно большей части разнородную продукцию. Кроме этого, наличность данном методе воспрещается удалять изменений объема незавершенного производства, которое в некоторых отраслях имеет большую долю в общем объеме продукции (строительство, суднобудивництво всетаки др.).

Трудовой метод чаще всего используется для рабочих местах, в бригадах, для производственных участках и в цехах, где величина деланной продукции или выполненных работ определяется в нормо часах. При научно обоснованных и для известный дистанция неизменных норм сей метод довольно будто характеризует изменения производительности труда.

Трудовой метод имеет ограниченное приложение, поскольку он базируется для использовании неизменных норм, сколько противореччит необходимости пересмотра норм сообразно мере осуществления организационно технических мероприятий. Кроме того, заблаговременно сих пор для предприятиях рассчитывается сообразно большей части технологическая трудоемкость, которая выражает затраты времени всего основных рабочих. И сами нормы трудовых затрат дабы них зачастую несравнительные в связи с разной степенью их обоснованности. Отсутствуют научно обоснованы нормативы труда для отдельные ожидание работ или трудовые функции.

В современных условиях самым распространенным методом измерения производительности труда стоимостный (денежный), какой основывается для использовании стоимостных показателей объема продукции (валовая, товарная продукция, валовой оборот, нормативная достоинство обработки, чистая, нормативно чистая и условно-чистая продукция, валовой доход).

Преимущество стоимостного система заключается в возможности сравнения разнородной продукции с расходами для ее выделка всего для отдельном предприятии или в отрасли, беспричинно и экономики в целом. В связи с этим стоимостный метод применяется для всех этапах планирования и учета всего для отраслевом, беспричинно и для территориальном уровнях.

Показатели производительности труды, рассчитанные для валовой и товарной продукцией, имеют похожие преимущества и недостатки. Недостатки заключаются заблаговременно всего в том, сколько степень выработки в большей степени обусловлен затратами прошлого (уречевленой) труда, чем затратами живого труда. На величину выработки и его динамику побочное влияние оказывают изменения ассортимента продукции, ее материалоемкость и трудоемкость, изменения объема кооперирующих поставок, объема незавершенного производства, отличия и динамика цен для продукцию. Во сезон вычисления валовой или товарной продукции зачастую имеет место повторность расчета в связи с тем, сколько достоинство продукции предприятия, которое поставляет эту продукцию, влияет для величину производительности предприятия, которое ее использует.

Искажения величины выработки, которая возникает в случае изменения ассортимента продукции, случаются тогда, если увеличивается или уменьшается частица продукции с высшей стоимостью сырья, то есть с высокой материалоемнистю и низкой трудоемкостью. В таких случаях для практике, дабы устранить сей недостаток, дозволительно смещать индексы производительности труда переменного, постоянного состава, структурный индекс.

Индекс переменного состава отбивает изменения всего в выработке, беспричинно и в составе продукции.

Индекс постоянного состава характеризует показатель производительности труда, оригинальный путем изменений в структуре продукции, и рассчитывается путем взвешивания частичных индексов роста выработки для цифра работников в сравнительном (плановому) периоде для каждым изделием.

Структурный индекс рассчитывают делением индекса переменного состава для индекс постоянного состава. структурный индекс показывает, всего влияют изменения структуры продукции для общий показатель производительности труда. Если структурный индекс больше единицы, то это значит, сколько показатель производительности труда завышается для счет увеличения материалоемкости и снижения трудоемкости продукции в случае изменения ее ассортимента, и наоборот.

Заметим, сколько между показателями валовой и товарной продукции есть определенные отличия. Они заключаются в потому, сколько инициатор показатель характеризует общий величина производственной деятельности предприятия, второй, – объем, какой поступает в народнохозяйственный облег. В некоторых отраслях промышленности, таких всего швейная, полиграфическая и тому подобное, производительность труда определяют, используя показатель объема нормативной стоимости обработки(НПО). Для расчета нормативной стоимости обработки для каждым видом изделий определяют для известный дистанция единственные и постоянные нормативы расходов для такими статьями: заработная такса основных производственных рабочих с отчислениями для социальное страхование( достоинство затрат живого труда), цеховые и общезаводские расходы. Прямые материальные расходы в этом нормативе не отображаются, то есть для показатель НПО в основном не влияют затраты прошлого труда. Недостатками этого показателя является то, сколько он не характеризует величина всей выполненной работы(полной стоимости), себестоимости выработанной продукции, опять созданной стоимости, учитывает не фактическую достоинство обработки, а всего ее нормативное значение.

С теоретической точки зрения полнее всего просьба относительно вклада предприятия в создание продукции дает показатель стоимости чистой продукции– опять созданной стоимости. Величина чистой продукции рассчитывается всего отличие между объемом валовой продукции и расходами для сырье, материалы, полуфабрикаты, топливо, энергию, амортизационные отчисления(элементы уречевленой труда):

Чп=ов-мв, или Чп=зп ПР где ЧП– величина чистой продукции; ОВ– величина валовой продукции;

МВ– материальные расходы;

ЗП– заработная такса с начислениями для социальное страхование;

ПР– польза предприятия.

Чистая продукция будто характеризует опять созданную продукцию, буде продукция реализуется для рыночными ценами, всетаки в законченный момент большое влияние оказывают монопольные цены, которые изменяют настоящий вклад предприятия в создание новой стоимости. В отраслях с высоким уровнем технической оснащенности дабы розрахування производительности труда применяется показатель условно-чистой продукции, какой содержит, исключая заработной платы с начислениями, прибыль, а также сумму амортизационных отчислений(часть прошлого труда).

Однако использование этого показателя ограничено в связи с тем, сколько наличность значительной разнице в рентабельности отдельных изделий и больших отличий частицы прибыли в оптовой цене предприятия воспрещается злоупотреблять точные и надежные результаты сопоставления реального вклада предприятия относительно выпуска продукции и соответствующей величины прибыли.

Шире применяется для предприятиях показатель производительности труда, рассчитанный для основе показателя нормативной чистой продукции.

Сущность нормативного система определения чистой продукции заключается в том, сколько для обособленный вид продукции, которая выпускается предприятием, около с оптовой ценой устанавливается также норматив чистой продукции. Объем нормативно чистой продукции. Объем нормативно чистой продукции(НЧП) сообразно предприятию определяется умножением объема выпуска каждого вида продукции в натуральном измерителе(штук, кг и тому подобное) для норматив и составлением полученных результатов. Нормативы чистой продукции должны быть стабильными, потому объемы нормативно чистой продукции сравниваются в ход определенного периода времени.

Объем нормативно чистой продукции рассчитывается так: где Пi– план выпуска i-x изделий, шт.;

Нчпi– норматив чистой продукции для и-й изделие, грн.; n– цифра наименований изделий сообразно плану.

Норматив чистой продукции для изделие определяется: где Звр– заработная такса основных производственных рабочих с отчислениями для социальное страхование, грн.;

Кз– коэффициент, какой вычисляется всего известие суммы заработной платы работников, занятых обслуживанием и управлением производства к сумме заработной платы основных производственных рабочих;

Пн– нормативная прибыль, грн.

Недостатки показателя нормативно чистой продукции идентичные недостаткам показателя чистой продукции.

Уровень производительности труда для предприятии дозволительно описывать показателями трудоемкости продукции. Трудоемкость отбивает сумму затрат труда промышленно производственного персонала(живого труда) для действие единицы продукции и измеряется в человеко-часах(нормо-годинах)

Различают такие ожидание трудоемкости.

Технологическая трудоемкость (Тт), которая включает окончательно затраты труда основных рабочих – всего сдельщиков, беспричинно и почасовикив:

Тт=тв Тп где Тв– затраты труда основных рабочих-видрядчикив;

Тп– затраты труда основных рабочих-почасовикив.

Трудоемкость обслуживания производства (Тоб) включает окончательно затраты труда вспомогательных рабочих.

Производственная трудоемкость (Твир) – это окончательно затраты труды основных и вспомогательных рабочих.

Твир=тт Тоб.

Трудоемкость управления производством (Ту) включает затраты труда руководителей, специалистов, служащих.

Полная трудоемкость (Т) – это трудовые затраты всех категорий промышленно производственного персонала:

Т=тт Тоб Ту; или Т=тв Тп Тоб Ту; или Т=твир Ту.

За характером и назначением различают нормативную, фактическую и плановую трудоемкости.

Нормативная трудоемкость определяет затраты труда для выделка единицы продукции или выполнения определенного объема работ, рассчитанные согласие действующим нормам.

Фактическая трудоемкость выражает фактические затраты труда для выделка единицы продукции или определенного объема работы.

Плановая трудоемкость – это затраты труда для единицу продукции или выполнения работы с учетом возможного изменения нормативной трудоемкости путем осуществления мероприятий, предусмотренных комплексным планом повышения эффективности производства.

Контрольные вопросы и задания 1. Что такое производительность труда? 2. В чем главный модели "ловушки" низкой производительности? 3. В чем заключается цена повышения производительности? 4. Какие показатели измерения производительности труда? 5. Какие применяются методы измерения производительности труда? 6. В чем заключается главный натурального система измерения производительности труда? Какие его недостатки? 7. Охарактеризуйте главный натурального система измерения производительности труда. Какие его преимущества и недостатки? 8. Охарактеризуйте стоимостный метод измерения производительности труда. Какие его разновидности?